Hiring Auszubildender Bankkaufmann (m/w/d) in Frankfurt am Main

Als eine der führenden Universalbanken Europas mit Präsenz in mehr als 60 Ländern und Hauptsitz in Frankfurt am Main bietet die Deutsche Bank AG ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen für Privatkunden, mittelständische Unternehmen, große Konzerne und institutionelle Investoren an. Für die Ausbildungsjahrgänge 2025 und 2026 suchen wir insgesamt 25 Auszubildende (m/w/d) im Bereich Bankkaufmann, die unser Team an den Standorten Frankfurt am Main, München, Berlin und Hamburg verstärken.

### Rolle und Aufgaben
Sie durchlaufen eine 3-jährige, IHK-abgeschlossene Ausbildung mit abwechslungsreichen Einsatzbereichen und einem festen Mentor an Ihrer Seite. Ihre Aufgaben sind praxisorientiert und messbar gestaltet:
1. Unterstützung bei der Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs für Privat- und Firmenkunden, inklusive Prüfung von Überweisungen, Lastschriften und internationalen Zahlungsaufträgen nach geltenden Compliance-Richtlinien, mit einer angestrebten Fehlerquote von unter 0,5% nach der 6-monatigen Einarbeitungsphase.
2. Mitwirkung bei der Erstellung von monatlichen Finanzauswertungen und Kontoauszügen für kleine und mittlere Unternehmenskunden unter Nutzung des hauseigenen SAP-FI/CO-Systems und MS Excel, mit einer termingerechten Abwicklung von 95% der zugewiesenen Aufträge.
3. Durchführung von Grundberatungen zu standardisierten Finanzprodukten wie Girokonten, Sparverträgen und Ratenkrediten nach abgeschlossener Einarbeitungsphase unter Aufsicht von erfahrenen Kundenberatern, mit einer angestrebten Kundenzufriedenheitsbewertung von mindestens 4,2 von 5 möglichen Punkten.
4. Mitwirkung bei der Prüfung von Privatkreditanträgen bis zu einem Kreditbetrag von 50.000 Euro, inklusive Prüfung der Bonität und Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen, mit einer angestrebten Bearbeitungszeit von durchschnittlich 2 Werktagen pro Antrag.
5. Unterstützung des Compliance-Teams bei der Umsetzung von Anti-Geldwäsche-Richtlinien, inklusive Prüfung von Transaktionen auf auffällige Muster und Dokumentation der Ergebnisse im hauseigenen Compliance-Management-System.
6. Teilnahme an internen Pflichtschulungen zu Finanzprodukten, Compliance-Vorgaben und Kundenkommunikation, mit einer Mindestteilnahmequote von 90% und einer angestrebten Prüfungsnote von mindestens 2,5 in allen Zwischenprüfungen.
7. Mitwirkung bei der Digitalisierung von papierbasierten Kundenakten und Prozessen, mit dem Ziel, bis zum Ende der Ausbildung 30% der zugewiesenen Akten digital zu erfassen und im Dokumentenmanagementsystem zu hinterlegen.

### Arbeitsumfeld und Kultur
Sie arbeiten in interdisziplinären Teams aus erfahrenen Bankkaufleuten, Compliance-Spezialisten und Kundenberatern, die Sie während der gesamten Ausbildung unterstützen. Wir legen großen Wert auf eine offene Fehlerkultur, in der Sie auch eigene Ideen einbringen können. Jeder Auszubildende erhält zu Beginn der Ausbildung einen festen Ansprechpartner (Mentor) für fachliche und persönliche Fragen. Zusätzlich organisieren wir regelmäßige Netzwerktreffen für alle Auszubildenden, Besuche von Tochtergesellschaften und externe Seminare, um Ihnen einen umfassenden Einblick in die Finanzbranche zu geben. Sie erhalten einen modernen Laptop, vollen Zugriff auf alle internen Tools und können 40% Ihrer Arbeitszeit remote erledigen, der verbleibende 60%-Präsenzanteil dient der praktischen Einarbeitung und der Teambesprechung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr und eine Kantine am Standort mit subventionierten Mahlzeiten.

### Anforderungen an Bewerber
- Eignung für die Ausbildungsjahrgänge 2025 und 2026 (keine abgeschlossene Berufsausbildung im Bankbereich erforderlich, abgeschlossene Praktika im Finanzbereich sind von Vorteil)
- Abitur, Fachabitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Alternativ: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzierung, Bankwesen oder Rechnungswesen, oder MBA in Finance
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
- Grundkenntnisse in MS Office (insbesondere fortgeschrittene Excel-Kenntnisse wie Pivot-Tabellen, S-Verweise und bedingte Formatierungen)
- Grundkenntnisse der Buchhaltungsprinzipien und des Bankensektors sind von Vorteil
- Persönliche Stärken: Analytisches Denken, hohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

### Technische Fähigkeiten
Sie sollten mit folgenden Tools vertraut sein oder die Bereitschaft mitbringen, sich schnell einzuarbeiten:
- SAP FI/CO (Grundkenntnisse werden vorausgesetzt, Einarbeitung wird bereitgestellt)
- MS Excel (fortgeschrittene Kenntnisse erwünscht)
- Grundkenntnisse im Zahlungsverkehr (SEPA, internationale Überweisungen)
- Grundkenntnisse des Geldwäschegesetzes (GwG) sind von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil

### Vorteile und Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag für die private Bankwirtschaft:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.200 € brutto pro Monat
- 2. Ausbildungsjahr: 1.300 € brutto pro Monat
- 3. Ausbildungsjahr: 1.400 € brutto pro Monat
Zusätzlich erhalten Sie eine jährliche Leistungsprämie von bis zu 1.000 €, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, Zugang zu vergünstigten Produkten der Deutschen Bank für Mitarbeitende, Übernahme der Kosten für Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsstätte, sowie die Möglichkeit, an externen Schulungen und Konferenzen teilzunehmen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung mit der IHK-Prüfung beträgt die Übernahmequote 80% für unbefristete Verträge.

### Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens:
- Einstieg als Bankkaufmann/Kauffrau im Kundenberatungs-, Kredit- oder Compliance-Bereich
- Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Bachelor- oder Masterstudium im Finanzbereich mit bis zu 70% Kostenübernahme durch die Deutsche Bank zu absolvieren
- Teilnahme an internationalen Entwicklungsprogrammen mit Einsatzmöglichkeiten in europäischen oder außereuropäischen Tochtergesellschaften der Bank
- Aufstieg zum Spezialisten (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) nach 2-3 Jahren Berufserfahrung

### Bewerbungsprozess und nächste Schritte
Der Bewerbungsprozess verläuft wie folgt:
1. Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Praktikumsbescheinigungen) bis zum 31.10.2024 über den unten angegebenen Link.
2. Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist.
3. 30-minütiges Video-Vorstellungsgespräch mit dem Recruiting-Team der Deutschen Bank.
4. 4-stündiges Assessment-Center mit praktischen Übungen (Kundenberatungssimulation, Excel-Fallstudie, Fallstudie zur Kreditprüfung) und einem Einzelgespräch.
5. Finales Gespräch mit dem zukünftigen Fachteamleiter und dem Ausbildungsverantwortlichen.
6. Rückmeldung an alle Bewerber innerhalb von 2 Wochen nach dem finalen Gespräch.
Der Ausbildungsstart ist für den 1. September 2025 (Batch 2025) oder den 1. März 2026 (Batch 2026) geplant. Bei Fragen zur Ausbildung erreichen Sie uns per E-Mail an [email protected].