Hiring Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bei Deutsche Bank in Frankfurt am Main

Die Deutsche Bank AG ist eines der weltweit führenden Finanzinstitute mit Sitz in Frankfurt am Main und Niederlassungen in mehr als 60 Ländern. Mit über 85.000 Mitarbeitenden weltweit begleiten wir Privatpersonen, kleine und mittlere Unternehmen sowie Großkonzerne bei der Gestaltung ihrer finanziellen Zukunft. Im Rahmen unserer umfassenden Digitalisierungsstrategie investieren wir jährlich mehr als 2 Milliarden Euro in die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und die Schulung unserer Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir ab September 2025 oder März 2026 engagierte Auszubildende zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), die unser Team in der Entwicklung von kundenorientierten und regulatorisch konformen Finanzlösungen unterstützen.

Die dreijährige Ausbildung nach IHK-Standard kombiniert theoretische Inhalte an der Berufsschule mit praktischer Arbeit in unseren agilen Entwicklungsteams. Sie arbeiten von Tag eins an an realen Projekten, die direkt die Arbeit unserer Fachbereiche für Finanzmärkte, Risikomanagement und Kundenbetreuung beeinflussen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung als Junior Softwareentwickler (m/w/d) mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Kernaufgaben im Rahmen der Ausbildung umfassen unter anderem:
1. Entwicklung und Optimierung von internen Anwendungen für die Fachbereiche Finanzmärkte, Risikomanagement und Kundenbetreuung unter Verwendung der Programmiersprachen Java, Python und SQL, mit dem Ziel, 95 % der zugewiesenen Kleinprojekte innerhalb der vereinbarten Fristen abzuschließen.
2. Mitwirkung an der Wartung und Optimierung der bestehenden Cloud-Infrastruktur auf Basis von AWS und Azure, um eine Verfügbarkeit von 99,9 % der für den operativen Betrieb kritischen Dienste sicherzustellen.
3. Zusammenarbeit mit Fachbereichsteams zur Analyse von funktionalen Anforderungen, Erstellung detaillierter technischer Spezifikationen und Durchführung von Funktionstests vor dem Deployment, mit dem Ziel, die Fehlerrate in der Testphase um 30 % gegenüber den vorherigen Standards zu senken.
4. Nutzung der Projektmanagement-Tools Jira und Confluence zur Aufgabenverfolgung, Dokumentation von Prozessen und Teilnahme an täglichen Scrum-Meetings, um die Transparenz über den Projektfortschritt für alle Beteiligten zu gewährleisten.
5. Aufbau von CI/CD-Pipelines mit GitLab CI und Docker, um die Deployment-Zeit für neue Funktionalitäten der entwickelten Anwendungen um 40 % zu reduzieren.
6. First-Level-Support für interne Nutzer der entwickelten Anwendungen, mit dem Ziel, 90 % der Support-Tickets innerhalb von 2 Stunden Arbeitszeit zu lösen.
7. Mitwirkung an der Migration von Legacy-Systemen zu modernen, auf Kubernetes basierenden Architekturen, mit vollständiger Dokumentation jedes Schritts zur Sicherstellung der Betriebskontinuität.
8. Zusammenarbeit mit dem Cybersecurity-Team zur Umsetzung der von der BaFin und der DSGVO geforderten Anwendungssicherheitsstandards, mit einem Ziel von 100 % Konformität aller abgelieferten Arbeitsergebnisse.

Bei uns erwarten Sie ein kollegiales, internationales Team mit flachen Hierarchien, in dem Auszubildende von Anfang an als vollwertige Teammitglieder behandelt werden. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr, 2 Tagen Homeoffice pro Woche und der Möglichkeit, an internen Hackathons, Weiterbildungen und Teamevents teilzunehmen. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten Ihnen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich frei entfalten und Ihre Ideen einbringen können.

