Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) in Heidelberg

AESPUMP GmbH ist ein führender Hersteller von Industriebaupumpen mit Sitz in Kronau, Baden-Württemberg, und einem Produktions- und Ausbildungsstandort in Heidelberg. Gegründet 1998, entwickeln und produzieren wir Kreiselpumpen und Verdrängerpumpen für anspruchsvolle Branchen: chemische und pharmazeutische Industrie, Lebensmittelproduktion, Energieerzeugung und Wasseraufbereitung. Mit 120 Mitarbeitern beliefern wir Kunden in mehr als 30 Ländern in Europa, dem Nahen Osten und Asien, und stützen uns auf eine nach ISO 9001 zertifizierte Produktqualität sowie einen reaktionsschnellen After-Sales-Service, der 24 Stunden am Tag verfügbar ist.

Für den Ausbildungsstart im September 2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Industriemechaniker (m/w/d) für unseren Standort in Heidelberg. Diese duale Ausbildung mit einer Dauer von 3,5 Jahren kombiniert theoretische Phasen an der Berufsschule Heidelberg mit praktischen Phasen in unserer Produktionswerkstatt, betreut von erfahrenen Mechanikern. Nach Abschluss der Ausbildung beherrschen Sie alle Prozesse der Montage, Wartung und Qualitätskontrolle von Industriebaupumpen und sind qualifiziert für den Einsatz in anspruchsvollen Produktionsumgebungen, sowohl in Deutschland als auch international.

Ihre Hauptaufgaben während der Ausbildung, angepasst an Ihren Fortschrittslevel:
1. Montage, Demontage und Revision von Industriebaupumpen aus unterschiedlichen Materialien (Edelstahl, Gusseisen, Technische Kunststoffe) und Größen nach Montageplänen und festgelegten Qualitätsvorgaben, mit dem Ziel einer Fehlerquote von unter 0,5% bei den von Ihnen durchgeführten Montagen.
2. Zerspanung von Ersatzteilen und Pumpenkomponenten auf konventionellen Werkzeugmaschinen (Drehmaschine, Fräsmaschine, Bohrmaschine) und auf CNC-gesteuerten Maschinen, mit einer Genauigkeit von ±0,1 mm entsprechend den auf den Plänen definierten Toleranzen.
3. Lesen und Interpretieren von 2D-Technischen Zeichnungen, Hydraulikplänen und Stücklisten zur Durchführung von Montage- und Wartungsaufgaben, ohne Interpretationsfehler bei den Bauteilspezifikationen.
4. Durchführung von Qualitätskontrollen an Rohteilen und fertigen Baugruppen, Nutzung von Präzisionsmessgeräten (Messschieber, Mikrometer, Rundlauf- und Spielprüfgeräte) und systematische Dokumentation der Ergebnisse im SAP-QM-Modul zur Qualitätsmanagement.
5. Präventive und korrektive Wartung von Produktionsanlagen und Leistungsprüfständen für Pumpen, mit einer Interventionszeit von unter 4 Stunden bei häufigen Störungen, um eine Anlagenverfügbarkeit von 98% über das Jahr zu gewährleisten.
6. Mitwirkung an der Optimierung von Montage- und Wartungsprozessen, mit Vorschlägen zur Prozessverbesserung, die zu einer Reduzierung der Bearbeitungszeiten von 5% pro Jahr beitragen, in den wöchentlichen Teammeetings.
7. Strenge Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben, insbesondere die Nutzung der geeigneten persönlichen Schutzausrüstung bei allen Interventionen, die Umsetzung von Sperr- und Kennzeichnungsverfahren (LOTO) bei Arbeiten an druck- oder spannungsführenden Anlagen und die Teilnahme an zwei Brandsicherheitsübungen pro Jahr.
8. Dokumentation der Arbeitsschritte im Produktionsverfolgungssystem, Erfassung von Arbeitszeiten und verbrauchten Betriebsstoffen im SAP-MM-Modul zur Materialwirtschaft, um eine vollständige Rückverfolgbarkeit aller Interventionen zu gewährleisten.

Unsere Produktionswerkstatt in Heidelberg mit einer Fläche von 800 m² ist mit modernen Werkzeugmaschinen, einem Hochleistungsprüfstand für Pumpen und einem Montagebereich für die Arbeit an Großgeräten ausgestattet. Das Arbeitsumfeld ist von Zusammenarbeit und flachen Hierarchien geprägt: Sie werden von einem erfahrenen Ausbilder betreut, der Sie während der gesamten Ausbildung begleitet, mit zweiwöchentlichen Feedbackgesprächen zu Ihrem Fortschritt und zur Beantwortung Ihrer Fragen. Bereits im ersten Ausbildungsjahr nehmen Sie an konkreten Projekten zur Montage von Pumpen für internationale Kunden teil, ohne auf administrative oder routinemäßige Aufgaben ohne Mehrwert beschränkt zu werden. Wir legen besonderen Wert auf die Weitergabe von Fachwissen und die Integration von Auszubildenden in das Team: Regelmäßige Firmenevents (Teamausflüge, Sicherheitstage, Teilnahme an der Fachmesse für Pumpen in Frankfurt einmal pro Jahr) fördern den Austausch unter den Mitarbeitern.

