Hiring Ingenieur und Diplom-Techniker (m/w/d) für technische Fachbereiche in Ludwigshafen

Chemplast Sanmar Limited ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Sanmar Group, einem der führenden Hersteller von Spezialkunststoffen und chemischen Grundstoffen mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen an über 30 Produktionsstandorten in Indien, Deutschland, den USA, den Golfstaaten und weiteren europäischen sowie asiatischen Ländern. Unsere Produkte werden in Branchen wie Automobilindustrie, Lebensmittelverpackung, Bauwirtschaft und Medizintechnik eingesetzt, wir sind nach den Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziert und haben uns das Ziel gesetzt, bis 2045 klimaneutral zu produzieren. Für unsere deutschen Produktionsstandorte im Raum Ludwigshafen suchen wir ab sofort engagierte Ingenieur:innen (FH/Universität) und Diplom-Techniker:innen (m/w/d) sowie Interessent:innen für eine duale Ausbildung im technischen Bereich, um unsere Teams in den Fachbereichen Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik, Messtechnik, Arbeitssicherheit, Rohrleitungsbau, Umweltschutz, Bauwesen und Kesseltechnik zu verstärken. Die Position eignet sich sowohl für junge Berufseinsteiger:innen nach Abschluss des Studiums oder der Technikerausbildung als auch für erfahrene Fachkräfte mit ersten Jahren Berufserfahrung in der chemischen oder kunststoffverarbeitenden Industrie. Im Rahmen des Programms erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter:innen, die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und sich in einem von Wachstum geprägten Umfeld weiterzuentwickeln.

Ihre Kernaufgaben umfassen dabei folgende messbare Tätigkeiten:
1. Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen in den Bereichen Kunststoffverarbeitung und chemischer Synthese, um die Materialausbeute um mindestens 5 % pro Quartal zu steigern und die Ausschussquote dauerhaft unter 0,8 % zu halten.
2. Durchführung von planmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten an mechanischen Produktionsanlagen, Druckbehältern und Rohrleitungssystemen gemäß geltenden DIN-Normen und betrieblichen Sicherheitsvorschriften, mit einer termingerechten Umsetzung von 98 % der geplanten Wartungsaufgaben.
3. Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum betrieblichen Umweltschutz, um die Einhaltung der deutschen Gefahrstoffverordnung (GefStoffV), der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und der EU-Tax-Strategie zu gewährleisten, sowie Reduzierung der CO2-Emissionen der Produktion um 12 % bis 2030.
4. Kalibrierung, Wartung und Fehlerbehebung an Mess- und Regelungstechnik (MSR) in Produktionsanlagen, um eine Messgenauigkeit von ±0,5 % zu gewährleisten und ungeplante Anlagenausfälle durch MSR-Fehler um 70 % zu reduzieren.
5. Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten für Produktionsanlagen, einschließlich der Erstellung von technischen Dokumentationen und der Koordination mit externen Ingenieurbüros und Lieferanten.
6. Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsprüfungen von Dampfkesseln und Druckbehältern gemäß der BetrSichV, sowie Erstellung von Prüfberichten und Dokumentation der Ergebnisse für die zuständigen Behörden.
7. Analyse von Produktionsdaten und Störungsmeldungen im SAP ERP-System (Module PP und PM), um Ursachen für Anlagenausfälle zu identifizieren und präventive Wartungsmaßnahmen zu entwickeln, die die Anlagenverfügbarkeit auf 99,2 % erhöhen.
8. Anleitung und Einarbeitung von neuen Auszubildenden und technischen Mitarbeiter:innen in den Bereichen Produktion und Instandhaltung, um eine reibungslose Übergabe von Aufgaben und eine hohe Ausbildungsqualität zu gewährleisten.

Bei uns erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld mit multidisziplinären Teams, die aus Kolleg:innen von mehr als 15 verschiedenen Nationalitäten bestehen. Wir leben eine Kultur der offenen Kommunikation, in der jede:r Mitarbeiter:in Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kann, die bei praktischer Umsetzung mit einer Prämie belohnt werden. Wir legen großen Wert auf die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen: alle Beschäftigten erhalten regelmäßige Schulungen zu aktuellen Sicherheitsnormen und persönliche Schutzausrüstung, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht. Zusätzlich bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 2 Tage Homeoffice pro Woche für Tätigkeiten, die keine Präsenz am Produktionsstandort erfordern, eine subventionierte Kantine mit regionalen und vegetarischen Gerichten, sowie regelmäßige Teamevents und Gesundheitsangebote wie Rückenschulkurse und Betriebssport.