Für diese Ausbildung suchen wir engagierte und neugierige Persönlichkeiten, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Abschluss des Abiturs 2025 oder 2026 mit Schwerpunkt Informatik, Mathematik oder Wirtschaft, alternativ ein BTS Handel, ein Bachelor in Wirtschaftsinformatik/Finanzen oder ein MBA Finance
- Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Python, Java oder SQL) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1)
- Interesse an Finanzthemen und digitalen Transformationsprozessen
- Hohe Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Grundlegendes Verständnis von regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor ist von Vorteil

Sie arbeiten bei uns mit modernsten Tools und Technologien, darunter Java, Python, SQL, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, GitLab CI, Jira, Confluence, SAP S/4HANA, Salesforce, Selenium sowie agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban). Während der Ausbildung erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung in alle verwendeten Systeme und die Möglichkeit, Zertifizierungen für die genannten Tools zu erwerben.

Die Vergütung richtet sich nach der gültigen IHK-Ausbildungsvergütung für IT-Berufe in Deutschland und beträgt im ersten Ausbildungsjahr 1.100 € brutto pro Monat, im zweiten Jahr 1.200 € und im dritten Jahr 1.300 €. Zusätzlich bieten wir Ihnen folgende Benefits:
- Kostenloser Zuschuss zum Deutschlandticket (49 € pro Monat)
- Täglich 10 € Zuschuss für das Betriebsrestaurant
- Kostenloser Zugang zu Lernplattformen wie Coursera und LinkedIn Learning
- 80 % Kostenübernahme für die gesetzliche Krankenversicherung
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Vollständige Arbeitsausstattung (Laptop, Monitor, Zubehör)
- Teilnahme an internen Hackathons, Teamevents und Weiterbildungen
- Möglichkeit, nach der Ausbildung ein Sabbatical oder ein Auslandspraktikum in einer unserer internationalen Niederlassungen zu absolvieren

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung mit bestandener IHK-Prüfung bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung als Junior Softwareentwickler (m/w/d) mit einem Einstiegsgehalt zwischen 45.000 € und 52.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihren Leistungen während der Ausbildung. Sie haben zudem die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik oder Finanzinformatik aufzunehmen, wobei wir 70 % der Studiengebühren übernehmen und Ihnen flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Studium und Beruf ermöglichen. Über ein individuelles Entwicklungsprogramm mit halbjährlichen Feedbackgesprächen definieren wir gemeinsam Ihre beruflichen Ziele: Sie können sich innerhalb von 2 Jahren nach der Ausbildung auf Spezialgebiete wie Cloud-Architektur, Cybersicherheit oder Finanzsoftwareentwicklung spezialisieren oder nach 3 Jahren Erfahrung eine Teamleiterposition übernehmen. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für 6 bis 12 Monate in einer unserer Niederlassungen in London, New York oder Singapur zu arbeiten, um internationale Erfahrungen zu sammeln.

Der Bewerbungsprozess verläuft wie folgt:
1. Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2024 – reichen Sie Ihre Unterlagen über den unten angegebenen Link ein.
2. Erste Sichtung der Bewerbungen: Innerhalb von 2 Wochen nach Ablauf der Frist erhalten Sie eine Rückmeldung, ob Sie in die nächste Runde aufgenommen werden.
3. Online-Eignungstest: 15. November 2024 – Test zu technischen Grundkenntnissen und Sprachkenntnissen (Dauer ca. 60 Minuten).
4. Einzelgespräch: Woche vom 25. November 2024 – Gespräch mit dem zuständigen Ausbildungsleiter und dem Teamleiter der Entwicklungsabteilung, inklusive einer kurzen praktischen Aufgabe zur Lösung einer kleinen Programmieraufgabe.
5. Finalgespräch: Woche vom 2. Dezember 2024 – Gespräch mit dem Abteilungsdirektor, in dem Sie Ihre Motivation und Ihre beruflichen Ziele vorstellen können.
6. Zusendung des Ausbildungsvertrags: Innerhalb von 1 Woche nach dem Finalgespräch erhalten Sie bei erfolgreicher Teilnahme den Ausbildungsvertrag zur Unterzeichnung.
Der Ausbildungsbeginn ist entweder am 1. September 2025 (Batch 2025) oder am 1. März 2026 (Batch 2026) möglich. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an die angegebene E-Mail-Adresse wenden.