Hiring Ingenieur, Diplom-Ingenieur und technische Fachkräfte (m/w/d) für Produktion und Anlagentechnik bei Chemplast Sanmar Limited in Deutschland

Chemplast Sanmar Limited ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialkunststoffen, chemischen Zwischenprodukten und kundenspezifischen Lösungen für die Automobilindustrie, Elektronikbranche, Verpackungsindustrie und Medizintechnik. Das Unternehmen gehört zur indischen Sanmar Group, die mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf fünf Kontinenten tätig ist und sich auf nachhaltige Produktion, Innovation und soziale Verantwortung konzentriert. An unseren deutschen Standorten in Hamburg, Ludwigshafen und Köln beschäftigen wir aktuell mehr als 800 Mitarbeitende und betreiben moderne Produktionsanlagen, die nach strengen deutschen und europäischen Umwelt- und Sicherheitsvorschriften betrieben werden.

Zur Verstärkung unserer technischen Betriebsbereiche suchen wir ab sofort engagierte Ingenieure (m/w/d), Diplom-Ingenieure (m/w/d) und technische Fachkräfte mit Diplom für unsere Standorte in Deutschland. Die Positionen sind sowohl als unbefristete Einstiegspositionen für Berufseinsteiger und Personen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung als auch im Rahmen von dualen Ausbildungsplätzen (Ausbildung) für technische Berufe verfügbar. Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team aus Fachleuten aus Produktion, Mechanik, Elektrotechnik, Instrumentierung, Arbeitssicherheit, Tuyauterie, Umweltmanagement, Hoch- und Kesselbau und haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Optimierung unserer Produktionsprozesse mitzuwirken.

Zu Ihren zentralen, messbaren Aufgaben gehören unter anderem:
1. Unterstützung bei der Planung, Installation und laufenden Optimierung von Produktionsanlagen für Spezialkunststoffe, unter Einhaltung aller sicherheits- und umweltrechtlichen Vorgaben, mit dem Ziel einer Anlagenverfügbarkeit von mindestens 98,5 % und einer Senkung von Ausfallzeiten um 15 % pro Jahr.
2. Durchführung von regelmäßigen Inspektionen an mechanischen, elektrischen und instrumentellen Anlagenkomponenten, Dokumentation der Ergebnisse in unserem Infor EAM Wartungsmanagementsystem und Einleitung von geeigneten Wartungsmaßnahmen zur Vermeidung von ungeplanten Stillständen.
3. Mitwirkung an der Umsetzung von Arbeitssicherheitskonzepten gemäß den DGUV-Vorschriften, Durchführung von Risikobewertungen für alle Produktionsbereiche und Umsetzung von Maßnahmen zur Senkung der unfallbedingten Ausfallzeiten um 10 % innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres.
4. Überwachung und Optimierung von Rohrleitungssystemen für chemische Prozessmedien, unter Einhaltung aller druck- und temperaturseitigen Vorgaben, zur Reduzierung von Medienverlusten und Leckagen um mindestens 5 % pro Quartal.
5. Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Umweltmessungen im Bereich Abluft, Abwasser und Abfall, Erstellung der entsprechenden Berichte für die zuständigen Behörden und Umsetzung von Maßnahmen zur dauerhaften Einhaltung der Immissionsschutzvorschriften.
6. Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen für Produktionshallen, Lagerräume und Infrastruktureinrichtungen, Koordination von externen Dienstleistern und Einhaltung von vorgegebenen Budget- und Zeitvorgaben mit einer Genauigkeit von mindestens 95 %.
7. Betrieb, Wartung und Überwachung von Dampfkesselanlagen und versorgungstechnischen Einrichtungen, Sicherstellung der Einhaltung von Energieeffizienzzielen zur Reduzierung des gesamten Energieverbrauchs des Standorts um 8 % pro Jahr.
8. Unterstützung des Vertriebs- und Serviceteams bei der technischen Beratung von nationalen und internationalen Kunden, Erstellung von technischen Dokumentationen für Anlagen und Prozesse sowie Mitwirkung an der Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen für Spezialanwendungen.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches, unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Fachleuten unterschiedlicher Nationalitäten, das Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung legt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sowie ein Gleitzeitkonto zur individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von der Wertschätzung von Innovation: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigene Verbesserungsvorschläge einzubringen, die bei Umsetzung entsprechend honoriert werden. Wir legen zudem großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bieten daher unter anderem Kinderbetreuungsmöglichkeiten am Standort und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Sportkursen und regelmäßigen Gesundheitschecks.

