Hiring Auszubildenden zum Industriemechaniker (m/w/d) in Kronau (Raum Heidelberg)

AESPUMP GmbH ist ein seit 1998 familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Kronau im Rhein-Neckar-Kreis (ca. 20 km südlich von Heidelberg), spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Industriepumpen für die Wasserwirtschaft, Chemieindustrie, Lebensmittelproduktion und verarbeitende Industrie. Mit rund 120 Mitarbeiter:innen beliefern wir Kunden in Europa, dem Nahen Osten und Asien, legen Wert auf energieeffiziente, kundenspezifische Lösungen und nachhaltige Produktion nach ISO 9001 und ISO 14001. Als wachsendes Unternehmen bilden wir unseren eigenen Nachwuchs aus, um langfristig qualifizierte Fachkräfte für Produktion, Montage und Instandhaltung zu gewinnen.

Für den Ausbildungsstart September 2026 suchen wir dich als Auszubildenden zum/zur Industriemechaniker/-in (m/w/d) für unsere 3-jährige duale Ausbildung in Kooperation mit der Berufsschule Bruchsal. Du lernst alle relevanten Bereiche der industriellen Mechanik kennen, von der Bauteilfertigung über die Pumpenmontage bis zur Anlagenwartung, und bist von Anfang an in unser Team integriert.

Deine Aufgaben sind praxisorientiert und messbar gestaltet:
1. Erlernen der mechanischen Bearbeitung von Metallbauteilen (Drehen, Fräsen, Schleifen) unter Anleitung, mit dem Ziel, nach 6 Monaten selbstständig einfache Teile nach technischer Zeichnung mit Einhaltung der Toleranzvorgaben zu fertigen.
2. Zusammenbau und Montage von kundenspezifischen Pumpensystemen für unterschiedliche Industriebranchen, inklusive Funktionsprüfung, Dichtigkeitskontrolle und Dokumentation der Ergebnisse in unserem ERP-System SAP.
3. Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktionsanlagen und Prüfständen zur Sicherstellung einer 99,5%igen Anlagenverfügbarkeit, sowie Fehlerdiagnose und Behebung kleinerer Störungen unter Anleitung.
4. Erlernen der Grundlagen von Hydraulik und Pneumatik für die Steuerung von Pumpensystemen, inklusive Installation und Wartung von Steuerungskomponenten.
5. Mitwirkung bei der Qualitätskontrolle von Bauteilen und fertigen Pumpen unter Nutzung von Messwerkzeugen (Messschieber, Höhenmessgeräte, Prüfstände) zur Einhaltung unserer ISO 9001-Qualitätsstandards und Senkung der Ausschussrate auf unter 2%.
6. Lesen und Erstellen von einfachen technischen Zeichnungen und Stücklisten mit Grundkenntnissen der CAD-Software SolidWorks für die Planung von Fertigungsschritten.
7. Mitwirkung bei der Optimierung von Fertigungsprozessen im Rahmen von Azubiprojekten, z. B. Reduzierung von Rüstzeiten an CNC-Maschinen um 8% im dritten Ausbildungsjahr.
8. Anwendung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben nach DIN-Normen zur Gewährleistung eines sicheren, unfallfreien Arbeitsablaufs.

Bei uns arbeitest du in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien: Dein persönlicher Ausbildungsmentor steht dir während der gesamten Zeit zur Verfügung, wir bieten moderne Ausbildungswerkstätten, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Berufsschule und Arbeit, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr sowie kostenlose Getränke und subventionierte Mittagessen. Wir unterstützen dich zudem mit kostenlosen Vorbereitungskursen und bezahlten Freistellungen für die Zwischen- und Abschlussprüfung.

Was wir erwarten: Interesse an Technik und Mechanik, handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Mindestens Hauptschulabschluss, bevorzugt Realschulabschluss, sowie gute Noten in Mathematik, Physik und Technik. Grundkenntnisse im Umgang mit Computern sind wünschenswert, ein Führerschein der Klasse B von Vorteil. Berufliche Vorerfahrung ist nicht erforderlich – wir bringen dir alle benötigten Inhalte bei.

Neben der Ausbildungsvergütung nach IHK-Tarif für Baden-Württemberg (1. Lehrjahr: 1180 € brutto, 2. Lehrjahr: 1270 € brutto, 3. Lehrjahr: 1370 € brutto) bieten wir weitere Vorteile: Wir übernehmen die Kosten für Berufsschulbücher, zahlen eine Fahrtkostenpauschale für den Weg zur Schule und bieten dir nach erfolgreichem Abschluss einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Einstiegsgehalt von 2800 bis 3200 € brutto pro Monat. Nach 1 bis 2 Jahren Berufserfahrung kannst du eine Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker für Maschinenbau absolvieren – wir übernehmen die Kosten und passen deine Arbeitszeit flexibel an die Kurszeiten an. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dich auf Bereiche wie Pumpentechnik, CNC-Fertigung oder Qualitätssicherung zu spezialisieren oder in unserem Serviceteam für weltweite Wartungseinsätze tätig zu werden.

Unser Einstellungsprozess für die Ausbildung 2026 gliedert sich in drei Schritte, die insgesamt 2 bis 3 Wochen dauern:
1. Nach Eingang deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben zu deiner Motivation, Lebenslauf, letzte beiden Schulzeugnisse) prüfen wir diese und melden uns innerhalb von 10 Werktagen bei dir.
2. Bei positiver Prüfung laden wir dich zu einem 45-minütigen Kennenlerngespräch mit unserem Ausbildungsleiter und einem Betriebsratsvertreter ein, in dem wir dich kennenlernen und dir einen Einblick in unsere Arbeit geben.
3. Im Anschluss laden wir dich zu einem Schnuppertag in unsere Produktion ein, an dem du unter Anleitung eine kleine Montageaufgabe selbstständig durchführst, um den Beruf praxisnah kennenzulernen.
Spätestens 3 Monate vor Ausbildungsstart im September 2026 schließen wir den Ausbildungsvertrag ab. Nach erfolgreicher Teilnahme an den ersten beiden Schritten erhältst du bei gegenseitiger Übereinstimmung eine verbindliche Zusage.

Wenn du Interesse an dieser zukunftsorientierten Ausbildung hast, reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die ein Anschreiben zu deiner Motivation, deinen Lebenslauf sowie deine letzten beiden Schulzeugnisse umfassen, per E-Mail an [email protected] ein. Bei Fragen kannst du dich jederzeit unter +49 (0) 7253 809 an unseren Ausbildungsleiter Herrn Müller wenden.