Recrutement Chargé des Ressources Humaines à Alger (Alger)

L'entreprise SPEEDWIN, acteur reconnu dans son secteur d'activité, lance une campagne de recrutement pour renforcer son équipe administrative et humaine. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre nos locaux situés aux Eucalyptus, El Djamhouria, à Alger. Ce poste s'adresse à un professionnel aguerri souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

Présentation de l'entreprise

SPEEDWIN est une entreprise algérienne qui s'appuie sur des valeurs de rigueur, de professionnalisme et d'innovation. Notre organisation accorde une place centrale à la gestion de ses ressources humaines, convaincue que la performance collective repose sur le bien-être et l'accompagnement de chaque collaborateur. En intégrant notre équipe, vous rejoignez un environnement de travail structuré où les processus RH sont au cœur de la stratégie globale de l'entreprise.

Description du poste

Le ou la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission principale d'assurer l'ensemble de la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi des processus liés aux ressources humaines. Rattaché(e) à la direction, ce poste requiert une grande autonomie, une excellente capacité d'organisation et une connaissance approfondie de la réglementation sociale en vigueur en Algérie.

Votre rôle au quotidien

Au sein de SPEEDWIN, vous serez responsable de la gestion complète du cycle administratif des salariés, depuis l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à la gestion des départs. Vous assurerez la préparation et le calcul de la paie mensuelle en veillant à la conformité avec les dispositions légales et conventionnelles. Vous participerez activement aux campagnes de recrutement en collaboration avec les responsables de services, depuis la rédaction des fiches de poste jusqu'aux entretiens de sélection.

Missions principales

- Gérer l'ensemble des dossiers administratifs du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants, les absences et les congés
- Préparer, calculer et vérifier la paie mensuelle en utilisant le logiciel Odoo
- Assurer le suivi des déclarations sociales et administratives auprès des organismes compétents
- Participer au processus de recrutement en diffusant les offres, en présélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens
- Appliquer et faire respecter les procédures internes en matière de ressources humaines
- Veiller au respect de la réglementation du travail algérienne et mettre à jour les procédures en conséquence
- Gérer les relations avec les organismes sociaux tels que la CNAS, la CASNOS et les mutuelles
- Tenir à jour les tableaux de bord RH et produire les indicateurs de gestion nécessaires au pilotage
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières et l'évaluation des compétences
- Assurer le suivi disciplinaire et les entretiens professionnels

Technologies utilisées

Le candidat retenu devra maîtriser l'environnement logiciel suivant :

- Logiciel de gestion intégrée Odoo, notamment les modules paie, gestion du personnel et recrutement
- Suite bureautique Microsoft Office, en particulier Excel pour les calculs de paie et les tableaux de bord
- Outils de gestion électronique des documents

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez justifier d'une expérience professionnelle minimale de trois ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise de taille moyenne ou grande. Votre parcours démontre une solide connaissance des processus de gestion administrative du personnel et de la paie.

Compétences techniques

- Maîtrise avancée du logiciel Odoo et de ses modules dédiés aux ressources humaines
- Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail algérien
- Capacité à préparer et contrôler la paie avec rigueur et précision
- Compétences en gestion des déclarations sociales et fiscales
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion

Qualifications

- Diplôme universitaire de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion des entreprises, droit social ou discipline connexe
- Formation complémentaire en gestion de la paie ou en administration du personnel appréciée
- Expérience confirmée dans un poste de chargé ou responsable des ressources humaines

Conditions de travail

Le poste est basé aux Eucalyptus, El Jamhouria, à Alger. Les horaires de travail correspondent au régime en vigueur au sein de l'entreprise, du dimanche au jeudi. Le candidat bénéficiera d'un cadre de travail professionnel et d'un accès aux outils nécessaires pour exercer ses fonctions dans les meilleures conditions.

Avantages proposés

- Intégration au sein d'une entreprise structurée et en développement
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Accès à des outils de gestion modernes et performants
- Possibilité d'évolution professionnelle au sein du service RH
- Encadrement par une direction attentive au développement des compétences

Processus de recrutement

Les candidats intéressés par cette opportunité de recrutement sont invités à transmettre leur curriculum vitae actualisé à l'adresse électronique suivante : [email protected]. Les dossiers seront examinés avec attention et les profils retenus seront contactés pour un entretien. SPEEDWIN s'engage à traiter toutes les candidatures dans la plus grande confidentialité et à répondre à chaque postulant dans les meilleurs délais.

Informations complémentaires

Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de renforcer les équipes RH de SPEEDWIN afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Si vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation ambitieuse, n'hésitez pas à soumettre votre candidature dès maintenant.