Recrutement Responsable Contrôle Interne à Alger (Alger)

Le cabinet ekSOLUTION SAS, spécialisé dans le conseil et l'accompagnement des entreprises du secteur des assurances, lance une nouvelle campagne de recrutement pour le compte d'une compagnie d'assurance de premier plan établie en Algérie. Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant occuper le poste de Responsable Contrôle Interne au sein d'un environnement exigeant et en constante évolution.

Présentation de l'entreprise

ekSOLUTION SAS est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise dans les domaines de la gouvernance, de la gestion des risques et du contrôle interne. Fort d'une solide réputation auprès des acteurs majeurs du secteur assurantiel, le cabinet accompagne ses clients dans la mise en place de dispositifs de conformité robustes et adaptés aux exigences réglementaires locales et internationales. En confiant ce recrutement à ekSOLUTION SAS, la compagnie d'assurance partenaire témoigne de sa volonté de s'entourer de talents capables de renforcer ses mécanismes de maîtrise des risques et d'optimiser ses processus internes.

Description du poste

Le ou la Responsable Contrôle Interne aura pour mission principale de concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle interne de la compagnie d'assurance. Ce rôle stratégique place le titulaire du poste au cœur de la gouvernance de l'organisation, en interaction directe avec la direction générale, les directions métiers et les instances de contrôle. Le recrutement d'un profil de haut niveau reflète l'importance accordée par la compagnie à la maîtrise de ses risques opérationnels, financiers et réglementaires.

Vos responsabilités

Le ou la Responsable Contrôle Interne sera chargé(e) d'assurer l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques de la compagnie, en identifiant les zones de vulnérabilité et en proposant des plans d'action correctifs adaptés. Il ou elle devra concevoir et formaliser les procédures de contrôle interne couvrant l'ensemble des activités de l'entreprise, depuis la souscription des contrats jusqu'au traitement des sinistres, en passant par la gestion des placements financiers et la conformité réglementaire.

Parmi les missions principales figurent la réalisation des missions de contrôle sur pièces et sur site, l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de maîtrise des risques, ainsi que la rédaction de rapports détaillés à l'attention de la direction générale et du comité d'audit. Le ou la responsable devra également assurer le suivi des recommandations émises lors des contrôles internes et externes, en veillant à leur mise en œuvre effective dans les délais impartis.

Le poste implique également une veille réglementaire permanente afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'impacter les activités de la compagnie. Le ou la Responsable Contrôle Interne devra sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de contrôle interne, contribuant ainsi à instaurer une véritable culture de la maîtrise des risques au sein de l'organisation.

Profil recherché

Pour ce recrutement, le profil idéal dispose d'un diplôme de niveau Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion, assurance ou dans une discipline connexe. Une certification professionnelle en audit interne, en gestion des risques ou en contrôle constituerait un atout considérable. Le candidat ou la candidate doit justifier d'une expérience significative d'au moins sept années dans des fonctions similaires, idéalement acquises au sein d'une compagnie d'assurance, d'un cabinet d'audit ou d'une institution financière.

Compétences techniques

La maîtrise des référentiels de contrôle interne tels que le cadre COSO et les normes internationales d'audit est indispensable. Le ou la candidate doit posséder une connaissance approfondie des réglementations applicables au secteur des assurances en Algérie, notamment les dispositions édictées par l'Autorité de Contrôle des Assurances. La maîtrise des outils d'analyse de données, des logiciels de gestion des risques et des progiciels de gestion intégrée est requise. Une bonne connaissance des normes IFRS et des principes comptables propres au secteur assurantiel constitue un avantage notable.

Le candidat ou la candidate doit démontrer d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aptitude avérée à rédiger des rapports clairs et structurés. La maîtrise des outils bureautiques avancés, notamment Excel, Word et PowerPoint, est exigée. La connaissance de logiciels spécialisés en audit et contrôle interne serait fortement appréciée.

Qualifications

Le ou la Responsable Contrôle Interne doit faire preuve d'une grande rigueur méthodologique et d'un sens aigu de l'organisation. L'intégrité professionnelle, la confidentialité et l'éthique constituent des qualités fondamentales pour exercer cette fonction. Le candidat ou la candidate doit être capable de travailler en autonomie tout en sachant collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise. La capacité à gérer les situations complexes et à prendre des décisions éclairées dans des délais serrés est essentielle.

Conditions de travail

Le poste est basé au siège de la compagnie d'assurance partenaire. Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée, offrant une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution au sein d'une structure en développement. Le salaire sera défini en fonction du profil, de l'expérience et des compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Des avantages complémentaires sont prévus, incluant une couverture sociale étendue, des possibilités de formation continue et un environnement de travail stimulant.

Processus de recrutement

Les candidats intéressés par ce recrutement sont invités à transmettre leur curriculum vitae actualisé accompagné d'une lettre de motivation détaillée à l'adresse électronique [email protected]. Il est impératif de mentionner dans l'objet du message la mention RESPONSABLE CONTRÔLE INTERNE afin de faciliter le traitement des candidatures. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 19 juin 2026 à 17 heures. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Ce recrutement représente une opportunité exceptionnelle pour tout professionnel souhaitant mettre son expertise au service d'une compagnie d'assurance de référence et contribuer activement au renforcement de la gouvernance et de la performance organisationnelle.