Hiring Auszubildende Ingenieure und Diplomanden (m/w/d) für technische Fachbereiche in Köln

### Kontext des Unternehmens
Chemplast Sanmar Limited ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Sanmar Group, einem weltweit führenden Konzern in der Herstellung von Spezialkunststoffen und chemischen Produkten für die Automobilindustrie, Medizintechnik, Verpackungsindustrie und Energiesektor. Der Konzern ist in mehr als 30 Ländern aktiv, verfügt über Produktionsstandorte in Deutschland, Indien, Südeuropa und Südostasien und beschäftigt insgesamt mehr als 12 000 Mitarbeiter. Unser Standort in Köln ist eines der modernsten Produktionszentren Europas für die Herstellung von Polyolefinen und PVC, ausgestattet mit innovativen Anlagen zur Energieeinsparung, Abfallreduzierung und Einhaltung strengster Sicherheitsstandards. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf nachhaltige Produktion, kontinuierliche Innovation und die Förderung von Nachwuchskräften.

### Stellenprofil
Wir bieten zum 1. September 2025 insgesamt 12 Ausbildungsplätze für angehende Ingenieure und Diplomanden (m/w/d) in den technischen Fachbereichen Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik, Messtechnik und Instrumentierung, Arbeitssicherheit, Rohrleitungsbau, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen sowie Kesselwartung an. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und kombiniert praktische Phasen an unserem Produktionsstandort Köln mit theoretischen Unterrichtsblöcken an der regionalen Technikerfachschule. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie den staatlich anerkannten Titel des Technikers in Ihrem gewählten Fachbereich, mit einer Übernahmechance von 85 % in eine unbefristete Festanstellung in unserem Unternehmen.

### Konkrete Aufgaben während der Ausbildung
1. Sie unterstützen das Produktionsteam bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Herstellungsprozessen für Spezialkunststoffe, sorgen für die Einhaltung der monatlichen Produktionsziele von 1 200 Tonnen und stellen die Konformität zu den Qualitätsnormen ISO 9001 sicher.
2. Sie führen vorbeugende und korrektive Wartungsarbeiten an mechanischen, elektrischen und messtechnischen Anlagen durch, nutzen dafür die Diagnose-Tools AutoCAD und SAP zur Planung von Einsätzen und tragen dazu bei, die Gesamtanlageneffektivität um mindestens 2 % pro Jahr zu steigern.
3. Sie nehmen an Inspektionen und Wartungsarbeiten von Rohrleitungsnetzen und Industriekesseln teil, prüfen die Einhaltung der ADR-Sicherheitsnormen und dokumentieren alle durchgeführten Arbeiten im Ticketsystem Jira.
4. Sie unterstützen das Arbeitssicherheitsteam bei der Umsetzung von Risikopräventionsmaßnahmen, führen wöchentliche Kontrollen von persönlicher Schutzausrüstung durch und nehmen an monatlichen Schulungen für Mitarbeiter teil, mit dem Ziel, arbeitsbedingte Zwischenfälle um 30 % während Ihrer Ausbildungszeit zu reduzieren.
5. Sie wirken bei der Überwachung von industriellen Emissionen und der Einhaltung von Umweltauflagen mit, nutzen Echtzeit-Messinstrumente zur Erfassung von Schadstoffwerten und erstellen monatliche Berichte entsprechend den Vorgaben des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (BImSchG).
6. Sie unterstützen Bauingenieure bei der Planung und Überwachung von Erweiterungsarbeiten des Produktionsstandorts, prüfen die Übereinstimmung von Bauplänen mit deutschen Baunormen und koordinieren Einsätze von externen Dienstleistern.
7. Sie dokumentieren alle Arbeitsprozesse, Zwischenfälle und Wartungseinsätze im SAP-System, stellen die Aktualität der Daten sicher und machen diese für das gesamte technische Team zugänglich.

### Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Unser Standort Köln beschäftigt 450 Mitarbeiter und zeichnet sich durch eine kooperative, innovationsorientierte und sicherheitsbewusste Unternehmenskultur aus. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertig ausgestatteten Werkstätten, einer kostenlosen Kantine mit warmen Speisen und Getränken, einem Fitnessraum für Mitarbeiter und regelmäßigen Teamevents wie jährlichen Betriebsausflügen, Innovationstagen und Weihnachtsfeiern. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance: Sie arbeiten 7 Stunden pro Tag an 5 Tagen pro Woche, haben nach dem ersten Ausbildungsjahr die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, und erhalten 30 Tage Jahresurlaub zusätzlich zu den Feiertagen. Während der gesamten Ausbildung werden Sie von einem erfahrenen Paten aus dem Fachbereich begleitet, der Ihnen bei Fragen zur Seite steht und regelmäßig Feedback zu Ihrer Leistung gibt.

### Anforderungen an Bewerber
- Sie verfügen über ein Fachabitur, ein Abitur mit technischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Industriemechaniker) und möchten den Titel des Technikers erwerben.
- Sie haben ein starkes Interesse an industrieller Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Umweltschutz.
- Sie sind zuverlässig, pünktlich und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie haben Grundkenntnisse in der Nutzung von Office-Anwendungen und Interesse an technischer Software.

### Erforderliche technische Fähigkeiten
Eine Vorerfahrung mit den folgenden Tools ist nicht zwingend erforderlich, Sie werden diese während der Ausbildung von Grund auf erlernen: SAP zur Verwaltung von Wartungseinsätzen, AutoCAD zur Erstellung und Bearbeitung von technischen Plänen, Jira zur Verwaltung von Störungsmeldungen, elektronische Messgeräte für die Instrumentierung sowie Software zur Überwachung von Umweltparametern. Grundkenntnisse in der Handhabung von technischen Geräten sind von Vorteil.

### Leistungen und Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie in Deutschland: 1 100 € brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1 200 € im zweiten, 1 300 € im dritten und 1 400 € im vierten Jahr. Zusätzlich erhalten Sie eine kostenlose Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr im Raum Köln, eine von uns zu 80 % bezuschusste Krankenversicherung, ein jährliches Budget von 300 € für Lehrmaterial und Arbeitskleidung sowie eine Abschlussprämie von 1 000 € bei Übernahme nach der Ausbildung. Wir bieten zudem die Möglichkeit von Betriebsausflügen zu unseren Produktionsstandorten in Indien und anderen europäischen Ländern, um die Aktivitäten des gesamten Sanmar Group kennenzulernen.

### Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können Sie sich auf verschiedene Karrierewege spezialisieren: Produktionsingenieur, Instandhaltungsleiter, Arbeitssicherheitsbeauftragter, Projektleiter für technische Anlagen oder Umweltmanager. Wir unterstützen Sie bei der Weiterbildung mit bezahlten Fortbildungen, z. B. zum Bachelor- oder Master-Ingenieur, oder mit zertifizierten Schulungen (z. B. SAP-Zertifizierung, Zertifizierung zur Sicherheitsfachkraft). Nach 5 Jahren Berufserfahrung besteht die Möglichkeit, Führungspositionen mit Personalverantwortung zu übernehmen.

### Einstellungsprozess und nächste Schritte
Unser Auswahlverfahren für die Ausbildungsplätze gliedert sich in 4 Schritte:
1. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, letzte Zeugnisse) bis zum 31. Oktober 2024 per E-Mail an [email protected] ein.
2. Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen und senden Ihnen innerhalb von 2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung zur Vorauswahl.
3. Die Vorausgewählten werden zu einem Einzelgespräch von 30 Minuten mit dem Fachabteilungsleiter und einem Vertreter der Personalabteilung sowie einem 45-minütigen praktischen Test zur Überprüfung Ihrer technischen Fähigkeiten eingeladen. Die Gespräche finden zwischen dem 15. und 30. November 2024 an unserem Standort in Köln statt.
4. Wir teilen Ihnen innerhalb von 1 Woche nach dem Gespräch das Ergebnis mit. Bei einer positiven Bewertung erhalten Sie den Ausbildungsvertrag, der am 1. September 2025 beginnt.
Bei Fragen zum Ausbildungsplatz oder zum Bewerbungsverfahren können Sie uns werktags von 9 bis 17 Uhr unter der Telefonnummer 8016472431 kontaktieren.