Hiring Ausbildungsplatz Finanzwirtschaft bei Deutsche Bank in Frankfurt am Main

Die Deutsche Bank AG ist eine der führenden universellen Banken Europas mit über 40.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland, Standorten in Frankfurt am Main, München und Berlin sowie einer weltweiten Präsenz in mehr als 60 Ländern. Unser Geschäftsmodell umfasst Finanzierungen für Unternehmen, Vermögensverwaltung, Privatkundengeschäft und Kapitalmarktaktivitäten, wobei wir seit Jahren zu den wichtigsten Akteuren im europäischen Finanzsektor zählen. Für die Ausbildungsjahrgänge 2025 und 2026 suchen wir 25 Auszubildende im Bereich Finanzwirtschaft, die ihre theoretischen Kenntnisse aus der Berufsschule oder dem kaufmännischen Studium in der Praxis anwenden und von erfahrenen Fachkräften begleitet werden möchten.

### Ihre zentralen Aufgaben während der 3-jährigen IHK-anerkannten Ausbildung
1. Sie unterstützen das Team Finanzbuchhaltung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, buchen eigenständig Geschäftsvorfälle im SAP FI-System und tragen so zur Einhaltung der geforderten Genauigkeit von 99,8% bei.
2. Sie wirken bei internen und externen Audits mit, dokumentieren Prüfungsergebnisse, verfolgen Maßnahmen zur Behebung von Abweichungen nach und stellen die Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben innerhalb von 5 Arbeitstagen sicher.
3. Sie unterstützen das Controlling-Team bei der Erstellung von Budget- und Forecast-Berichten für Geschäftsbereiche mit einem Jahresumsatz von bis zu 500 Mio. Euro, bereiten Daten für das monatliche Management-Reporting auf und erstellen einfache Auswertungen in MS Power BI.
4. Sie wirken bei der Analyse von Kreditanträgen für gewerbliche und private Kund:innen mit, prüfen die Bonität der Antragsteller:innen und bereiten Unterlagen für Kreditentscheidungen auf.
5. Sie bearbeiten eigenständig Kundenanfragen zu Standardfinanzprodukten wie Girokonten, Sparplänen und Ratenkrediten und erreichen dabei die vorgegebenen Serviceziele von 90% Kundenzufriedenheit.
6. Sie unterstützen das Team Compliance bei der Umsetzung von Meldeverpflichtungen gegenüber der BaFin und pflegen die dafür erforderlichen Datenbanken zur Risikobewertung.
7. Sie nehmen an internen Schulungen zu Finanzprodukten, regulatorischen Anforderungen und digitalen Tools teil und wenden das erworbene Wissen direkt in Ihrem Arbeitsalltag an.
8. Sie wirken an Projekten zur Digitalisierung von Finanzprozessen mit, z. B. der Einführung von automatisierten Buchungssystemen, dokumentieren Prozessabläufe und erstellen Schulungsunterlagen für Kolleg:innen.

### Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Bei der Deutschen Bank setzen wir auf Vielfalt und Inklusion: In unseren Teams sind mehr als 50 Nationalitäten vertreten, und wir fördern die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppen und Erfahrungslevel. Jede:r Auszubildende erhält während der gesamten Ausbildungszeit eine feste Ansprechperson (Tutor:in) aus dem Fachteam, die bei fachlichen und organisatorischen Fragen zur Verfügung steht. Wir bieten regelmäßige Austauschformate für alle Auszubildenden, darunter monatliche Jour fixes, Workshops zu aktuellen Finanzthemen und jährliche Teamevents. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, nach der Probezeit können Sie bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten, und Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub. Wir legen zudem großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten Unterstützung bei der Vereinbarung von Beruf und privaten Verpflichtungen.

### Ihre Voraussetzungen für die Ausbildung
1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder aktuelles Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Rechnungswesen oder Controlling (Abschlussjahr 2025 oder 2026).
2. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Pivot-Tabellen, S-Verweise, Datenanalyse-Funktionen), Grundkenntnisse in SAP FI sind von Vorteil.
3. Starkes Interesse an Finanzmärkten, Bankprodukten und regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor.
4. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), gute Englischkenntnisse (mindestens B2) für die Arbeit in internationalen Teams.
5. Analytische Fähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in Teams.
6. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ehrenamtliche Engagements im Finanzbereich sind wünschenswert.

### Technische Tools, die Sie in der Ausbildung nutzen
Sie arbeiten mit branchenüblichen Tools: SAP FI und CO für die Buchhaltung und das Controlling, MS Excel (erweitert) für Datenanalysen, MS Power BI für die Erstellung von Berichten, Jira für die Projektverwaltung, Microsoft Teams für die teamübergreifende Zusammenarbeit sowie unser internes, bankenspezifisches Softwaresystem für die Abwicklung von Finanzprodukten.

### Vergütung und Zusatzleistungen
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach der geltenden Tarifvereinbarung für die Bankenbranche: 1. Ausbildungsjahr 1.200 € brutto monatlich, 2. Ausbildungsjahr 1.300 € brutto monatlich, 3. Ausbildungsjahr 1.400 € brutto monatlich. Zusätzlich zahlen wir eine Erfolgsprämie von 1.000 € brutto, wenn Sie Ihre Abschlussprüfung mit der Note 2 oder besser bestehen. Darüber hinaus übernehmen wir 100% der Kosten für Ihr Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, stellen Ihnen ein jährliches Budget von 500 € für berufsbezogene Fortbildungen und Konferenzen zur Verfügung und beteiligen uns zu 80% an den Kosten Ihrer privaten Krankenversicherung. Als Mitarbeiter:in der Deutschen Bank erhalten Sie außerdem vergünstigte Konditionen für unsere Bankprodukte (Girokonten, Darlehen, Sparprodukte).

### Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir 80% der Absolvent:innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Sie können sich anschließend in Fachgebieten wie Risikomanagement, Controlling, Unternehmensfinanzierung oder Privatkundenberatung spezialisieren. Für Absolvent:innen mit sehr guten Leistungen unterstützen wir ein weiterführendes Studium (Master, MBA) mit bis zu 10.000 € Förderung pro Jahr und angepassten Arbeitszeiten. Bereits im ersten Jahr nach der Ausbildung können Sie an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm für Nachwuchstalente teilnehmen, wenn Sie entsprechende Leistungen erbringen.

### Bewerbungsprozess und Zeitplan
Der Bewerbungsprozess verläuft in drei Schritten: Zunächst prüfen wir alle eingegangenen Bewerbungen und laden geeignete Kandidat:innen zu einem 30-minütigen Online-Test ein, der Kenntnisse in MS Excel und Grundlagen der Finanzwirtschaft prüft. Im zweiten Schritt folgt ein 45-minütiges Videointerview mit dem Ausbildungsverantwortlichen und einer Vertretung der Personalabteilung, in dem wir Ihre Motivation und bisherige Erfahrungen besprechen. Im dritten Schritt findet ein finales Interview auf dem Frankfurter Unternehmenscampus (oder per Video für Kandidat:innen aus weiter entfernten Regionen) statt, inklusive einer 10-minütigen Präsentation zu einem praktischen Fall zur Kreditanalyse. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2025, die Interviews finden zwischen dem 15. Oktober und dem 15. November 2025 statt, der Ausbildungsstart ist der 1. Februar 2026.