Hiring Auszubildender Ingenieur (m/w/d) für Produktion, Maschinenbau und Verfahrenstechnik in Frankfurt am Main, Mettur, Cuddalore und Karaikal

Chemplast Sanmar Limited ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialkunststoffen und chemischen Zwischenprodukten und Teil der Sanmar Group, die seit über 50 Jahren in mehr als 30 Ländern aktiv ist. Mit Hauptsitz in Frankfurt am Main und Produktionsstandorten in Indien, Südostasien und Europa beschäftigen wir weltweit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen und legen besonders Wert auf die Förderung von Nachwuchskräften durch praxisorientierte Ausbildungsprogramme. Für unsere Produktionsstandorte in Mettur, Cuddalore und Karaikal (Indien) suchen wir ab September 2025 engagierte Auszubildende (m/w/d) im Bereich Industrietechnik mit Schwerpunkt auf den Fachrichtungen Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik, Instrumentierung, Arbeitssicherheit, Rohrleitungsbau, Umweltschutz, Bauingenieurwesen und Kesselwartung. Die Ausbildung beginnt mit einer 3-monatigen Integrationsphase an unserem deutschen Hauptsitz in Frankfurt am Main, in der Sie alle Grundlagen unserer Produktionsprozesse, Sicherheitsstandards und Unternehmensprozesse kennenlernen, bevor Sie an einen unserer indischen Standorte wechseln. Während der gesamten Ausbildungsdauer werden Sie von einem persönlichen Mentor:in aus dem deutschen Managementteam begleitet, der Ihnen bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zur Seite steht.

Ihre Aufgaben während der 3- bis 3,5-jährigen Ausbildung sind abwechslungsreich und praxisnah gestaltet:
1. Mitwirkung an der Optimierung von Produktionsanlagen zur Herstellung von Polyvinylchlorid (PVC) und Spezialkunststoffen, mit dem Ziel, eine Anlagenverfügbarkeit von mindestens 95% über die gesamte Ausbildungsdauer zu erreichen und Stillstandszeiten um 10% zu reduzieren.
2. Unterstützung bei der Durchführung von präventiven und korrektiven Wartungsarbeiten an mechanischen, elektrischen und instrumentierungstechnischen Anlagen, mit vollständiger Dokumentation aller Einsätze im Ticketing-System Jira und Einhaltung einer Reaktionszeit von maximal 4 Stunden bei kritischen Störungen.
3. Mitwirkung an der Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen nach deutschen DGUV-Vorschriften und indischen OISD-Standards, mit Durchführung von mindestens 2 Sicherheitsaudits pro Quartal auf den zugewiesenen Produktionsbereichen und Erstellung von Maßnahmenkatalogen zur Behebung identifizierter Mängel.
4. Unterstützung bei der Planung und Installation von neuen Rohrleitungssystemen für laufende Erweiterungsprojekte der Produktionskapazität, mit Erstellung von technischen Zeichnungen in AutoCAD und SolidWorks sowie Mitwirkung an der Abnahme der installierten Anlagen.
5. Mitwirkung an der Überwachung von Umweltparametern wie Abwasseremissionen, Luftschadstoffausstoß und Abfallaufkommen, mit der Aufgabe, die Einhaltung der geltenden deutschen und indischen Umweltauflagen nachzuweisen und monatliche Berichte für die Behörden zu erstellen.
6. Unterstützung bei der Inspektion und Wartung von industriellen Dampfkesseln mit einer Leistung von bis zu 50 Tonnen pro Stunde, mit täglicher Kontrolle von Druck- und Temperaturwerten zur Vermeidung von Sicherheitsrisiken und Dokumentation aller Messwerte in den vorgeschriebenen Prüfprotokollen.
7. Mitwirkung an der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsanweisungen und Wartungshandbüchern für alle zugewiesenen Anlagenbereiche, mit dem Ziel, mindestens 50 technische Dokumente pro Jahr zu überarbeiten und die Nachvollziehbarkeit aller durchgeführten Arbeiten zu gewährleisten.
8. Unterstützung der Bauingenieur:innen bei der Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Produktionsgebäuden, Lagerhallen und Infrastruktureinrichtungen, mit Fortschrittskontrolle laufender Baustellen in Microsoft Project und Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen.

