Hiring Auszubildender Finanzdienstleistungen in Frankfurt am Main

Die Deutsche Bank AG ist eines der führenden Finanzinstitute Europas mit über 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 60 Ländern und Hauptsitz in Frankfurt am Main. Als systemrelevante Bank trägt sie maßgeblich zur Stabilität des deutschen und europäischen Finanzsystems bei und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren an. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von jungen Talenten bietet die Bank seit über 50 Jahren duale Ausbildungsprogramme an, die eine praxisnahe Qualifizierung mit theoretischer Fachausbildung kombinieren und eine Übernahmequote von über 90% nach erfolgreichem Abschluss vorweisen.

Für die Abschlussjahrgänge 2025 und 2026 suchen wir ab September 2025 mehrere Auszubildende im Bereich Finanzdienstleistungen (m/w/d) für unsere Standorte in Frankfurt am Main, München und Berlin. Die dreijährige duale Ausbildung kombiniert Einsätze in verschiedenen Fachabteilungen der Bank mit dem Besuch der staatlichen Berufsschule für Finanzdienstleistungen. Sie erhalten Einblicke in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Kreditrisikobewertung, Compliance, Privatkundenberatung und Finanzcontrolling und erwerben alle notwendigen fachlichen und praktischen Kenntnisse für eine erfolgreiche Karriere im Bankwesen.

Ihre konkreten Aufgaben während der Ausbildung umfassen unter anderem:
1. Unterstützung des Finanzbuchhaltungsteams bei der täglichen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, einschließlich der Erfassung von Belegen in SAP FI und der Überprüfung von Kontenbewegungen auf Richtigkeit, um eine Datengenauigkeit von über 98% sicherzustellen.
2. Mitarbeit an der Erstellung von monatlichen Finanzberichten und Management-Präsentationen durch die Aufbereitung von Kosten- und Umsatzdaten mit Microsoft Excel (Pivot-Tabellen, SVERWEIS, VBA) und die Erstellung von zugehörigen Folien in PowerPoint.
3. Unterstützung des Kreditrisikoteams bei der Bewertung von Unternehmenskreditanträgen durch die Sammlung, Aufbereitung und Plausibilisierung von eingereichten Finanzdaten der Antragsteller unter Einhaltung interner Compliance-Richtlinien.
4. Mitwirkung an der Prüfung von Transaktionen zur Einhaltung von Anti-Geldwäsche-Vorschriften (AML) und anderen regulatorischen Anforderungen der BaFin, einschließlich der Dokumentation von Prüfergebnissen in internen Kontrollsystemen.
5. Unterstützung von Privatkundenberatern bei der Vorbereitung von Beratungsgesprächen zu Standard-Finanzprodukten wie Girokonten, Sparplänen und Konsumentenkrediten durch die Aufbereitung von Kundendaten und die Erstellung von Produktvergleichen.
6. Durchführung von regelmäßigen Abgleichungen von Kontosalden und Belegen, um Abweichungen von weniger als 0,5% im monatlichen Abschluss zu gewährleisten und Abweichungen frühzeitig an die zuständigen Mitarbeitenden zu melden.
7. Teilnahme an internen Schulungen zu regulatorischen Anforderungen, neuen Finanzprodukten und digitalen Arbeitsabläufen, um Ihre fachliche Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben und Prüfungen an der Berufsschule erfolgreich abzulegen.
8. Mitwirkung an der Optimierung von internen Arbeitsabläufen im Finanzbereich durch die Erstellung von automatisierten Auswertungen mit Microsoft Excel VBA und die Dokumentation von Prozessänderungen.

