Hiring Chemieingenieur (m/w/d) für Produktion und technische Bereiche in Ludwigshafen

Konzernhintergrund
Der The Sanmar Group ist ein internationaler Industriekonzern mit Hauptsitz in Chennai, Indien, der 1970 gegründet wurde und heute mehr als 10.000 Mitarbeiter an 12 Standorten weltweit beschäftigt. Unsere Tochtergesellschaft Chemplast Sanmar Limited ist auf die Herstellung von technischen Polymeren und chemischen Spezialprodukten für die Automobilindustrie, die Lebensmittelbranche und den Erneuerbare-Energien-Sektor spezialisiert. Mit einem Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro im Jahr 2023 verfolgen wir eine klare Nachhaltigkeitsstrategie: Bis 2027 sollen 30 % unserer Produktion aus recycelten Rohstoffen bestehen, und wir haben uns zum Ziel gesetzt, die CO₂-Emissionen unserer Standorte bis 2030 um 50 % zu senken. Unser deutscher Standort in Ludwigshafen, eines der größten Chemiezentren Europas, beschäftigt aktuell 1.200 Mitarbeiter aus mehr als 25 Nationen.

Stellenbeschreibung
Um das Wachstum unserer nachhaltigen Produktionsaktivitäten am Standort Ludwigshafen weiter voranzutreiben, bieten wir ab dem 1. September 2024 12 Ausbildungsplätze für Ingenieure und Diplomierten (m/w/d) in den Bereichen Produktion, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Instrumentierung, Arbeitssicherheit, Rohrleitungstechnik, Umwelt, Bauwesen und Kesselanlagen. Die 3,5-jährige Ausbildung kombiniert theoretische Phasen an der Berufsschule mit praktischen Einsätzen in unseren Produktions- und Technikabteilungen, begleitet von einem erfahrenen Tutor, der Sie während der gesamten Ausbildungszeit unterstützt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Aufstiegschancen zum Fachingenieur oder Teamleiter.

Ihre verantwortungsvollen Aufgaben
1. Sie überwachen die Produktionsprozesse von technischen Polymeren und chemischen Spezialprodukten und stellen dabei die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie eine Auslastung der Anlagen von 95 % der installierten Kapazität sicher. Sie führen regelmäßige Kontrollen durch und schlagen Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Produktivität vor.
2. Sie sorgen für die präventive und korrektive Wartung von mechanischen, elektrischen und messtechnischen Anlagen und reduzieren dadurch ungeplante Ausfallzeiten um 20 % pro Jahr, gemäß den von der Technikabteilung festgelegten Wartungsplänen.
3. Sie verwalten die Leitsysteme und Instrumentierung der Produktionsprozesse (SIMATIC PCS 7, Wonderware) und optimieren den Energieverbrauch der Anlagen um 10 % pro Jahr im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsprogramms.
4. Sie setzen die deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften (BetrSichV) und die ISO-45001-Normen um, schulen 50 Mitarbeiter pro Jahr in sicherheitsrelevanten Verhaltensweisen und senken die Arbeitsunfallrate um 15 % jährlich.
5. Sie wirken an der Planung von Rohrleitungssystemen für neue Produktionsprojekte mit, erstellen Pläne mit AutoCAD und begleiten die Umsetzungsarbeiten unter Einhaltung von vorgegebenen Fristen und Budgets.
6. Sie betreiben und optimieren die Anlagen zur Behandlung von Abwässern und Industrieabfällen und gewährleisten die Einhaltung der deutschen Emissionsschutzvorschriften (BImSchG) sowie der ISO-14001-Norm.
7. Sie koordinieren Bauarbeiten für Standorterweiterungen und neue Produktionsanlagen, stellen die Einhaltung von Bauvorschriften und die Qualität der durchgeführten Arbeiten sicher und arbeiten dabei mit externen Dienstleistern zusammen.
8. Sie betreiben und warten die Kesselanlagen und Dampferzeugungsanlagen und gewährleisten eine Verfügbarkeit von 98 % der Anlagen für den Produktionsbedarf.

