Hiring Auszubildender (m/w/d) Fahrradkomponentenfertigung in Bielefeld

Die Hebie GmbH & Co. KG ist ein seit 1923 familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld und gilt als einer der führenden europäischen Hersteller von hochwertigen Fahrradkomponenten. Mit rund 350 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir Bremsen, Schaltungen, Achsen und weitere Bauteile für E-Bikes, Rennräder, Mountainbikes und Cityräder, die bei namhaften Fahrradmarken weltweit verbaut werden. Unsere Produkte zeichnen sich durch Langlebigkeit, Präzision und innovative Technik aus, entsprechend legen wir auch bei der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte großen Wert auf praxisnahe Inhalte und individuelle Förderung.

Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden (m/w/d) im Bereich Fahrradkomponentenfertigung / Industriemechanik, der unser Produktionsteam für die Dauer von drei Jahren verstärkt. Die Ausbildung orientiert sich an den Vorgaben der IHK NordWestfalen und kombiniert theoretische Inhalte an der Berufsschule mit praktischen Einsätzen direkt in unserer Fertigung.

Ihre Aufgaben während der Ausbildung:
1. Sie lernen das Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen (Typen DMG Mori und Haas) sowie konventionellen Drehmaschinen zur Herstellung von Fahrradkomponenten kennen, und stellen dabei sicher, dass die gefertigten Teile die geforderten Toleranzen von maximal ±0,01 mm einhalten.
2. Sie wirken an der Qualitätskontrolle von Fertigungslosen mit, prüfen Bauteile mit Präzisionsmesswerkzeugen (Messschieber, Mikrometer, Profilprojektor) und dokumentieren die Ergebnisse im Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001, um einen Ausschussanteil von unter 0,5 % zu gewährleisten.
3. Sie lernen das Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen, Stücklisten und Schaltplänen für E-Bike-Komponenten, um Fertigungsaufträge korrekt umsetzen zu können.
4. Sie führen vorbeugende Wartungsarbeiten an Produktionsmaschinen durch, dokumentieren die Arbeiten im SAP-PM-Modul und tragen so dazu bei, ungeplante Maschinenausfälle in Ihrem Einsatzbereich um 10 % zu reduzieren.
5. Sie wirken an Projekten zur Optimierung von Fertigungsprozessen mit, erarbeiten Vorschläge zur Reduzierung von Materialverschnitt und unterstützen so das Ziel, die Ressourceneffizienz in der Produktion um 5 % zu steigern.
6. Sie arbeiten eng mit Mechanikern, Produktionsingenieuren und Qualitätsmitarbeitern zusammen, beheben kleine Störungen an Maschinen im Rahmen Ihrer Kenntnisse und sorgen so dafür, dass Produktionsunterbrechungen innerhalb von 30 Minuten behoben werden können.
7. Sie absolvieren interne und externe Schulungen zu neuen Fertigungstechnologien wie metallischem 3D-Druck oder der Verarbeitung von Leichtbaumaterialien für E-Bikes und erwerben entsprechende Zertifikate bis zum Ende Ihrer Ausbildung.
8. Sie dokumentieren alle Arbeitsschritte und Fortschritte Ihrer Projekte im Produktionsverfolgungssystem Jira, um die lückenlose Rückverfolgbarkeit jedes gefertigten Bauteils zu gewährleisten.

Das Arbeitsumfeld bei Hebie ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Atmosphäre: Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf ein faires Miteinander, Sie sind von Ihrem ersten Tag an Teil des Teams und erhalten keine reinen Hilfstätigkeiten wie Kaffee kochen. Sie arbeiten an konkreten Projekten, die direkt Einfluss auf unsere Produktion haben, und werden von einem erfahrenen Ausbilder persönlich betreut. Wir bieten regelmäßige Teamevents, Azubi-Ausflüge (unter anderem zu Fahrradmessen und gemeinsamen Fahrradtouren) und die Möglichkeit, nach dem ersten Ausbildungsjahr an einem mehrmonatigen Einsatz in einer unserer europäischen Filialen teilzunehmen, falls Sie gute Leistungen erbringen und über Grundkenntnisse in Englisch verfügen.

Das bringen Sie mit:
Sie haben kein Interesse an einer rein theoretischen Ausbildung, sondern wollen praktisch arbeiten und verstehen, wie hochwertige Fahrradkomponenten hergestellt werden. Sie sind sorgfältig, pünktlich, arbeiten gerne im Team und haben Lust, neue Dinge zu lernen. Grundkenntnisse in Mathematik und Physik sind Voraussetzung, erste Erfahrungen mit Werkzeugen oder Fahrradreparaturen sind ein Plus. Sie sprechen fließend Deutsch (mindestens B1-Niveau), Grundkenntnisse in Englisch sind vorteilhaft. Sie sind bereit, im Schichtsystem zu arbeiten (Früh- und Spätschicht im Wechsel, keine Nachtschichten für Auszubildende).

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie den Umgang mit folgenden Tools und Systemen kennen:
• CNC-Maschinen (DMG Mori, Haas) und konventionelle Drehmaschinen
• Präzisionsmesswerkzeuge und 3D-Messmaschinen (CMM)
• SAP PM (Instandhaltungsmanagement)
• Jira (Produktionsverfolgung)
• AutoCAD Mechanical (technische Zeichnungen lesen und erstellen)
• Qualitätsmanagementsysteme nach ISO 9001

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metallindustrie Nordrhein-Westfalen:
• 1. Ausbildungsjahr: 1.200 € brutto pro Monat
• 2. Ausbildungsjahr: 1.300 € brutto pro Monat
• 3. Ausbildungsjahr: 1.400 € brutto pro Monat
Zusätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlung des Unternehmens, eine 80%ige Kostenübernahme für Ihre Krankenversicherung, subventionierte Mittagessen in der Werkskantine für 4 € pro Mahlzeit und die kostenlose Nutzung von Firmenfahrrädern in Ihrer Freizeit. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht eine hohe Übernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre Karrierechancen nach der Ausbildung:
Nach Abschluss Ihrer Ausbildung können Sie sich bei uns in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln: zum Beispiel zum Industriemeister, Qualitätsfachkraft, Produktionsingenieur oder Instandhaltungsleiter. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für entsprechende Weiterbildungen und unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Bewerbungsprozess und nächste Schritte:
1. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben, Kopien Ihrer letzten Schulzeugnisse) bis zum 31.03.2026 per E-Mail an [email protected] mit dem Betreff „Bewerbung als Auszubildender 2026 – [Ihr Name]“.
2. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen nach Bewerbungsfrist eine Rückmeldung, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
3. Das Vorstellungsgespräch dauert rund 30 Minuten und findet mit dem Ausbildungsleiter und Ihrem zukünftigen Ausbilder statt, um Ihre Motivation kennenzulernen und Ihre Fragen zu klären.
4. Im Anschluss laden wir Sie zu einer halbtägigen Hospitation in unsere Fertigung ein, damit Sie den Arbeitsalltag kennenlernen und das Team treffen können.
5. Die endgültige Zusage und der Ausbildungsvertrag werden Ihnen spätestens bis zum 15.05.2026 zugesandt.
Bei Fragen zum Ausbildungsplatz erreichen Sie uns unter der Telefonnummer +49 521 94645-0 (Zentrale Hebie Group) oder per E-Mail an [email protected].