Hiring Tech Apprentice (Fachinformatiker Ausbildung) in München

TII GmbH ist ein seit 15 Jahren etablierter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in München, spezialisiert auf Cloud-Lösungen, Prozessoptimierung für die Industrie und maßgeschneiderte Softwareentwicklung für Kunden aus den Bereichen Logistik, Gesundheitswesen und Produktion. Mit über 200 festangestellten Mitarbeiter:innen an den Standorten München, Berlin und Frankfurt begleiten wir mehr als 180 europäische Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation.

Im Rahmen unserer Referral-Aktion für die Absolvent:innen der Jahrgangs 2026 suchen wir 12 Auszubildende zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und Systemintegration (m/w/d), die ihre Karriere mit einer praxisnahen, gut begleiteten Ausbildung starten möchten. Im Gegensatz zu klassischen Praktika werden Sie von Tag 1 an in unsere operativen Teams integriert und arbeiten an echten Kundenprojekten mit, die teilweise auch international ausgerichtet sind. Sie erhalten während der gesamten Ausbildungsdauer von 2 bis 3 Jahren einen persönlichen Mentor, der Sie bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung begleitet.

Ihre Aufgaben sind praxisorientiert und an den Anforderungen des IT-Marktes ausgerichtet:
1. Sie begleiten unsere Entwicklungsteams bei der Umsetzung von maßgeschneiderten Softwarelösungen für unsere Kunden: Sie schreiben getesteten und dokumentierten Code für Web- und Mobilanwendungen, unter Einhaltung der Qualitätsnormen und der in jedem zweiwöchigen Sprint festgelegten Fristen. Pro Jahr wirken Sie an 3 bis 4 vollständigen Projektlieferungen mit.
2. Sie lernen den Aufbau und die Optimierung von Cloud-Infrastrukturen auf Microsoft Azure und AWS kennen: Sie tragen zur Überwachung der Serverleistung bei, lösen Incidents der Stufe 1 und 2 innerhalb von maximal 4 Stunden während der Servicezeiten und unterstützen so die Einhaltung unserer Verfügbarkeitsrate von 99,9 %.
3. Sie nutzen die Projektmanagement-Tools Jira und Confluence, um den Fortschritt der Ihnen zugewiesenen Aufgaben zu dokumentieren, und nehmen an täglichen Synchronisationsmeetings (Daily Standups) teil, um Blockaden und Fortschritte transparent mit dem Team zu kommunizieren.
4. Sie unterstützen bei der Wartung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen unserer Kunden aus der Produktionsbranche: Sie führen Funktionstests nach Modulaktualisierungen durch und dokumentieren festgestellte Anomalien für die Senior-Support-Teams.
5. Sie lernen die Konfiguration und Verwaltung von Docker-Containern und Kubernetes-Clustern zur automatisierten Bereitstellung von Anwendungen kennen, unter Einhaltung der von unserem Cybersecurity-Team definierten Sicherheitsrichtlinien.
6. Sie nehmen an wöchentlichen 2-stündigen internen Schulungen zu neuen Technologien (Künstliche Intelligenz, Datenanalyse, Low-Code-Entwicklung) teil und wenden die erlernten Fähigkeiten auf internen Pilotprojekten an.
7. Sie leisten First-Level-Support für die Mitarbeiter:innen des Unternehmens: Sie lösen häufige Probleme im Zusammenhang mit Bürosoftware, Zugängen zu IT-Systemen und beruflicher Ausrüstung, mit dem Ziel, eine Erstlösungsrate von 85 % zu erreichen.
8. Sie dokumentieren alle von Ihnen genutzten Verfahren und erstellen Tutorials für die unternehmensinterne Wissensdatenbank, die allen Teams zur Verfügung steht.

Unser Arbeitsumfeld ist kollaborativ und von gegenseitiger Unterstützung geprägt: Wir haben eine offene Tür-Politik, sodass Sie direkt mit technischen Leitern und Projektverantwortlichen austauschen können, ohne über mehrere Instanzen gehen zu müssen. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage pro Woche arbeiten Sie im Büro in München an Teammeetings und praktischen Workshops teil, 2 Tage pro Woche sind im Homeoffice für Entwicklungsaufgaben und Dokumentation vorgesehen. Zusätzlich organisieren wir monatliche Teamevents (Afterworks, gemeinsame Sportaktivitäten, Innovationstage) um den Austausch zwischen Auszubildenden und festangestellten Mitarbeiter:innen zu fördern.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen, um sich für diese Ausbildung zu qualifizieren:
- Sie befinden sich aktuell im letzten Jahr eines BTech/BE, Diplom oder Bachelor-Studiengangs in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Fachbereich und schließen Ihr Studium voraussichtlich im Jahr 2026 ab
- Sie haben Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Python, Java oder JavaScript) und haben Git bereits bei Schul- oder privaten Projekten zur Versionsverwaltung von Code verwendet
- Sie sprechen fließend Deutsch (mindestens Niveau B2, da dies unsere Unternehmenssprache ist) und haben Grundkenntnisse in technischem Englisch (mindestens Niveau B1) um technische Dokumentation zu lesen und mit internationalen Kunden zu kommunizieren
- Sie sind neugierig, lernbereit und haben Freude daran, komplexe technische Probleme selbstständig und im Team zu lösen
- Grundkenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen (Azure oder AWS) oder SAP-Systemen sind vorteilhaft, aber keine zwingende Voraussetzung

