Recrutement Responsable Ressources Humaines à Koléa (Tipaza)

Rejoignez une entreprise industrielle de référence et participez activement à la structuration de sa fonction ressources humaines. Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour accompagner le développement de notre site de Koléa, situé dans la wilaya de Tipaza. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance et de modernisation de nos pratiques managériales, avec pour ambition de soutenir les équipes opérationnelles et de renforcer la culture d'entreprise.

Présentation de l'entreprise
Notre société, active dans le secteur industriel, s'appuie sur un savoir-faire reconnu et des équipements de production modernes. Présents en Algérie depuis plusieurs années, nous accordons une importance particulière à la valorisation du capital humain et à la création d'un environnement de travail stimulant. Notre site de Koléa rassemble des collaborateurs aux profils variés, partageant des valeurs communes d'excellence, d'engagement et de respect mutuel.

Description du poste
Le Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH sur le site de Koléa. Il intervient comme véritable partenaire stratégique auprès de la direction générale et des responsables opérationnels. Sa mission principale consiste à définir, mettre en œuvre et suivre la politique RH en cohérence avec les orientations du groupe et les contraintes réglementaires locales. Il encadre une équipe restreinte et collabore étroitement avec les services production, qualité, maintenance, finance et logistique.

Vos responsabilités
- Conseiller et accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines et des relations sociales
- Superviser le processus complet de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Élaborer et piloter le plan de formation annuel en lien avec les besoins exprimés par les différents services
- Assurer la gestion administrative du personnel, les contrats de travail, la paie et les déclarations sociales
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH, produire des reportings réguliers à destination de la direction
- Veiller au respect du droit du travail algérien et des procédures internes
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux, les instances représentatives et les administrations
- Conduire les projets de développement RH, notamment la gestion des compétences, l'évaluation annuelle et la gestion des carrières
- Accompagner les managers dans la conduite du changement et la résolution des conflits
- Superviser la politique de santé, sécurité et conditions de travail en collaboration avec le service HSE

Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine équivalent
- Expérience confirmée d'au moins cinq ans dans une fonction RH, idéalement acquise en environnement industriel
- Maîtrise du droit du travail algérien et des obligations sociales
- Solides connaissances en administration du personnel, paie et déclarations
- Capacité à conduire des projets RH transverses et à accompagner le changement
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et aptitude à la négociation
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité

Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Connaissance des logiciels de paie et de gestion des temps
- Maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord RH
- Bonne compréhension des normes et certifications industrielles
- Capacité à rédiger des documents officiels, procédures et notes de service

Qualifications
- Diplôme universitaire de niveau Master en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des entreprises
- Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une entreprise industrielle ou de production
- Connaissance du contexte socio-économique algérien et des pratiques RH locales

Conditions de travail
- Poste basé à Koléa, dans la wilaya de Tipaza
- Horaires de travail administratifs, du dimanche au jeudi
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Contrat à durée indéterminée

Avantages proposés
- Rémunération compétitive assortie de primes et d'avantages sociaux
- Cadre de travail professionnel au sein d'une entreprise stable et reconnue
- Opportunités de formation continue et de développement des compétences
- Possibilités d'évolution au sein du groupe
- Couverture sociale complète

Évolution professionnelle
Ce poste offre la possibilité d'évoluer vers des fonctions de Directeur des Ressources Humaines à l'échelle nationale ou régionale, selon les performances et les aspirations du candidat retenu.

Processus de recrutement
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae détaillé à l'adresse suivante : [email protected], en mentionnant la référence du poste. Une première sélection sera effectuée sur dossier, suivie d'entretiens individuels avec la direction des ressources humaines et la direction générale.

Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir dès que possible. Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.