Recrutement Chargé(e) de Recrutement et Gestion de Carrières à Hammadi (Boumerdès)

Le groupe KAOUA FOOD OPTILLA, acteur reconnu du secteur agroalimentaire en Algérie, renforce son équipe Ressources Humaines sur son site de Hammadi, situé dans la wilaya de Boumerdès. Dans le cadre de son développement et de sa volonté d'accompagner durablement ses collaborateurs, l'entreprise ouvre un poste de Chargé(e) de Recrutement et Gestion de Carrières. Ce recrutement s'inscrit dans une démarche stratégique visant à structurer davantage les processus d'acquisition de talents et à offrir des perspectives d'évolution concrètes à l'ensemble des salariés.

Au sein de la direction des Ressources Humaines, le ou la candidat(e) retenu(e) prendra en charge l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'identification des besoins exprimés par les responsables opérationnels jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il ou elle participera activement à la définition des profils recherchés, à la diffusion des offres d'emploi sur les canaux appropriés, à la présélection des candidatures, à la conduite des entretiens et à la négociation des conditions d'embauche. Une attention particulière sera portée à la qualité de l'expérience candidat.

La mission confiée ne se limite toutefois pas au recrutement. Le titulaire du poste aura également la responsabilité d'accompagner le développement des compétences à travers le déploiement de plans de formation adaptés aux besoins des différents services. Il ou elle contribuera à la mise en place d'entretiens professionnels réguliers, à l'identification des hauts potentiels et à la construction de parcours de carrière cohérents. La supervision de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences constituera un axe central de la fonction, en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques.

En collaboration quotidienne avec les chefs de service et la direction générale, le ou la Chargé(e) de Recrutement et Gestion de Carrières jouera un rôle de conseil auprès des managers. Il ou elle apportera son expertise sur les questions liées à la mobilité interne, à la fidélisation des talents et à l'amélioration continue des pratiques RH. La rédaction de procédures, le suivi d'indicateurs RH et la production de tableaux de bord seront également attendus pour garantir une gestion rigoureuse et transparente.

Le profil recherché justifie d'un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, en management ou dans une discipline équivalente. Une expérience confirmée de trois à cinq ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise industrielle ou agroalimentaire, est requise. Une parfaite maîtrise du français et de l'arabe est indispensable, tandis qu'une pratique de l'anglais sera considérée comme un atout distinctif dans un environnement professionnel en constante évolution.

Les candidats devront démontrer une solide maîtrise des outils de gestion RH, des logiciels de suivi des candidatures et des plateformes de publication d'offres d'emploi. Une connaissance approfondie du droit du travail algérien, des techniques d'entretien structuré et des méthodes d'évaluation des compétences est vivement souhaitée. La capacité à mener plusieurs projets simultanément, le sens de la confidentialité et d'excellentes aptitudes rédactionnelles complètent le profil attendu.

KAOUA FOOD OPTILLA propose un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe en pleine croissance, des conditions salariales compétitives assorties de primes motivantes, une couverture sociale complète ainsi que des opportunités réelles d'évolution professionnelle. Les candidats intéressés sont invités à adresser leur dossier de candidature à l'adresse [email protected] en précisant impérativement la mention CRGC-KAOUA dans l'objet du courrier électronique.