Hiring Auszubildender Techniker (m/w/d) für Chemieanlagenbau in Leverkusen

Über uns
The Sanmar Group ist ein international tätiger Industriekonzern mit über 70 Jahren Erfahrung, der in 12 Ländern Europas, Asiens und des Nahen Ostens aktiv ist und mehr als 53.000 Mitarbeitende beschäftigt. Unsere Tochtergesellschaft Chemplast Sanmar Limited ist seit 1990 mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland vertreten und spezialisiert auf die Herstellung von PVC-Compounds und Spezialkunststoffen für die Automobil-, Elektronik- und Bauindustrie. Unsere deutschen Standorte in Leverkusen, Frankfurt am Main und Hamburg versorgen Kunden in ganz Europa und arbeiten eng mit unseren Produktionsstandorten in Indien (Mettur, Cuddalore, Karaikal) zusammen, um flexible und kundenspezifische Lösungen anzubieten.

Ausbildungsangebot: Auszubildender Techniker (m/w/d) für Chemieanlagenbau
Wir bieten ab dem 1. September 2025 eine duale Ausbildung zum Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Chemieanlagenbau an, die theoretische Phasen an der Berufsschule mit praktischen Einsätzen auf unseren Produktionsstandorten kombiniert. Während der 3,5-jährigen Ausbildung werden Sie von einem erfahrenen Tutorenteam begleitet und arbeiten von der ersten Woche an an realen Projekten mit, die direkt zur Effizienzsteigerung und Sicherheit unserer Anlagen beitragen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und bestandener Abschlussprüfung streben wir eine unbefristete Übernahme in eine unserer technischen Abteilungen an.

Ihre Aufgaben während der Ausbildung
Sie durchlaufen alle relevanten Abteilungen unserer Produktionsstandorte und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung für folgende Aufgabenbereiche:
1. Unterstützung bei der Planung, Inbetriebnahme und Optimierung von Produktionsanlagen im Chemie- und Kunststoffbereich, mit dem Ziel einer Anlagenverfügbarkeit von mindestens 98 % gemäß den vereinbarten Service-Level-Agreements (SLA).
2. Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten an mechanischen, elektrischen und messtechnischen Anlagenkomponenten, Dokumentation der Ergebnisse und durchgeführten Maßnahmen in unserem SAP-System sowie dem digitalen Wartungsmanagementsystem.
3. Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Rohrleitungsplänen und Anlagenlayouts mithilfe von AutoCAD, unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Umweltvorschriften.
4. Überwachung von Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementprozessen auf den Produktionsstandorten, Durchführung von Risikobewertungen nach DGUV-Vorschriften und Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitsdokumentationen.
5. Unterstützung bei der Instandhaltung und Prüfung von Kessel- und Druckbehälteranlagen, Einhaltung der gesetzlichen Prüffristen und Dokumentation der Prüfergebnisse in der zentralen Anlagendatenbank.
6. Mitwirkung an Projekten zur Energieeffizienzsteigerung und Emissionsreduktion in der Produktion, Erstellung von Auswertungen von Verbrauchsdaten und Präsentation der Ergebnisse im Rahmen von Teammeetings.
7. Durchführung von Funktionsprüfungen an Instrumentierungs- und Steuerungssystemen, Fehlerbehebung im Rahmen des First-Level-Supports und Eskalation von komplexen Störungen an die zuständigen Fachkräfte.
8. Unterstützung bei der Baudurchführung von Erweiterungs- und Umbauprojekten im Anlagenbereich, Koordination mit externen Dienstleistern und Überwachung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.

