Hiring Auszubildender (m/w/d) für technische Ausbildungsberufe bei ArcelorMittal in Duisburg

ArcelorMittal ist der weltweit größte Stahlproduzent und ein zentraler Partner für die deutsche Industrie, von der Automobilbranche über den Maschinenbau bis hin zur Bauwirtschaft. Der Standort Duisburg zählt zu den größten integrierten Stahlwerken Europas und produziert jährlich über 10 Millionen Tonnen Rohstahl für den europäischen und internationalen Markt. Als Teil der ArcelorMittal Liberia Training Academy (AMLTA) bietet das Unternehmen in Deutschland ab September 2025 wieder 3-jährige Ausbildungsplätze für technische Berufe an, die speziell auf die Anforderungen der modernen Stahlproduktion abgestimmt sind. Die Ausbildung kombiniert praktische Tätigkeiten am Produktionsstandort mit theoretischen Unterrichtseinheiten an der zuständigen Berufsschule sowie internen Schulungen bei AMLTA, um dir eine fundierte und zukunftsorientierte Qualifikation zu ermöglichen.

Als Auszubildender (m/w/d) bei ArcelorMittal in Duisburg durchläufst du eine praxisnahe Ausbildung in einem der folgenden Fachbereiche: Elektrotechnik, Dieselmotorenmechanik, Schweiß- und Verbindungstechnik oder industrielle Instandhaltung. Du wirst von erfahrenen Ausbildern und Fachkräften begleitet, die dir alle notwendigen Fertigkeiten für deinen späteren Beruf vermitteln. Ziel der Ausbildung ist es, dich nach 3 Jahren zu einer qualifizierten Fachkraft auszubilden, die eigenständig anspruchsvolle Aufgaben in der Instandhaltung und Produktion des Stahlwerks übernehmen kann.

Zu deinen konkreten Aufgaben gehören unter anderem:
1. Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen, Steuerungssystemen und Produktionsmaschinen unter fachlicher Anleitung, um eine Betriebszeit von mindestens 99 % der kritischen Anlagen sicherzustellen und Stillstandszeiten zu minimieren.
2. Montage, Demontage, Reparatur und Wartung von Dieselmotoren für Betriebsfahrzeuge, Gabelstapler und Notstromaggregate, unter Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorschriften.
3. Durchführung von Schweißarbeiten nach geltenden Normen (DIN, ISO) an Stahlbauteilen, Rohrleitungen und Produktionsanlagen, hauptsächlich mit den Verfahren MIG/MAG und WIG, für den Einsatz in der Stahlproduktion.
4. Lesen, Auswerten und Anwenden von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Arbeitsanweisungen für alle zugewiesenen Aufgabenbereiche.
5. Mitwirkung bei der Fehlerdiagnose, Störungsbehebung und Reparatur von technischen Anlagen, um Stillstandszeiten auf ein Minimum zu reduzieren und die Produktionseffizienz zu gewährleisten.
6. Dokumentation von durchgeführten Arbeiten, Messergebnissen und festgestellten Mängeln in den digitalen Systemen SAP PM und Jira, gemäß den internen Richtlinien des Unternehmens.
7. Teilnahme an wöchentlichen theoretischen Unterrichtsmodulen an der Berufsschule sowie an internen Schulungen der AMLTA zu Themen wie Arbeitssicherheit, Schweißtechnik, Elektrotechnik und Dieselmotoren.
8. Strikte Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Umweltschutzbestimmungen, um Unfälle, Schäden an Personen und Anlagen sowie umweltschädliche Vorfälle zu vermeiden.
9. Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) im Bereich der Instandhaltung, um Abläufe effizienter und sicherer zu gestalten.
10. Unterstützung des Instandhaltungsteams bei der Vorbereitung von geplanten Stillständen der Produktionsanlagen sowie bei der Beschaffung von Ersatzteilen.

Die Arbeitsumgebung bei ArcelorMittal ist geprägt von einem hohen Sicherheitsstandard, der für alle Mitarbeiter und Auszubildenden oberste Priorität hat. Du arbeitest in einem internationalen Team mit Kollegen aus über 20 Nationen und hast die Möglichkeit, von der Erfahrung langjähriger Fachkräfte zu profitieren. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit: Bewerber aus allen sozialen und kulturellen Hintergründen sind ausdrücklich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung. Zusätzlich zur praktischen Ausbildung erhältst du Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und Schulungsanlagen, die dir eine optimale Lernumgebung bieten.

Für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz gelten folgende Anforderungen: Du musst zwischen 18 und 26 Jahren alt sein und über einen Hauptschulabschluss (qualifizierend) oder die Mittlere Reife verfügen. Keine Berufserfahrung ist erforderlich, Praktika im technischen Bereich sind jedoch von Vorteil. Wichtig sind uns vor allem handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, eine hohe Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Für die Fachbereiche Elektrotechnik und Schweißtechnik ist zudem ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen von Vorteil. Ein gültiger Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Während der Ausbildung erhältst du eine Vergütung nach den geltenden Bestimmungen der Metall- und Elektroindustrie, die im ersten Ausbildungsjahr bei 1.200 Euro brutto monatlich liegt und mit jedem Ausbildungsjahr steigt. Zusätzlich bieten wir dir 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, eine von uns zu 80 % mitfinanzierte Betriebskrankenversicherung, Zugang zu subventionierten Betriebskantinen und die Möglichkeit, an internen Sport- und Freizeitangeboten teilzunehmen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht eine hohe Übernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei ArcelorMittal Deutschland. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, weiterführende Qualifikationen zu erwerben, zum Beispiel zum Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d), oder ein duales Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften zu beginnen.

Der Bewerbungsprozess ist wie folgt aufgebaut: Zuerst reichst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, relevante Zeugnisse, Nachweis über eventuelle Praktika) über den unten angegebenen Bewerbungslink oder per E-Mail an [email protected] ein. Nach einer Sichtung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem 2-stündigen Eignungstest ein, der dein technisches Verständnis und deine handwerklichen Fähigkeiten prüft. Bei erfolgreichem Abschluss des Tests folgt ein persönliches Gespräch mit dem zuständigen Ausbildungsleiter und einem Vertreter des Betriebsrats. Im letzten Schritt findet ein finales Gespräch mit dem Standortleiter des Werks Duisburg statt, bei dem du alle offenen Fragen klären kannst. Die Ausbildung startet am 1. September 2025, der Bewerbungszeitraum endet am 31. Oktober 2024. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 14 Werktagen eine Rückmeldung zum Stand deines Bewerbungsverfahrens.