Hiring Auszubildender im Bank- und Finanzwesen in Frankfurt am Main

Die Deutsche Bank AG, mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden universellen Banken Europas und in mehr als 60 Ländern weltweit aktiv. Sie begleitet Unternehmen, institutionelle Kunden und private Kundinnen und Kunden bei der Gestaltung ihrer finanziellen Zukunft, mit einem Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Finanzlösungen. Für unsere Standorte in Frankfurt am Main suchen wir ab September 2025 bzw. September 2026 engagierte Auszubildende im Bereich Bank- und Finanzdienstleistungen für die duale Ausbildung nach den Vorgaben der IHK Frankfurt am Main.

Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre und kombiniert theoretische Unterrichtsblöcke an der Berufsschule mit praktischen Einsätzen in verschiedenen Abteilungen unseres Hauses. Als Auszubildender bist du von Anfang an in das Tagesgeschäft integriert und arbeitest unter der Anleitung erfahrener Fachkräfte an realen Projekten mit. Du erhältst einen Einblick in alle Kernbereiche des Bankbetriebs, von der Kundenberatung über das Kreditgeschäft bis hin zur Verwaltung von Finanzprodukten.

Zu deinen konkreten Aufgaben während der Ausbildung gehören unter anderem:
1. Du unterstützt die Teams der Privatkundenberatung bei der Analyse der individuellen Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden und erstellst unter Supervision deines Ausbilders personalisierte Beratungsvorschläge zu Girokonten, Sparprodukten, Baufinanzierungen und Altersvorsorge, wobei du eine Genauigkeit der erstellten Unterlagen von mindestens 98 % sicherstellst.
2. Du bearbeitest selbstständig alltägliche Finanztransaktionen wie Überweisungen, Daueraufträge und Kreditantragseingänge, prüfst die Vollständigkeit der eingereichten Unterlagen und stellst die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben der BaFin (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht) sicher.
3. Du pflegst und aktualisierst die Kundenstammdaten in den internen Systemen SAP FI und Salesforce, behebst Dateninkonsistenzen und dokumentierst alle Änderungen in dem Projektmanagementsystem Jira, sodass die Datenbasis für das gesamte Team stets aktuell und fehlerfrei ist.
4. Du nimmst an wöchentlichen Marktanalyse-Meetings teil, erstellst Zusammenfassungen aktueller Entwicklungen im Finanzsektor für das Team und präsentierst deine Ergebnisse in monatlichen Ausbildungsrunden vor anderen Auszubildenden und Ausbildern.
5. Du begleitest Kundinnen und Kunden bei der Nutzung der digitalen Banking-Angebote der Deutschen Bank, nimmst Feedback zu Funktionen und Usability entgegen und gibst diese an die Produktentwicklung weiter, um die Nutzererfahrung kontinuierlich zu verbessern.
6. Du führst interne Kontrollen von Kreditanträgen durch, prüfst die Plausibilität der eingereichten Einkommensnachweise und Vermögenswerte und meldest festgestellte Unstimmigkeiten innerhalb von 24 Stunden an deinen verantwortlichen Ausbilder.
7. Du erstellst Schulungsmaterialien für die Ausbildungsjahre der nachfolgenden Promotions, basierend auf deinen eigenen Erfahrungen während der ersten Ausbildungsjahre, und hältst kleine Schulungsvorträge für neue Auszubildende zu grundlegenden Bankprozessen.

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Haus ist geprägt von respektvoller Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf die Förderung junger Talente. Jeder Auszubildende erhält einen persönlichen Ausbilder, der ihn während der gesamten Ausbildungsdauer begleitet und bei Fragen zur Verfügung steht. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die an die Unterrichtsblöcke der Berufsschule angepasst sind, sowie 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Zudem hast du die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents, Workshops zu persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie Treffen mit Führungskräften des Hauses teilzunehmen.

Wir suchen dich, wenn du die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) mit Schwerpunkt Wirtschaft oder einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre / MBA Finance hast und zur Promotion 2025 oder 2026 gehörst. Keine vorherige Berufserfahrung im Finanzsektor ist erforderlich – wir bringen dir alle benötigten Kenntnisse im Rahmen der Ausbildung bei. Du beherrschst Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau, hast großes Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen und am Umgang mit Menschen, arbeitest sorgfältig, verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und arbeitest gerne im Team. Grundkenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) sind ein Plus, weitere fachliche Kenntnisse werden im Rahmen der Ausbildung vermittelt.

Während der Ausbildung lernst du den Umgang mit allen relevanten Tools des Hauses kennen, darunter das Buchhaltungssystem SAP FI, das Kundenverwaltungssystem Salesforce, das Projektmanagement-Tool Jira sowie fortgeschrittene Excel-Funktionen zur Datenanalyse. Zudem erhältst du Einblicke in die regulatorischen Anforderungen an Banken nach deutschem und europäischem Recht.

Wir bieten dir eine attraktive, nach der Tarifvereinbarung der Deutschen Bank für Auszubildende gestaltete Vergütung: 1.200 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr, 1.300 € brutto im zweiten Jahr und 1.400 € brutto im dritten Jahr. Zusätzlich übernehmen wir die Kosten für deine Fahrkarte zur Berufsschule und zum Arbeitsplatz, bieten dir eine vergünstigte Verpflegung in der Betriebskantine und eine bezuschusste Krankenversicherung. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Einstiegsgehalt von mindestens 45.000 € brutto pro Jahr, abhängig von dem von dir gewählten Schwerpunkt. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei weiteren Fortbildungen, etwa einem berufsbegleitenden Studium, und bieten dir die Möglichkeit, Einsätze in unseren internationalen Niederlassungen in London, New York oder Singapur zu absolvieren.

Der Bewerbungsprozess ist wie folgt aufgebaut:
1. Einreichung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Kopien deiner Abschlüsse) über den unten angegebenen Link bis zum 31. Juli 2025 für die Promotion 2025 bzw. bis zum 31. Juli 2026 für die Promotion 2026.
2. Sichtung deiner Unterlagen durch das HR-Team innerhalb von 2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist.
3. Ein erstes Einzelgespräch von 45 Minuten Dauer mit deinem zukünftigen Ausbilder und einem Mitglied des HR-Teams, in dem wir deine Motivation und deine fachlichen Kenntnisse kennenlernen.
4. Ein Gruppenassessment von 1 Stunde Dauer mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern, in dem wir deine Teamfähigkeit und kommunikativen Fähigkeiten testen.
5. Finale Rückmeldung innerhalb von 1 Woche nach dem letzten Gespräch.

Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich jederzeit an die HR-Ansprechpartnerin Ritika Rathod unter der E-Mail-Adresse [email protected] wenden.