Wir verlangen keine Berufserfahrung für diese Ausbildung, aber die folgenden Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss) oder Abitur, mit guten Noten in Mathematik, Physik und Technik, um den theoretischen Unterricht der Berufsschule und die praktischen Schulungen im Unternehmen absolvieren zu können.
- Ausgeprägtes Interesse an Technik, handwerklicher Arbeit und mechanischen Systemen, sowie der Wille, die Funktionsweise der Geräte, an denen Sie arbeiten, zu verstehen.
- Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von einfachen technischen Zeichnungen, eine entsprechende Schulung ist während der Einarbeitungsphase vorgesehen.
- Sorgfalt, Präzision und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben.
- Teamfähigkeit und klare Kommunikationsfähigkeit, um mit anderen Teammitgliedern auszutauschen und mögliche Probleme frühzeitig zu melden.
- Führerschein der Klasse B erwünscht, für eventuelle Einsätze bei Kunden zur Montage oder Wartung von Pumpen vor Ort.
- Grundkenntnisse in der Nutzung von Bürosoftware (insbesondere Excel zur Dokumentation von Interventionen) sind von Vorteil.

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie den Umgang mit den in unserem Unternehmen täglich genutzten Tools und Systemen kennen:
- Konventionelle und CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen zur Zerspanung von mechanischen Bauteilen.
- Präzisionsmessgeräte für Qualitätskontrollen.
- 2D-CAD-Software zur Einsicht von technischen Zeichnungen.
- SAP-QM-Modul zur Qualitätsmanagement und SAP-MM-Modul zur Materialwirtschaft für die Dokumentation von Interventionen.
- Verfahren zur präventiven und korrektiven Wartung von Industriebaupumpen verschiedener Hersteller.
- Spezifische Arbeitssicherheitsvorgaben für die Arbeit an druck- und spannungsführenden Anlagen.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metallindustrie Baden-Württemberg, mit jährlicher Erhöhung:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.200 € brutto pro Monat
- 2. Ausbildungsjahr: 1.250 € brutto pro Monat
- 3. Ausbildungsjahr: 1.300 € brutto pro Monat
- 4. Ausbildungsjahr (bei Spezialisierungsverlängerung): 1.350 € brutto pro Monat
Leistungsprämien von bis zu 100 € brutto pro Monat werden in Abhängigkeit von schulischen Leistungen und der Qualität der im Unternehmen geleisteten Arbeit ausgezahlt.

Zusätzliche Vorteile:
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
- Volle Kostenübernahme für Fahrten zwischen Wohnort, Berufsschule in Heidelberg und unserem Ausbildungsstandort.
- Zugang zu einer Betriebskantine mit vergünstigten Mittagessen (4 € pro Mahlzeit).
- Vollständige Ausstattung mit Arbeitsmitteln (Schutzkleidung, Werkzeug, Sicherheitsschuhe).
- Möglichkeit, den Führerschein der Klasse C1 (Lastkraftwagen) während der Ausbildung zu machen, mit einer Kostenübernahme von 50% durch das Unternehmen.
- Berufsunfallversicherung, die Einsätze vor Ort, Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsstätte sowie Dienstreisen abdeckt, ohne Selbstbeteiligung.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir 90% unserer Auszubildenden mit ausreichenden Leistungen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Das Einstiegsgehalt liegt zwischen 3.200 € und 3.800 € brutto pro Monat, abhängig von Ihrem Profil und Ihren Abschlussnoten. Jedes Jahr werden von uns zu 80% finanzierte Weiterbildungen angeboten: Spezialisierung in der Wartung von Pumpen für die pharmazeutische Industrie (6-monatige Schulung), Schulung zu industriellen Automatisierungssystemen oder Vorbereitung auf den Techniker in Mechatronik (2-jährige berufsbegleitende Ausbildung). Nach 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung können Sie in Positionen mit mehr Verantwortung aufsteigen: Teamleiter Instandhaltung, Techniker oder Instandhaltungsprojektleiter, mit Gehältern von bis zu 5.000 € brutto pro Monat für leitende Positionen.

Unser Auswahlverfahren verläuft in 4 Schritten bis zur Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags:
1. Einreichung Ihrer Bewerbung per E-Mail an [email protected] oder über das Bewerbungsformular auf unserer LinkedIn-Seite, bis zum 31. Mai 2026. Ihr Bewerbungsdossier muss ein Anschreiben enthalten, in dem Sie Ihre Motivation für den Beruf des Industriemechanikers und eventuelle Vorerfahrungen im technischen Bereich (Praktika, handwerkliche Tätigkeiten, private Projekte) darlegen, einen aktuellen Lebenslauf und eine Kopie Ihrer drei letzten Schulzeugnisse.
2. Sichtung der Bewerbungen: Wir prüfen alle eingegangenen Bewerbungen und informieren Sie innerhalb von 10 Werktagen nach der Bewerbungsfrist über die Berücksichtigung Ihrer Unterlagen. Ausgewählte Bewerber werden zu einem Einzelgespräch eingeladen.
3. Einzelgespräch von 45 Minuten mit dem Ausbildungsleiter und Ihrem zukünftigen Ausbilder am 15. Juni 2026 in unseren Räumlichkeiten in Heidelberg. Das Gespräch wird von einer Besichtigung der Produktionswerkstatt und einer Vorstellung der konkreten Aufgaben während der Ausbildung begleitet. Ein praktischer Test von 30 Minuten (Zusammenbau eines einfachen mechanischen Bauteils) dient der Bewertung Ihrer manuellen Geschicklichkeit.
4. Endgültige Entscheidung und Zusendung des Ausbildungsvertrags innerhalb von 2 Wochen nach dem Gespräch, für einen Arbeitsbeginn am 1. September 2026. Ausgewählte Bewerber werden zu einem Einführungstag in der Woche vom 25. August 2026 eingeladen, um das Team und die Arbeitsmittel kennenzulernen, bevor die Ausbildung offiziell beginnt.

Bei Fragen zur Ausbildung, den Aufgaben oder dem Auswahlverfahren können Sie unseren Ausbildungsbeauftragten, Herrn Müller, unter der Telefonnummer +49 (0) 7253 809 von Montag bis Freitag zwischen 9 und 16 Uhr kontaktieren.