Hiring Auszubildender im technischen Bereich (m/w/d) für Chemieproduktion in Ludwigshafen

Chemplast Sanmar Limited ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der The Sanmar Group, einem weltweit führenden Konzern im Bereich der Spezialchemie, Kunststoffherstellung und industriellen Lösungen mit mehr als 10 000 Mitarbeitenden an Standorten in Indien (Mettur, Cuddalore, Karaikal), Deutschland, dem Nahen Osten und Südostasien. Jährlich investiert das Unternehmen über 120 Millionen Euro in die Forschung und Entwicklung nachhaltiger chemischer Verfahren und ist nach ISO 14001, ISO 50001 und Responsible Care für seine hohen Sicherheits- und Umweltstandards zertifiziert.

Zur Verstärkung unseres technischen Teams am Ausbildungsstandort Ludwigshafen und zur Vorbereitung unserer zukünftigen Fachkräfte für die Herausforderungen der industriellen Chemieproduktion bieten wir 12 Ausbildungsplätze im Rahmen unseres pluridisziplinären technischen Ausbildungsprogramms an, mit Übernahmemöglichkeit an allen Standorten des Konzerns nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Das Programm richtet sich an junge Menschen mit Interesse an Industrieberufen, die praktische und theoretische, international anerkannte Qualifikationen erwerben und in einem wachsenden Konzern mit globaler Ausrichtung tätig werden möchten.

Ihre Kernaufgaben während der 3,5-jährigen Ausbildung sind:
1. Durchführung von Routineinspektionen und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen für Spezialchemikalien und Hochleistungskunststoffe unter Einhaltung aller vorgegebenen Sicherheits- und Qualitätsstandards, mit vollständiger Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten im SAP-Instandhaltungsmodul PM.
2. Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen in elektrischen, mechanischen und messtechnischen Anlagenteilen, mit dem Ziel, Stillstandszeiten der Produktion um mindestens 15 % gegenüber dem Vorjahresniveau zu reduzieren.
3. Mitwirkung bei der Installation und Kalibrierung von Messgeräten für Druck, Temperatur und Durchfluss in Produktions- und Laborbereichen, unter Anwendung der Normen DIN EN ISO 9001 und DIN 1309.
4. Durchführung von Sicherheitsprüfungen an Rohrleitungen, Druckgeräten und Kesselanlagen gemäß den Vorgaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und der Betriebssicherheitsverordnung, mit Erstellung von geprüften Prüfprotokollen für alle durchgeführten Maßnahmen.
5. Unterstützung des Umweltschutzteams bei der Überwachung von Abwasservolumen und Emissionswerten sowie bei der Umsetzung von kleinen Projekten zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs um 10 % pro Ausbildungsjahr.
6. Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von kleinen Instandhaltungsprojekten im Bereich der Infrastruktur des Produktionsstandorts, unter Verwendung von AutoCAD zur Erstellung von einfachen Anlagenmodellen und Montageplänen.
7. Dokumentation aller durchgeführten Tätigkeiten im digitalen Ausbildungsnachweis sowie Teilnahme an wöchentlichen Fachschulungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Verfahrenstechnik und Qualitätsmanagement.
8. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Audits zur Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards, mit Erstellung von strukturierten Auswertungen zu gefundenen Abweichungen und vorgeschlagenen Verbesserungsmaßnahmen.

Unser Ausbildungsstandort in Ludwigshafen verfügt über modernste Werkstätten, Verfahrenssimulatoren und ein Team von 15 erfahrenen Ausbildern, die alle aus operativen technischen Berufen stammen. Wir fördern den regelmäßigen Austausch zwischen Auszubildenden und langjährigen Mitarbeitenden durch monatliche Mentoring-Termine und praxisnahe Gruppenprojekte zu aktuellen Unternehmensherausforderungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Chancengleichheit, Anerkennung von individuellen Leistungen und der Möglichkeit für jede Auszubildende und jeden Auszubildenden, Verbesserungsvorschläge für Prozesse einzureichen, die systematisch durch die Standortleitung geprüft werden. Zusätzlich bieten wir regelmäßige Teamevents, eine kostenlose Nutzung der Betriebskantine sowie umfassende Gesundheits- und Wellbeing-Angebote für alle Mitarbeitenden.

