Hiring Auszubildender zum Verfahrensingenieur / Industriemechaniker (m/w/d) in Hamburg

The Sanmar Group ist einer der weltweit führenden Hersteller von Polyvinylchlorid (PVC) und Spezialchemikalien mit mehr als 40 Standorten in über 40 Ländern. Die deutsche Tochtergesellschaft Chemplast Sanmar GmbH mit Sitz in Hamburg entwickelt nachhaltige chemische Lösungen für die europäische Industrie und bietet duale, von der IHK anerkannte Ausbildungsprogramme mit internationalen Entwicklungsperspektiven. Wir suchen aktuell 12 Auszubildende (m/w/d) für unser 3,5-jähriges duales Ausbildungsprogramm in den Bereichen Produktion, Mechanik, Elektrotechnik, Instrumentierung, Arbeitssicherheit, Rohrleitungsbau, Umweltschutz, Bauwesen und Kesselwartung. Das Programm richtet sich an motivierte junge Menschen, die eine international anerkannte berufliche Qualifikation erwerben und nach erfolgreichem Abschluss direkt übernommen werden möchten.

Ihre Kernaufgaben während der Ausbildung:
1. Sie lernen die Planung, Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen für Basischemikalien und Spezialkunststoffe kennen, sorgen für die Einhaltung von Qualitätsnormen und Produktionszeitplänen und tragen dazu bei, einen Produktionseffizienzgrad von 95 % bis zum Ende des dritten Ausbildungsjahres zu erreichen.
2. Sie führen vorbeugende Wartungsarbeiten und Reparaturen an mechanischen Anlagen, elektrischen Systemen und Messinstrumenten an unseren Produktionsstandorten durch, dokumentieren alle Einsätze im Wartungsmanagementsystem SAP ERP und tragen so zu einer jährlichen Reduzierung ungeplanter Ausfallzeiten um 10 % bei.
3. Sie installieren und prüfen Rohrleitungssysteme für den Transport von flüssigen und gasförmigen Chemikalien, beachten dabei die ATEX-Sicherheitsnormen und Umweltauflagen und führen Dichtigkeitsprüfungen mit einer Messgenauigkeit von 0,1 bar durch.
4. Sie lernen die Bewertung von Arbeitsrisiken und die Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen auf Produktionsstandorten kennen, nehmen an monatlichen Sicherheitsaudits teil und verfassen Vorfallberichte nach DIN EN 45011.
5. Sie führen Messungen der Luft-, Wasser- und Bodenqualität auf den Produktionsstandorten durch, nutzen professionelle Messgeräte und wirken an der Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von CO2-Emissionen mit, die eine Senkung um 15 % bis 2030 entsprechend den Konzernzielen zum Ziel haben.
6. Sie führen Bauarbeiten für die Erweiterung von Produktionsstandorten durch, nutzen technische Zeichenprogramme wie AutoCAD und lernen das Lesen und Interpretieren komplexer Baupläne.
7. Sie führen die Wartung und Überwachung von Industriekesseln und Dampferzeugungsanlagen durch, beachten dabei die Druckgeräteverordnungen und nehmen an jährlichen Pflichtprüfungen teil.
8. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Ingenieuren und qualifizierten Technikern zusammen und präsentieren Ihre Ergebnisse von Ausbildungsprojekten quartalsweise vor einem Prüfungsausschuss der IHK Hamburg.

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur:
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens: Jeder Auszubildende erhält einen persönlichen Mentor, der Sie während der gesamten Ausbildungszeit begleitet. Sie profitieren von internen Schulungen zu Chemikalien, Sicherheit und Digitalwerkzeugen sowie der Möglichkeit, jedes Jahr 4 Wochen an unseren Produktionsstandorten in Indien (Mettur, Cuddalore, Karaikal) zu verbringen – Reise- und Unterkunftskosten werden vollständig übernommen. Wir fördern Vielfalt und Inklusion: 30 % unserer Auszubildenden stammen aus Migrationsfamilien oder haben nicht-lineare Berufsverläufe. Sie arbeiten an konkreten Projekten, die einen direkten Einfluss auf die Nachhaltigkeit unserer Produktionsprozesse haben, und sind in die Initiativen zur Reduzierung von Kunststoffabfällen des Konzerns eingebunden.

Ihre Voraussetzungen:
Sie haben einen Realschulabschluss oder ein Fachabitur mit guten Noten in Mathematik und Physik abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Technik oder Naturwissenschaften. Erste Praxiserfahrung durch ein Praktikum im Bereich Chemie, Mechanik oder Elektrotechnik ist erwünscht, aber nicht verpflichtend. Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gute Teamfähigkeit aus. Erste Erfahrungen mit technischen Zeichenprogrammen oder ERP-Systemen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, Grundkenntnisse in Englisch sind für den Austausch mit unseren internationalen Teams wünschenswert.

Technische Kompetenzen, die Sie während der Ausbildung erwerben:
Sie lernen den Umgang mit SAP ERP zur Produktions- und Wartungsplanung, AutoCAD zur Interpretation von technischen Plänen, professionellen Messgeräten für Luft- und Wasserqualität, Diagnosewerkzeugen für elektrische und mechanische Systeme, dem Projektmanagementtool Jira sowie dem Sicherheitsmanagementsystem ISO 45001 kennen.

Vergütung und Benefits:
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach der Tarifvereinbarung der chemischen Industrie: 1.200 € brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.350 € im zweiten und 1.500 € im dritten Jahr, zuzüglich eines Jahresabschlussbonus in Höhe eines Monatsgehalts. Zusätzlich erhalten Sie eine 80%ige Erstattung für Ihr Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr, subventionierte Mittagessen in der Betriebskantine, eine zu 90 % bezuschusste Krankenversicherung und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Einstiegsgehalt von 3.200 € brutto pro Monat für Absolventen mit gutem bis sehr gutem Prüfungsergebnis.

Karriereperspektiven nach der Ausbildung:
Nach Abschluss Ihrer Ausbildung können Sie sich zum Techniker, Produktionsingenieur oder Instandhaltungsleiter weiterentwickeln. Wir übernehmen die Kosten für berufsbegleitende Bachelorstudiengänge im Ingenieurwesen für leistungsstarke Auszubildende. Zusätzlich bieten wir ein Mentoringprogramm mit erfahrenen Ingenieuren des Konzerns sowie die Möglichkeit, nach 2 Jahren Berufserfahrung in internationale Positionen an unseren Standorten in Indien, Südostasien oder Europa zu wechseln.

Einstellungsprozess und nächste Schritte:
Der Auswahlprozess gliedert sich in 4 Schritte: Senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie Ihrer letzten Schulzeugnisse) bis zum 30. September 2024 an die Adresse [email protected]. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem 30-minütigen Motivationsgespräch mit unserem Leiter Technische Ausbildung ein, das persönlich in Hamburg oder per Videokonferenz stattfinden kann. Der dritte Schritt ist ein 45-minütiger praktischer Test zu einfachen mechanischen und elektrotechnischen Aufgaben, um Ihre manuellen Fähigkeiten und Ihr technisches Verständnis zu prüfen. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Schnuppertag in unsere Hamburger Niederlassung ein, um das Ausbildungsteam und Ihre zukünftigen Mentoren kennenzulernen. Die Ausbildung startet am 1. Oktober 2024, wir werden Sie innerhalb von 2 Wochen nach Bewerbungsfrist über den weiteren Verlauf informieren.