Hiring Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d) in Bielefeld – Ausbildungsstart 01.08.2026

Hebie GmbH & Co. KG ist Teil der HEBIE GROUP, einem weltweit tätigen Hersteller von hochwertigen Fahrradkomponenten mit Hauptsitz in Bielefeld. Seit über 70 Jahren entwickeln und produzieren wir Schutzbleche, Gepäckträger, E-Bike-Komponenten und Zubehör für den internationalen Fahrradmarkt, unsere Produkte werden in über 40 Länder exportiert. Mit rund 500 Mitarbeiter*innen an Standorten in Deutschland, Polen und China verbinden wir traditionelles Handwerk mit moderner Fertigungstechnik und legen großen Wert auf nachhaltige, ressourcenschonende Produktion. Zum 01. August 2026 suchen wir engagierte Auszubildende (m/w/d) zum Industriekaufmann, die von Anfang an aktiv in unsere betrieblichen Abläufe eingebunden werden, statt nur zuzusehen. Unsere Ausbildung ist praxisorientiert und orientiert sich an den Vorgaben der IHK Ostwestfalen-Lippe, du durchläufst alle für den Beruf relevanten Abteilungen, wirst von erfahrenen Ausbildern und Fachkräften begleitet und erhältst die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.

Deine Aufgaben während der 3-jährigen Ausbildung:
1. Durchlaufe alle kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens (Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen, Personal, Logistik), um alle betrieblichen Abläufe der Fahrradkomponentenindustrie praxisnah kennenzulernen.
2. Unterstütze das Rechnungswesen bei der Erstellung von monatlichen Finanzauswertungen, der Verbuchung von bis zu 100 Geschäftsvorfällen pro Woche und der Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenrechnungen unter Nutzung unseres zentralen ERP-Systems SAP Business One.
3. Bearbeite eigenständig bis zu 15 kaufmännische Anfragen pro Tag von nationalen und internationalen Kunden, erstelle Angebotsvorschläge basierend auf aktuellen Preislisten und begleite die Auftragsabwicklung von der Bestellung bis zur Auslieferung, um eine termingerechte Bearbeitung zu gewährleisten.
4. Lerne die Grundlagen des strategischen und operativen Einkaufs kennen, unterstütze bei der Prüfung von 20 bis 30 Lieferantenangeboten pro Monat, der Bestandsführung von Rohstoffen und Fertigwaren sowie der Erstellung von Bestellvorschlägen für die Produktion.
5. Wirke bei der Erstellung von verkaufsfördernden Unterlagen, der Pflege unserer Produktdatenbank und der Vorbereitung von nationalen und internationalen Messen (z. B. Eurobike) mit.
6. Übernimm nach der Einarbeitungsphase eigene kleine Projekte, zum Beispiel die Optimierung der digitalen Ablage von Kundenverträgen oder die Erstellung von monatlichen Auswertungen für die Abteilungsleitung.
7. Nimm an regelmäßigen Azubi-Treffen, internen Schulungen zu MS Office, Kommunikation und Projektmanagement teil und vertiefe deine Fachkenntnisse durch die Teilnahme an überbetrieblichen Lehrgängen der IHK Ostwestfalen-Lippe.

Bei uns erwartet dich ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien: Du arbeitest nicht in einem anonymen Großkonzern, sondern kennst deine Kolleg*innen aus allen Abteilungen persönlich. Wir legen großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, bei der du von Anfang an Verantwortung für eigene Aufgaben übernimmst, statt nur mit Routinearbeiten betraut zu werden. Jeder Auszubildende bekommt einen festen Ansprechpartner (m/w/d) aus der Ausbildungsabteilung, der dir bei fachlichen und organisatorischen Fragen während der gesamten Ausbildungszeit zur Seite steht. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, an Teamevents wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und jährlichen Azubi-Ausflügen teilzunehmen, um auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakte zu knüpfen.

Du passt perfekt zu uns, wenn du einen mittleren Schulabschluss (Realschulabschluss) oder das Abitur mitbringst, mindestens die Note 3 in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch hast und Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und der Fahrradbranche hast. Wir erwarten von dir eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung, da wir dir diese im Rahmen der Ausbildung vermitteln.

Während deiner Ausbildung lernst du den Umgang mit folgenden Tools und Systemen kennen, die du später in deinem Berufsleben einsetzen kannst: ERP-System SAP Business One für die Verwaltung von Kunden-, Lieferanten- und Produktdaten, Warenwirtschaftssystem zur Bestandsführung und Auftragsabwicklung, MS Office 365 für die Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen, Ticket-System Jira zur Bearbeitung von internen und externen Anfragen sowie die Grundlagen des digitalen Dokumentenmanagementsystems.

Als Auszubildender bei der HEBIE GROUP erhältst du eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, die sich an den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen orientiert: Im ersten Ausbildungsjahr beträgt die Vergütung 1.100 € brutto monatlich, im zweiten Jahr 1.200 € und im dritten Jahr 1.300 €. Zusätzlich bieten wir dir eine 35-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 7 und 18 Uhr, 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine monatliche Fahrradzulage von 50 €, die du auch für den Kauf eines Dienstfahrrads nutzen kannst, sowie kostenlose Getränke und Obst im Büro. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir die Möglichkeit, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu erhalten und dich durch bezahlte Fortbildungen zum Fachwirt (m/w/d) für Vertrieb, Rechnungswesen oder zum Betriebswirt (m/w/d) weiterzuqualifizieren.

Nach Abschluss deiner Ausbildung zum Industriekaufmann hast du bei uns vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst Spezialkenntnisse in den Bereichen Einkauf, Vertrieb oder Logistik aufbauen oder eine Führungsposition als Teamleiter (m/w/d) einer kaufmännischen Abteilung übernehmen. Wir unterstützen dich dabei sowohl finanziell als auch durch die Freistellung von Arbeitszeit für die Teilnahme an Fortbildungen. Viele unserer heutigen Abteilungsleiter*innen haben selbst bei uns ihre Ausbildung absolviert, sodass du weißt, dass eine Übernahme nach der Ausbildung bei uns keine Ausnahme, sondern die Regel ist.

Der Bewerbungsprozess für die Ausbildung 2026 läuft wie folgt ab: Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse sowie ggf. Praktikumsbestätigungen) bis zum 31. März 2026 per E-Mail an [email protected]. Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir diese innerhalb von 10 Werktagen und melden uns per E-Mail bei dir, ob du zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen wirst. Das erste Gespräch führt mit der Ausbildungsleitung und einer Fachkraft aus der Personalabteilung, beim zweiten Gespräch lernst du deinen zukünftigen Ausbilder und die Azubis des aktuellen Jahrgangs kennen. Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsprozesses senden wir dir den Ausbildungsvertrag zu, den du innerhalb von 2 Wochen unterschrieben an uns zurücksendest. Bei Fragen zur Ausbildung kannst du dich jederzeit per E-Mail an [email protected] wenden, wir beantworten dir alle Fragen gerne und unverbindlich.