Hiring Zerspanungsmechaniker / CNC-Bohrwerker (m/w/d) Ausbildung in Brandenburg

Ardelt Kranbau ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Hauptsitz in Brandenburg, das seit über 120 Jahren Spezialkrane für die Schwerindustrie, Häfen, Logistikzentren und produzierende Betriebe weltweit entwickelt und fertigt. Zu unseren Kunden gehören unter anderem große Hafenbetreiber in Hamburg und Rotterdam, Automobilhersteller in Europa sowie Rohstoffunternehmen im Nahen Osten und Asien. Unser Team aus 180 Mitarbeitenden fertigt jährlich mehr als 50 individuelle Krananlagen, die für den Einsatz unter extremen Bedingungen ausgelegt sind – von minus 30 Grad in Sibirien bis zu 50 Grad in Wüstenregionen. Für unser Team in der Zerspanung suchen wir ab September 2025 eine auszubildende Person als Zerspanungsmechaniker / CNC-Bohrwerker (m/w/d).

In dieser dreijährigen dualen Ausbildung lernst du alle Schritte der präzisen Metallbearbeitung für Kranbauteile kennen, von der Vorbereitung der Maschine bis zur Endkontrolle der gefertigten Komponenten. Du arbeitest direkt mit unseren erfahrenen Zerspanungsmechanikern zusammen und übernimmst nach und nach eigenverantwortliche Aufgaben in der Serien- und Einzelfertigung von Kranbauteilen wie Laufrädern, Seilrollen oder Trägerkonstruktionen.

Deine konkreten Aufgaben während der Ausbildung:
1. Einrichten und Bedienen von modernen CNC-Bohrwerken mit Sinumerik- und Heidenhain-Steuerungen zur Bearbeitung von Stahlbauteilen mit Toleranzvorgaben von bis zu ±0,1 mm.
2. Lesen und Anwenden von technischen Zeichnungen, 3D-CAD-Modellen und Fertigungsunterlagen für die Herstellung von Einzel- und Serienteilen für verschiedene Kranmodelle.
3. Durchführung von Qualitätskontrollen an gefertigten Bauteilen mit Messschiebern, Bügelmessschrauben, Höhenmessgeräten und 3D-Koordinatenmessmaschinen, Dokumentation der Prüfergebnisse im betrieblichen Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001.
4. Wartung und einfache Instandhaltung der zugewiesenen Bohrwerke, inklusive Austausch von Verschleißteilen wie Bohrern, Spannfuttern und Kühlmittelleitungen nach festgelegten Wartungsplänen.
5. Optimierung von Bearbeitungsprozessen zur Reduzierung von Ausschuss und Verkürzung von Fertigungszeiten, unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeitszielen für die Einzel- und Serienfertigung.
6. Mitwirkung an der Vorbereitung von Großaufträgen für Hafen- oder Werkshallenkrane, inklusive Abstimmung mit der Konstruktionsabteilung bei Änderungen an Bauteilen.
7. Einhalten von Arbeitsschutzvorgaben und betrieblichen Sicherheitsrichtlinien beim Umgang mit schweren Bauteilen (bis 50 kg) und rotierenden Werkzeugen, sowie Durchführung von Sicherheitschecks vor Arbeitsbeginn.
8. Dokumentation von Fertigungsschritten, Störungen und Qualitätsabweichungen im Produktionsmanagementsystem zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe in der Zerspanung.

Dein Arbeitsumfeld:
Du arbeitest in unserem 500 Quadratmeter großen, hellen und klimatisierten Zerspanungswerk in Brandenburg. Das Team besteht aus 12 erfahrenen Zerspanungsmechanikern, einem Ausbildungsbeauftragten und einem Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr, der dich während der gesamten Ausbildung begleiten wird. Die Arbeitszeiten sind regulär von Montag bis Freitag, 7:30 bis 16:15 Uhr, mit einer 30-minütigen bezahlten Mittagspause. Schichtarbeit oder Wochenendarbeit fallen nur in Ausnahmefällen bei dringenden Großaufträgen an, die im Voraus abgesprochen werden. Wir legen großen Wert auf einen fairen Umgang, regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung von Auszubildenden: Jeder Auszubildende erhält einen festen Ansprechpartner im Team und die Möglichkeit, nach Absprache auch andere Bereiche des Unternehmens wie die Konstruktion oder die Endmontage von Kranen kennenzulernen.

Das bringst du mit:
Wir erwarten keine Berufserfahrung, aber ein großes Interesse an technischen Zusammenhängen und präziser Arbeit. Du solltest in der Lage sein, technische Zeichnungen zu lesen und Grundkenntnisse in Mathematik (insbesondere Geometrie und Bruchrechnung) und Physik mitbringen. Körperliche Belastbarkeit ist gegeben, da du gelegentlich Bauteile bis 50 kg heben und bewegen musst. Wichtig sind uns Zuverlässigkeit, Sorgfalt und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Ein Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife ist ausreichend, gerne auch mit abgeschlossener Berufsvorbereitung.

Was wir dir bieten:
Die Ausbildung erfolgt nach den Richtlinien der IHK und dauert 3 Jahre. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem gültigen IG-Metall-Tarifvertrag: Im ersten Ausbildungsjahr erhältst du 1.100 € brutto monatlich, im zweiten Jahr 1.200 € und im dritten Jahr 1.300 €. Zusätzlich zahlst du eine jährliche Weihnachtsgratifikation von 500 € und hast Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Wir übernehmen alle Kosten für benötigte Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und Schulungsmaterial. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir dir eine unbefristete Festanstellung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit einer Startvergütung von 2.800 € brutto monatlich. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister der Metallverarbeitung zu absolvieren, die wir finanziell unterstützen. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst du einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

Karriereperspektiven nach der Ausbildung:
Als ausgebildeter Zerspanungsmechaniker bei Ardelt Kranbau hast du die Möglichkeit, dich in verschiedenen Richtungen weiterzuentwickeln: Du kannst dich zum Vorarbeiter der Zerspanung, zum Techniker für Produktionsplanung oder zum Meister der Metallverarbeitung weiterbilden. Da wir weltweit tätig sind, gibt es auch die Möglichkeit, nach einigen Jahren Erfahrung in unseren internationalen Projekten in Europa, Asien oder dem Nahen Osten mitzuarbeiten. Wir unterstützen dich bei der Planung und Finanzierung aller Weiterbildungsmaßnahmen.

So läuft der Bewerbungsprozess ab:
Wenn du Interesse an dieser Ausbildung hast, reiche uns bitte deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, letzte Schulzeugnisse, ggf. Praktikumsnachweise) per E-Mail an [email protected] ein. Nach Eingang deiner Unterlagen prüfen wir diese innerhalb von 5 Werktagen und melden uns bei dir. Der erste Schritt ist ein 30-minütiges Telefoninterview, in dem wir dir den Ausbildungsablauf erklären und deine Fragen beantworten. Im zweiten Schritt lädst du zu einem persönlichen Gespräch mit dem Ausbildungsbeauftragten und dem Leiter der Zerspanung ein, das etwa 45 Minuten dauert. Optional kannst du an einem halbtägigen Schnupperpraktikum in unserem Werk teilnehmen, um den Arbeitsalltag kennenzulernen. Die endgültige Entscheidung treffen wir innerhalb von 2 Wochen nach dem letzten Gespräch. Der Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2025, bei Bedarf ist auch ein früherer Beginn möglich.