Bei Chemplast Sanmar erwarten Sie ein internationales, multikulturelles Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus mehr als 15 Ländern. Wir legen großen Wert auf praxisnahe Ausbildung und fördern die aktive Mitwirkung von Auszubildenden an laufenden Projekten von Tag eins an. Alle unsere Auszubildenden haben Zugang zu modernen Arbeitsmitteln, regelmäßigen Schulungen zu den neuesten Produktionstechnologien und Sicherheitsstandards sowie einem betrieblichen Sportangebot zur Förderung der Gesundheit. Wir leben eine Kultur des offenen Feedbacks: monatliche Gespräche mit Ihrem Mentor:in und dem Ausbildungsleiter helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und frühzeitig Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Wir erwarten von unseren Auszubildenden folgende Voraussetzungen:
- Alter zwischen 18 und 25 Jahren
- Erfolgreicher Abschluss der Realschule oder gleichwertiger Schulabschluss mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie
- Großes Interesse an technischen und industriellen Prozessen, idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs in technischen Bereichen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und ggf. an einem Standort in Indien tätig zu werden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation mit dem deutschen Mentor:in und die Teilnahme an internen Schulungen
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) für die Kommunikation mit den internationalen Teams an den indischen Standorten
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Technische Kenntnisse, die Sie mitbringen sollten:
- Grundkenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel für die Dokumentation von Messwerten)
- Grundkenntnisse in CAD-Software (AutoCAD, SolidWorks) sind von Vorteil
- Grundkenntnisse von industriellen Sicherheitsstandards sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen eine attraktive Ausbildungsvergütung nach den geltenden Tarifverträgen der deutschen Chemieindustrie: Im ersten Ausbildungsjahr beträgt die Vergütung mindestens 1.200 € brutto pro Monat, mit jährlichen Erhöhungen im Rahmen der Tarifbindung. Während der 3-monatigen Integrationsphase in Frankfurt am Main übernehmen wir alle Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie die Kosten für die Anreise nach Deutschland für Kandidat:innen aus dem Ausland. Nach der Integrationsphase übernehmen wir die Kosten für die Unterkunft an den indischen Standorten sowie die Kosten für einen jährlichen Heimflug nach Deutschland. Zusätzlich umfasst unser Leistungspaket:
- Eine betriebliche Krankenversicherung, die 90% der Kosten für Arztbesuche und Medikamente übernimmt
- 30 Tage bezahlten Jahresurlaub zusätzlich zu den deutschen und indischen Feiertagen
- Zugang zu internen und externen Schulungen zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und zur Entwicklung fachlicher Kompetenzen
- Eine offizielle, international anerkannte Ausbildungszertifizierung im Bereich Industrietechnik nach erfolgreichem Abschluss der 3-jährigen Ausbildung
- Die Möglichkeit, nach Abschluss der Ausbildung ein Bachelor-Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen zu absolvieren

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir allen Absolvent:innen eine unbefristete Anstellung an einem unserer Standorte in Indien oder Deutschland an. Sie haben die Möglichkeit, sich innerhalb von 5 Jahren zum/zur Fachingenieur:in, Teamleiter:in oder Projektleiter:in weiterzuentwickeln, mit individuell abgestimmten Entwicklungsplänen und Zugang zu Führungskräfteschulungen. Für leistungsstarke Auszubildende bieten wir zudem die Möglichkeit, bereits während der Ausbildung an internationalen Konferenzen und Messen der Chemie- und Kunststoffindustrie teilzunehmen, um sich ein Netzwerk in der Branche aufzubauen.

### Prozess und nächste Schritte
1. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der letzten Schulzeugnisse) bis zum 30. Juni 2025 per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 8016472431.
2. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen erhalten Sie innerhalb von 10 Werktagen eine Rückmeldung, ob Sie zur nächsten Runde eingeladen werden.
3. Die erste Runde besteht aus einem 30-minütigen Videointerview mit der Leitung der Personalabteilung und dem zuständigen Ausbildungsleiter, in dem wir Ihre fachlichen und persönlichen Eignung prüfen.
4. In der zweiten Runde absolvieren Sie einen onlinebasierten technischen und sprachlichen Eignungstest, der ca. 60 Minuten dauert.
5. Die finalen Zusagen werden spätestens bis zum 31. Juli 2025 versendet, der Ausbildungsstart ist festgelegt auf den 1. September 2025.
Bei Fragen zum Ausbildungsprogramm können Sie sich jederzeit per E-Mail an die oben genannte Adresse oder telefonisch unter 8016472431 an unser Recruiting-Team wenden.