Wir erwarten von Ihnen einen Realschulabschluss oder ein Abitur mit guten Noten in Mathematik, Physik und Chemie, sowie erste praktische Erfahrung in einem technischen Bereich (Praktikum, Schülerjob, technischer Verein). Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und grundlegende Englischkenntnisse, um internationale Sicherheitsvorgaben und technische Dokumentationen verstehen zu können. Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und haben ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, da Sie während der Ausbildung an industriellen Hochrisikoanlagen tätig sein werden. Teamfähigkeit und Lernbereitschaft gehören ebenfalls zu Ihren Stärken, da Sie im Rahmen der Ausbildung alle relevanten technischen Bereiche des Unternehmens kennenlernen werden.

Während Ihrer Ausbildung erlernen Sie den Umgang mit folgenden branchenüblichen Tools und Systemen: SAP PM für die Instandhaltungsplanung, AutoCAD für die Erstellung von einfachen Anlagenplänen, LabVIEW zur Messwertaufzeichnung sowie gängige MS-Office-Programme zur Dokumentation Ihrer Tätigkeiten. Zusätzlich werden Sie in die Anwendung international gültiger Sicherheits- und Qualitätsnormen wie ISO 9001, ISO 14001 und Responsible Care eingeführt.

Als Benefits bieten wir eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung mit jährlicher Erhöhung: 1.150 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.200 Euro im zweiten und 1.250 Euro im dritten Jahr. Sie erhalten zudem 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, eine 100-prozentige Übernahme der Kosten für Fortbildungen und Prüfungen, einen dienstlichen Laptop für die gesamte Ausbildungsdauer sowie eine jährliche Leistungsprämie von bis zu 500 Euro bei überdurchschnittlichen Ausbildungsleistungen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung zwischen 3.200 und 3.800 Euro brutto pro Monat je nach gewählter Fachrichtung, sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Weiterbildungen (z. B. Certified Maintenance & Reliability Technician, Certified Safety Professional). Wir bieten zudem internationale Mobilitätsmöglichkeiten an den Standorten des Konzerns in Indien, dem Nahen Osten und Südostasien für interessierte Absolventinnen und Absolventen. 70 % unserer aktuellen Auszubildenden werden innerhalb von 5 Jahren nach Abschluss in eine Position mit Personalverantwortung oder einer spezialisierten Fachfunktion befördert.

Der Bewerbungsprozess verläuft in 4 Schritten über einen Zeitraum von 4 Wochen:
1. Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Kopie der letzten Schulzeugnisse) über unser Bewerberportal oder per E-Mail an [email protected] bis zum 15. November 2024.
2. 30-minütiges Vorauswahlgespräch per Videokonferenz zur Prüfung Ihrer Motivation und grundlegenden Fachkenntnisse.
3. Bewertungstag vor Ort in Ludwigshafen mit praktischen Übungen (Montage eines kleinen elektrischen Schaltkreises, Störungsdiagnose an einem Anlagensimulator) und einem Einzelgespräch mit dem Ausbildungsleiter und der Standortleitung.
4. Mitteilung der endgültigen Entscheidung innerhalb von 10 Tagen nach dem Bewertungstag.

Da die Ausbildungsplätze auf 12 begrenzt sind, empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung so früh wie möglich einzureichen. Bei Fragen zum Ausbildungsprogramm erreichen Sie uns per E-Mail an die oben genannte Adresse oder telefonisch unter +49 621 1234567 (Montag bis Freitag, 9 bis 17 Uhr).