Arbeitsumfeld und Kultur
Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und ein internationales Team aus Ingenieuren, Technikern und anderen Auszubildenden aus über 10 Ländern. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Während der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, bis zu 3-monatige Einsätze auf unseren Produktionsstandorten in Indien zu absolvieren, um Einblicke in die internationale Zusammenarbeit unseres Konzerns zu erhalten. Wir bieten Ihnen zudem die Möglichkeit, an internen Schulungen zu Themen wie Arbeitssicherheit, Projektmanagement und Softwaretools teilzunehmen, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Anforderungen an Sie
Wir suchen engagierte Nachwuchskräfte, die Interesse an technischen Zusammenhängen und der Chemieindustrie haben. Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene mittlere Reife oder Fachhochschulreife, mit guten Noten in Mathematik, Physik und Technik
- Grundkenntnisse in der Handhabung von gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie grundlegende Englischkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und ein starkes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sicherheitsrelevanten Themen
- Idealerweise erste Praxiserfahrung durch Praktika, Schülerprojekte oder Ferienjobs im technischen Bereich

Technische Kompetenzen, die Sie während der Ausbildung erwerben oder bereits mitbringen sollten
- Grundkenntnisse in AutoCAD zur Erstellung von einfachen Anlagenplänen
- Grundkenntnisse im Umgang mit SAP zur Dokumentation von Wartungsarbeiten
- Kenntnisse der geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften (DGUV, GefStoffV)
- Grundkenntnisse in Messtechnik und Steuerungstechnik
- Kenntnisse in der Handhabung von Werkzeugen für die Instandhaltung von Anlagen

Benefits und Vergütung
Die Vergütung während der Ausbildung richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag der Chemieindustrie und liegt zwischen 1.100 € im ersten Lehrjahr und 1.300 € im vierten Lehrjahr. Zusätzlich erhalten Sie eine jährliche Erfolgsprämie von bis zu 500 €. Wir übernehmen die Kosten für Ihre Fahrkarte zu den Standorten und bieten Ihnen eine vergünstigte Verpflegung in unseren Betriebskantinen. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie auf eine betriebliche Krankenversicherung, die 90 % Ihrer Kosten für zahnärztliche und augenärztliche Leistungen übernimmt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) zu absolvieren, die wir finanziell und organisatorisch unterstützen.

Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
Nach Abschluss der Ausbildung können Sie sich in verschiedenen Fachbereichen spezialisieren, zum Beispiel im Bereich Arbeitssicherheit, Instrumentierung, Projektmanagement oder Anlageninstandhaltung. Mit entsprechender Erfahrung und Weiterbildung haben Sie die Möglichkeit, Teamleiter (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) oder Fachbereichsleiter (m/w/d) zu werden. Durch die internationale Ausrichtung unseres Konzerns bieten sich zudem Möglichkeiten, in anderen Ländern Europas oder Asiens zu arbeiten und internationale Projekterfahrung zu sammeln.

Bewerbungsprozess und nächste Schritte
Der Bewerbungsprozess gliedert sich in drei Schritte:
1. Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die aus einem tabellarischen Lebenslauf, einem Motivationsschreiben sowie Kopien Ihrer letzten Schulzeugnisse bestehen, per E-Mail an [email protected] ein. Die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsstart im September 2025 ist der 31. März 2025.
2. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem individuellen Vorstellungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Tutor und einem Vertreter der Personalabteilung ein, das etwa 45 Minuten dauert und auch einen kurzen technischen Einstufungstest umfasst.
3. Bei positiver Bewertung laden wir Sie zu einem Schnuppertag an einen unserer Standorte ein, um das Team und die Arbeitsabläufe kennenzulernen. Nach Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags erhalten Sie eine Einladung zur Einführungsveranstaltung für alle neuen Auszubildenden im August 2025.

Neben der Bewerbung per E-Mail bieten wir auch Walk-In-Interviews an unseren Standorten in Leverkusen, Frankfurt am Main und Hamburg an, die Sie nach vorheriger Anmeldung per E-Mail jeden Dienstag zwischen 14 und 17 Uhr wahrnehmen können. Bei Fragen zum Ausbildungsangebot erreichen Sie uns jederzeit per E-Mail oder Telefon unter der oben genannten Nummer.