Hiring Auszubildender Ingenieur für industrielle Produktion und Anlagentechnik in Leverkusen, Deutschland

Chemplast Sanmar Limited ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Sanmar Group, einem weltweit führenden Konzern in der Herstellung von Polymeren, spezialisierten Chemikalien und nachhaltigen Kunststofflösungen mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Der deutsche Produktionsstandort in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, ist auf die Herstellung von technischen Kunststoffen für die Automobilindustrie, den Haushaltsgerätesektor und den Medizintechnikbereich spezialisiert, mit einer jährlichen Produktionskapazität von 120.000 Tonnen und mehr als 450 Beschäftigten vor Ort.

Wir bieten ab dem 1. Januar 2025 12 Ausbildungsplätze zum Industrietechniker / Bachelor of Engineering (m/w/d) für die Bereiche Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik, Instrumentierung, Arbeitssicherheit, Rohrleitungsplanung, Umweltmanagement, Bauwesen und Dampfkesselbetrieb an. Die Ausbildung hat eine Dauer von 3 Jahren und wird in dualer Form (betriebliche Praxis und Berufsschule) durchgeführt, mit einer Übernahmeperspektive von 90% für erfolgreiche Absolventen.

Ihre Aufgaben während der Ausbildung:
1. Sie unterstützen die Planung, Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen für Kunststoffgranulate, mit dem Ziel, die Ausbeute um mindestens 5% bis zum Ende der Ausbildung zu steigern und die Ausschussrate dauerhaft unter 1% zu halten.
2. Sie wirken an der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, Druckbehältern und Rohrleitungssystemen nach DIN-Normen und der Betriebssicherheitsverordnung mit und dokumentieren alle Arbeiten im SAP PM-Modul.
3. Sie führen Messungen und Kalibrierungen von Prozessmessgeräten (Druck, Temperatur, Durchfluss) im Bereich der Instrumentierung durch und erstellen Prüfprotokolle nach ISO 9001.
4. Sie unterstützen das Sicherheitsteam bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, der Organisation von Arbeitsschutzunterweisungen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DGUV-Vorschriften.
5. Sie arbeiten an Projekten zur Reduzierung von CO2-Emissionen und Abfallaufkommen im Produktionsprozess mit und erstellen Berichte für die Umweltaufsichtsbehörde nach BImSchG.
6. Sie wirken an der Planung und Umsetzung von Erweiterungsmaßnahmen für Produktionshallen und Infrastruktur mit und erstellen einfache technische Zeichnungen mit AutoCAD.
7. Sie führen Routineinspektionen an Dampfkesselanlagen und Druckbehältern durch und dokumentieren die Ergebnisse im Rahmen der wiederkehrenden Prüfungen nach der Betriebssicherheitsverordnung.
8. Sie unterstützen die Elektrotechnik-Abteilung bei der Fehlersuche und Behebung von Störungen an Produktionsanlagen und wirken an der Installation neuer Steuerungskomponenten mit Siemens S7-Steuerungen mit.

Arbeitsumfeld und Kultur:
Sie arbeiten in einem modernen, barrierefreien Produktionsumfeld mit interdisziplinären Teams von 20 bis 30 Personen pro Abteilung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten (39 Stunden pro Woche) mit der Möglichkeit, ab dem zweiten Ausbildungsjahr 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Alle erforderlichen persönlichen Schutzausrüstungen werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Zusätzlich erwarten Sie regelmäßige Seminare zu nachhaltigen Produktionstechniken, vierteljährliche Teamausflüge, eine kostenlose Kantine am Standort und eine individuelle Betreuung durch einen erfahrenen Paten oder eine Patin während der gesamten Ausbildungszeit.

Ihre Voraussetzungen:
Sie haben das Abitur, Fachabitur oder die Fachhochschulreife mit technischer Ausrichtung (z. B. Technik, Ingenieurwissenschaften, Chemie) erfolgreich abgeschlossen, verfügen über gute Kenntnisse in Mathematik und Physik und beherrschen Deutsch auf mindestens B2-Niveau. Grundkenntnisse in Englisch sind wünschenswert. Sie haben Interesse an industriellen Prozessen und chemischen Zusammenhängen, arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Technische Fähigkeiten und eingesetzte Tools:
Während der Ausbildung lernen Sie den Umgang mit folgenden Systemen und Tools kennen: SAP PM/MM für die Instandhaltungsplanung, AutoCAD für technische Zeichnungen, Siemens TIA Portal für die Steuerung von Produktionsanlagen, computergestützte Instandhaltungsmanagementsysteme, Prozessmesssoftware sowie Excel zur Auswertung von Produktionsdaten.

Vergütung und Benefits:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie: 1. Ausbildungsjahr 1.200 € brutto pro Monat, 2. Ausbildungsjahr 1.350 € brutto pro Monat, 3. Ausbildungsjahr 1.500 € brutto pro Monat. Zusätzlich erhalten Sie eine jährliche Leistungsprämie von 500 €, wenn Ihre Ausbildungsleistungen über dem Durchschnitt liegen. Weitere Benefits: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Erstattung der Kosten für den Arbeitsweg, kostenlose Nutzung der Betriebskantine, von der Arbeitgeberseite finanzierte Weiterbildungen (z. B. SAP-Zertifizierungen, Brandschutzfachkraft), eine von der Arbeitgeberseite mit 80% bezuschusste Krankenversicherung und nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung die Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Karriereperspektiven:
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können Sie in den entsprechenden Fachbereich integriert werden, mit Aufstiegsmöglichkeiten zum Techniker, Produktionsingenieur, Projektleiter oder Arbeitssicherheitsbeauftragten. Wir bieten individuelle Weiterbildungsprogramme und die Möglichkeit der innerbetrieblichen Mobilität zu anderen Standorten des Sanmar Group in Europa (Niederlande, Belgien, Polen) oder nach Indien nach mindestens 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Bewerbungsprozess und nächste Schritte:
Sie können Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Kopie des Abiturs/Fachabitur, Motivationsschreiben) per E-Mail an [email protected] senden oder telefonisch unter 8016472431 einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Die Vorstellungsgespräche finden dienstags und donnerstags vom 15. Oktober bis 30. November 2024 nach Vereinbarung statt. Der Bewerbungsprozess umfasst eine 30-minütige Unternehmens- und Stellenpräsentation, ein 45-minütiges Einzelgespräch mit der Fachabteilungsleitung und dem Ausbildungsverantwortlichen sowie einen 30-minütigen praktischen Test zu einfachen Wartungsaufgaben. Die endgültige Entscheidung wird innerhalb von 2 Wochen nach dem Gespräch getroffen, der Ausbildungsstart ist der 1. Januar 2025.