Während Ihrer Ausbildung werden Sie folgende Tools und Technologien kennenlernen und beherrschen lernen:
- Versionsverwaltung mit Git
- Containerisierung mit Docker und Grundkenntnisse in Kubernetes
- Cloud-Plattformen Microsoft Azure und AWS
- SAP-Grundlagen für die Prozessoptimierung in der Produktion
- Projektmanagement-Tools Jira und Confluence für agile Arbeitsweisen
- Microsoft 365 und Google Workspace für die Zusammenarbeit im Team
- Grundlagen der Cybersicherheit und Datenschutz nach DSGVO

Ihre Vergütung richtet sich nach den offiziellen Ausbildungsvergütungen des IT-Sektors in Deutschland:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.200 € brutto pro Monat
- 2. Ausbildungsjahr: 1.350 € brutto pro Monat
- 3. Ausbildungsjahr: 1.500 € brutto pro Monat
Zusätzlich bieten wir folgende Vorteile:
- 80 %ige Kostenübernahme für das Jobticket oder die Fahrtkosten zum Arbeitsplatz
- Essensmarken im Wert von 50 € pro Monat für die Betriebskantine oder umliegende Restaurants
- Kostenloser Zugang zu allen gängigen Lernplattformen (LinkedIn Learning, Coursera, Pluralsight) zur Kompetenzerweiterung während und nach der Ausbildung
- Vollständige Bereitstellung von beruflicher Ausrüstung (leistungsstarker Laptop, externer Monitor, Headset), der auch für private Zwecke genutzt werden darf
- 90 %ige Kostenübernahme für die betriebliche Krankenversicherung während der gesamten Ausbildungsdauer

Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung bieten wir 95 % unserer Auszubildenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag an, der an Ihre erworbenen Fähigkeiten und Interessen angepasst ist: Sie können als Softwareentwickler:in, Cloud-Ingenieur:in, SAP-Berater:in oder IT-Projektleiter:in bei uns einsteigen. In den ersten 2 Jahren des unbefristeten Vertrags erhalten Sie einen individuellen Entwicklungsplan und die Möglichkeit, anerkannte Zertifizierungen (Azure Administrator, SAP Associate, Scrum Master) abzulegen, die von uns zu 100 % finanziert werden. Wenn Sie nach Ihrer Ausbildung ein Studium anschließen möchten, unterstützen wir Sie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer 50 %igen Übernahme der Studiengebühren.

Der Bewerbungsprozess verläuft in 4 Schritten und dauert maximal 3 Wochen:
1. Bewerbung einreichen: Senden Sie Ihren Lebenslauf und die Notenübersichten der letzten 2 Studienjahre bis spätestens 30. September 2025 an die E-Mail-Adresse [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über den unten verlinkten LinkedIn-Beitrag. Da es sich um eine Referral-Aktion handelt, werden Bewerbungen von von TII-Mitarbeiter:innen empfohlenen Kandidat:innen priorisiert bearbeitet.
2. 30-minütige Vorqualifizierung: Ein Mitglied unseres Recruiting-Teams kontaktiert Sie, um Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Verfügbarkeiten zu besprechen.
3. 1-stündiger technischer Einstieg mit praktischer Aufgabe: Sie treffen einen Fachexperten, der Ihnen einen konkreten Fall aus unserem Arbeitsalltag vorstellt, und Sie lösen eine kleine Programmier- oder Konfigurationsaufgabe in seiner Anwesenheit.
4. Abschlussgespräch mit dem Teamleiter: Sie besprechen die genauen Aufgaben während Ihrer Ausbildung und Ihre Entwicklungsperspektiven nach Abschluss der Ausbildung.
Alle ausgewählten Kandidat:innen werden innerhalb von 5 Werktagen nach dem letzten Gespräch per E-Mail über die endgültige Entscheidung informiert. Die Ausbildung beginnt planmäßig am 1. Oktober 2026.