Recrutement Gestionnaire de Paie à Oran (Oran)

AIRH48, acteur reconnu dans le domaine des ressources humaines et du conseil en gestion sociale, accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs processus RH. Forte de son expertise et de son ancrage territorial, l'entreprise Valérie BORS, membre du réseau AIRH48, recrute actuellement un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer ses équipes basées à Oran.

Présentation de l'entreprise

AIRH48 est une structure spécialisée dans l'accompagnement des entreprises en matière de gestion des ressources humaines, de paie et de conformité sociale. L'entreprise Valérie BORS, implantée à Oran, s'appuie sur le réseau AIRH48 pour offrir des services de qualité à ses clients. Grâce à une connaissance approfondie de la législation sociale et des outils de gestion de paie, l'entreprise se positionne comme un partenaire de confiance pour les organisations souhaitant externaliser ou optimiser leur gestion administrative du personnel.

Description du poste

Le poste de Gestionnaire de Paie est proposé en contrat à durée indéterminée avec un temps de travail de 35 heures par semaine. Le ou la candidat(e) retenue intégrera une équipe dynamique et évoluera au sein d'un environnement professionnel structuré. Ce poste représente une opportunité intéressante pour toute personne souhaitant mettre à profit ses compétences en gestion de paie au sein d'une structure reconnue pour son sérieux et son professionnalisme.

Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) d'assurer l'ensemble du processus de paie pour les clients de l'entreprise. Vos missions principales incluent la collecte et la vérification des éléments variables de paie, l'établissement des bulletins de salaire, le calcul des cotisations sociales et des déclarations obligatoires, ainsi que le suivi des absences et des congés du personnel. Vous veillerez également à la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur et aux mises à jour des conventions collectives applicables.

Vous serez amené(e) à gérer les déclarations sociales auprès des organismes compétents, à assurer le suivi des évolutions juridiques et réglementaires en matière de droit social, et à répondre aux demandes des salariés et des entreprises clientes concernant les questions liées à la paie. La rigueur, la confidentialité et la précision seront des qualités indispensables pour mener à bien ces missions au quotidien.

Activités du poste

Parmi les activités quotidiennes associées à ce poste, on retrouve la saisie et le contrôle des données de paie, la gestion des entrées et sorties du personnel, le traitement des variables de paie telles que les heures supplémentaires, les primes et les indemnités, ainsi que l'élaboration des états de paie et des tableaux de bord sociaux. Vous participerez également à la préparation des bilans sociaux et à la clôture des exercices de paie.

Profil recherché

Le profil recherché correspond à une personne possédant une expérience significative dans le domaine de la gestion de paie. Une formation en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou en administration du personnel constitue un atout majeur pour ce poste. La maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques est indispensable.

Compétences techniques

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une solide connaissance des logiciels de paie, des règles de calcul des cotisations sociales, des conventions collectives et de la législation du travail. La capacité à gérer un portefeuille de dossiers clients, à respecter des délais serrés et à travailler avec rigueur et méthode sera essentielle pour réussir dans ce poste.

Qualifications

Les qualifications essentielles pour ce poste incluent une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins deux à trois ans dans un poste similaire est souhaitée. La connaissance des spécificités de la paie en Algérie ainsi que la maîtrise des procédures administratives liées à la gestion du personnel seront considérées comme des atouts importants.

Conditions de travail

Le poste est basé à Oran et s'exerce dans un cadre de travail agréable et professionnel. Les horaires sont fixés à 35 heures par semaine, offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat proposé est un CDI, garantissant une stabilité d'emploi et une intégration durable au sein de l'entreprise.

Avantages proposés

Ce recrutement offre plusieurs avantages, notamment un contrat à durée indéterminée, un volume horaire hebdomadaire raisonnable de 35 heures, un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe expérimentée, ainsi que la possibilité de développer des compétences pointues dans le domaine de la gestion de paie et des ressources humaines. L'entreprise Valérie BORS, soutenue par le réseau AIRH48, offre également un cadre propice à l'évolution professionnelle et à la montée en compétences.

Évolution professionnelle

Intégrer l'équipe de Valérie BORS à Oran, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de perspectives d'évolution au sein du réseau AIRH48. Les opportunités de formation continue et de spécialisation dans les métiers des ressources humaines permettent aux collaborateurs de progresser et d'élargir leur champ de compétences au fil du temps.

Processus de recrutement

Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à envoyer votre curriculum vitae à l'adresse électronique [email protected]. Pour obtenir des informations complémentaires sur le poste ou sur le processus de recrutement, vous pouvez également contacter l'équipe au numéro suivant : 04.66.49.17.49. Les candidatures seront étudiées avec attention et les profils retenus seront contactés dans les meilleurs délais pour un entretien.

Informations complémentaires

Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de renforcer les équipes d'Airh48 et de l'entreprise Valérie BORS à Oran. Le poste de Gestionnaire de Paie représente une opportunité concrète pour les professionnels souhaitant s'investir dans un métier exigeant et valorisant, au contact d'entreprises clientes variées et dans un secteur en constante évolution. N'hésitez pas à soumettre votre candidature dès maintenant pour rejoindre une structure engagée dans l'excellence du service et la qualité de l'accompagnement.