Wir suchen Persönlichkeiten, die entweder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder Master) in Produktionstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder einem verwandten Fachbereich mitbringen, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) mit ersten einschlägigen Berufserfahrungen. Für die Ausbildungsplätze setzen wir eine Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathematik, Physik und Chemie voraus, sowie großes Interesse an technischen Zusammenhängen und handwerklichem Geschick. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1), da alle internen Prozesse und die Dokumentation auf Deutsch erfolgen. Zudem benötigen Sie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) zur Kommunikation mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten.

Für die Ausübung der Tätigkeit sind Kenntnisse in folgenden Tools und Systemen erforderlich oder werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt: SAP S/4HANA für die Verwaltung von Produktionsprozessen und Materialwirtschaft, AutoCAD für die Erstellung von Anlagenplänen und technischen Zeichnungen, Siemens TIA Portal für die Programmierung von elektrischen und instrumentellen Anlagenkomponenten, Microsoft Office 365 für die Erstellung von Dokumentationen und Berichten, Infor EAM für das Wartungsmanagement von Anlagen sowie Aspen Plus für die Simulation und Optimierung von chemischen Prozessabläufen. Für Bewerber ohne Vorerfahrung in diesen Tools bieten wir umfassende Schulungen im Rahmen der Einarbeitungsphase an.

Die Vergütung richtet sich nach dem gültigen Tarifvertrag der chemischen Industrie (IG BCE) und umfasst für unbefristete Einstiegspositionen ein monatliches Bruttogehalt zwischen 4.200 € und 5.800 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Für Ausbildungsplätze beträgt die monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarif zwischen 1.100 € (erstes Lehrjahr) und 1.400 € (viertes Lehrjahr). Zusätzlich erhalten Sie eine einmalige Begrüßungsprämie von 1.500 € bei Eintritt. Wir bieten Ihnen 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine jährliche Erfolgsbeteiligung von bis zu 10 % des Jahresbruttogehalts sowie die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad oder ein Dienstfahrzeug für berufliche Fahrten zu nutzen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem subventionierten Betriebsrestaurant, einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Sportkursen und medizinischen Vorsorgeuntersuchungen sowie der Möglichkeit, an internationalen Fortbildungsprogrammen des Sanmar Konzerns teilzunehmen.

Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit oder der Ausbildung bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Sie können sich zum Beispiel zum Teamleiter für Produktionsbereiche, zum Projektleiter für Anlagenoptimierungsprojekte oder zum Fachbereichsleiter für Arbeitssicherheit oder Umweltmanagement weiterentwickeln. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an sechs- bis zwölfmonatigen Austauschprogrammen an anderen Standorten der Sanmar Group in Indien, den USA oder Singapur teilzunehmen, um internationale Erfahrungen zu sammeln. Wir unterstützen Sie zudem bei der Weiterbildung durch Übernahme der Kosten für berufsrelevante Fortbildungen, Zertifizierungen oder sogar eines berufsbegleitenden Masterstudiums.

Der Bewerbungsprozess ist einfach und transparent gestaltet: Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) per E-Mail an [email protected] erhalten Sie innerhalb von 10 Werktagen eine Rückmeldung von unserem Recruiting-Team. Der weitere Prozess besteht aus einem ersten telefonischen Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung, einem technischen Vorstellungsgespräch mit der zuständigen Fachbereichsleitung und einer Besichtigung des jeweiligen Standorts, sowie einem abschließenden Gespräch mit der Standortleitung. Der gesamte Prozess dauert in der Regel maximal drei Wochen. Die Einstellung kann flexibel ab sofort oder zum gewünschten Ausbildungsbeginn (August oder September 2025) erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 8016472431 von Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr gerne zur Verfügung.