Für diese Stelle bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (FH/Universität) in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Messtechnik, Arbeitssicherheit, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Kesseltechnik, oder staatlich geprüfter Techniker:in mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Grundkenntnisse der geltenden deutschen und europäischen Normen für die chemische und kunststoffverarbeitende Industrie (DIN, BetrSichV, GefStoffV).
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1) für die Kommunikation mit Kolleg:innen auf internationalen Standorten des Konzerns.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten.
- Führerschein der Klasse B für die Nutzung von Firmenfahrzeugen für Besuche auf unseren Produktionsstandorten.

Wir erwarten sichere Kenntnisse im Umgang mit folgenden Tools und Systemen:
- ERP-System SAP (Module PP für Produktionsplanung und PM für Instandhaltungsmanagement) zur Dokumentation von Arbeitsabläufen und Störungen.
- Erfahrung mit Mess- und Regeltechnik der Hersteller Endress+Hauser, Siemens oder Emerson ist von Vorteil.
- Grundkenntnisse in CAD-Software (AutoCAD oder SolidWorks) zur Erstellung und Prüfung von technischen Zeichnungen.
- Kenntnisse der Normen ISO 45001 (Arbeitssicherheit) und ISO 14001 (Umweltschutz) sind wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) für Dokumentation und Kommunikation.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie (IG BCE) und ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Fachkräfte mit Studium liegt das Einstiegsgehalt zwischen 4.800 € und 6.200 € brutto pro Monat, plus eine jährliche Leistungsprämie von bis zu 15 % des Jahresgrundgehalts. Für Auszubildende richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der chemischen Industrie, zuzüglich einer Leistungsprämie von 100 € pro Monat für gute schulische Leistungen. Zusätzlich bieten wir eine von uns mit 80 % bezuschusste betriebliche Krankenzusatzversicherung, ein jährliches Budget von 2.500 € für berufliche Weiterbildungen und Konferenzen, eine betriebliche Altersvorsorge mit 50 %iger Arbeitgeberbeteiligung, Rabatte auf Produkte des Unternehmens für Mitarbeiter:innen und deren Familien, ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Raum Rhein-Neckar mit 90 %iger Kostenübernahme sowie die Möglichkeit, nach der Ausbildung oder einer Probezeit von 6 Monaten ein Dienstfahrrad zu leasen.

Für alle Mitarbeiter:innen erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan, der auf Ihre beruflichen Ziele abgestimmt ist. Sie haben die Möglichkeit, an internen und externen Weiterbildungen teilzunehmen, sich in Spezialbereichen wie Prozessoptimierung oder Arbeitssicherheit zertifizieren zu lassen und an internationalen Projekten auf anderen Standorten des Sanmar-Konzerns in Indien, den USA oder den Golfstaaten mitzuwirken. Leistungsstarke Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, innerhalb von 3 bis 5 Jahren in Positionen als Teamleiter:in, Standortleiter:in oder Projektleiter:in aufzusteigen. Auszubildende, die ihre Ausbildung mit guten Leistungen abschließen, erhalten ein unbefristetes Arbeitsvertragsangebot mit einem Einstiegsgehalt, das 10 % über dem Tarifvertrag liegt.

Der Bewerbungsprozess gliedert sich in drei Schritte:
1. Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] bis spätestens 30. September 2024. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und eine kurze Motivationsschreiben bei, in dem Sie erklären, warum Sie sich für die Stelle und die Branche der chemischen und kunststoffverarbeitenden Industrie interessieren.
2. Technisches Vorstellungsgespräch von 45 Minuten Dauer mit dem Fachabteilungsleiter und der Personalverantwortlichen, bei dem Sie ein Beispielprojekt aus Ihrem Studium, Ihrer Ausbildung oder Ihrer Berufserfahrung vorstellen.
3. Abschlussgespräch mit dem deutschen Standortleiter und dem Talententwicklungsleiter, bei dem die genauen Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung besprochen werden.
Sie erhalten innerhalb von 10 Werktagen nach dem Abschlussgespräch eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche finden entweder persönlich an unserem Standort in Ludwigshafen oder per Videokonferenz für Kandidat:innen statt, die nicht in Deutschland wohnen. Zusätzlich bieten wir jeden Mittwochnachmittag zwischen 14 und 17 Uhr die Möglichkeit zu spontanen Vorstellungsgesprächen ohne vorherige Terminvereinbarung an.