Wir bieten ein modernes, inklusives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen: 70% Ihrer Arbeitszeit können Sie im Homeoffice verbringen, die restlichen Tage arbeiten Sie an einem unserer modernen Standorte mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Gemeinschaftsbereichen und Kantine. Sie werden von einem festen Mentor oder einer Mentorin aus dem Fachbereich begleitet, der Sie während der gesamten Ausbildung bei fachlichen und persönlichen Fragen unterstützt. Regelmäßige Austauschtreffen mit anderen Auszubildenden aller Jahrgänge und Abteilungen ermöglichen den Aufbau eines breiten Netzwerks innerhalb des Unternehmens. Die Deutsche Bank legt großen Wert auf Diversität und Inklusion: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Behinderung und Menschen aus bildungsferneren Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Zugang zu allen internen Lernplattformen wie LinkedIn Learning und Coursera steht Ihnen kostenlos zur Verfügung, um zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abitur oder Fachhochschulreife mit Schwerpunkt Wirtschaft, idealerweise B.Com, BBA oder MBA Finance, für die Abschlussjahrgänge 2025 und 2026 (auch Bewerbungen von Studierenden in der letzten Jahrgangsstufe sind möglich).
- Grundkenntnisse in Microsoft Excel (Pivot-Tabellen, SVERWEIS sind von Vorteil) und Grundkenntnisse der doppelten Buchführung.
- Großes Interesse an Finanzdienstleistungen, regulatorischen Anforderungen des Bankwesens und operativen Arbeitsabläufen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) für die Kommunikation mit internationalen Teams und die Bearbeitung von englischsprachigen Unterlagen.
- Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
- Grundkenntnisse von SAP FI oder anderen ERP-Systemen sind ein Plus, werden aber nicht vorausgesetzt.

Die Ausbildung wird nach dem Tarifvertrag der Banken vergütet: Sie erhalten im ersten Ausbildungsjahr 1.200 € brutto monatlich, im zweiten Jahr 1.300 € und im dritten Jahr 1.400 € brutto. Zusätzlich gibt es eine jährliche Leistungsprämie von bis zu 1.000 €. Sie haben Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Die Kosten für die Fahrten zwischen Ihrem Wohnort und der Berufsschule werden Ihnen vollständig erstattet. Als Mitarbeiter der Deutschen Bank profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen: von reduzierten Versicherungstarifen über Rabatte bei Reiseanbietern bis hin zu vergünstigten Mahlzeiten in der Betriebskantine. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, an internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen und bis zu 6 Monate in einer unserer ausländischen Filialen zu arbeiten.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung mit der IHK-Prüfung übernehmen wir 90% der Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Sie können anschließend in verschiedenen Fachbereichen tätig werden: von der Finanzbuchhaltung über das Kreditrisikomanagement bis hin zur Privatkundenberatung oder Compliance. Wenn Sie weiterführende Qualifikationen erwerben möchten, unterstützen wir Sie bei der Aufnahme eines berufsbegleitenden Masterstudiums im Bereich Finanzwirtschaft oder Compliance und übernehmen bis zu 80% der anfallenden Kosten. Über unser internes Talententwicklungsprogramm haben Sie zudem die Möglichkeit, innerhalb von 5 Jahren nach Ausbildungsabschluss in eine Führungsposition aufzusteigen oder in eine internationale Filiale der Bank zu wechseln.

Der Bewerbungsprozess verläuft wie folgt:
1. Einreichung Ihrer Bewerbung über den unten angegebenen Link bis spätestens 30. September 2024. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, eine kurze Motivationserklärung (max. 1 Seite) und Kopien Ihrer letzten Schulzeugnisse bei.
2. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem Online-Eignungstest ein (Dauer 45 Minuten, Test von numerischen Fähigkeiten, Sprachkenntnissen und Fachwissen zu Finanzgrundlagen).
3. Bei positivem Verlauf des Tests erfolgt eine Einladung zu einem ersten Einzelgespräch mit dem zuständigen Ausbildungsleiter und dem Fachbereichsleiter (Dauer 30 Minuten, optional als Videoanruf).
4. Anschließend folgt ein finales Gespräch mit dem Leiter der Personalabteilung und dem Direktor des Fachbereichs (Dauer 20 Minuten).
5. Sie erhalten die Zusage oder Absage spätestens 2 Wochen nach dem letzten Gespräch.
Der Ausbildungsstart ist fest auf den 1. September 2025 terminiert. Bei Fragen zum Ausbildungsprogramm oder zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung unter der oben genannten E-Mail-Adresse wenden.