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Unser Standort Ludwigshafen bietet ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 18 Uhr, nach der Probezeit bis zu 2 Tage pro Woche Homeoffice, sowie über 40 Stunden bezahlte Weiterbildung pro Jahr und Mitarbeiter. Regelmäßige Teamevents, ein betriebseigenes Restaurant mit vergünstigten Mahlzeiten, ein kostenlos nutzbares Fitnessstudio, sichere Fahrradparkplätze und Duschen für Radfahrer gehören zu unserem Standardangebot. Wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion: 40 % unserer Führungspositionen sind mit Frauen besetzt, und wir bieten barrierefreie Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung an.

Anforderungen an Sie
Sie verfügen über einen technischen Abschluss (BTS, DUT, Berufsakademie, Fachhochschulreife mit technischer Ausrichtung) im Bereich Chemieingenieurwesen, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Messtechnik, Arbeitssicherheit, Bauwesen oder Umwelttechnik, oder Sie befinden sich kurz vor dem Abschluss einer entsprechenden Ausbildung. Sie beherrschen Deutsch auf mindestens B2-Niveau und haben grundlegende Kenntnisse des technischen Englisch (B1-Niveau). Grundkenntnisse in Microsoft 365, Teams sowie Erfahrung mit SAP ERP oder AutoCAD sind von Vorteil, werden aber im Rahmen der Ausbildung vermittelt. Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus und interessieren sich für die Herausforderungen der nachhaltigen Industrieproduktion.

Technische Kenntnisse
• Kenntnisse der deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften (BetrSichV) und des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (BImSchG) sind von Vorteil
• Grundkenntnisse der Normen ISO 9001 (Qualität), ISO 14001 (Umwelt) und ISO 45001 (Arbeitssicherheit)
• Erfahrung mit Leitsystemen (SIMATIC PCS 7, Wonderware) und CMMS-Systemen zur Instandhaltungsplanung ist wünschenswert
• Praktische Erfahrung im Rahmen eines Praktikums in einem chemischen oder industriellen Produktionsbetrieb ist ein Plus.

Vergütung und Benefits
Ihre Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie in Deutschland, zusätzlich erhalten Sie eine Einstellungsprämie von 1.000 € bei Vertragsabschluss. Weitere Benefits sind: Essensmarken im Wert von 11 € pro Arbeitstag, 80 %ige Kostenübernahme für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln zwischen Wohnort und Arbeitsstätte, eine von uns mit 70 % bezuschusste betriebliche Krankenversicherung sowie 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zuzüglich der gesetzlichen Feiertage. Während der gesamten Ausbildungszeit steht Ihnen ein fester Ansprechpartner (Tutor) zur Seite, der Sie bei der Planung Ihrer Aufgaben und Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.

Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Einstiegsgehalt von 55.000 € bis 65.000 € brutto pro Jahr, je nach Abschlussnote und Einsatzbereich. Sie können sich weiterbilden zum Fachingenieur, zum Teamleiter Produktion oder zum HSE-Manager (Hygiene, Sicherheit, Umwelt) und haben die Möglichkeit, an internationalen Mobilitätsprogrammen teilzunehmen, um an unseren Standorten in Indien, den USA, dem Nahen Osten oder Asien zu arbeiten. Wir finanzieren zudem Zertifizierungen wie die SAP-Zertifizierung, die Zertifizierung zur Arbeitssicherheitsfachkraft oder die Projektmanagementzertifizierung nach IPMA.

Bewerbungsprozess und nächste Schritte
Um sich zu bewerben, senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und Kopien Ihrer Schul- und Ausbildungszeugnisse per E-Mail an [email protected] oder rufen Sie uns unter 8016472431 an, um weitere Fragen zum Ausbildungsplatz zu klären. Der Bewerbungsprozess gliedert sich in vier Schritte:
1. 30-minütiges Vorauswahlgespräch per Telefon, in dem wir Ihren Werdegang und Ihre Motivation kennenlernen.
2. Technisches und persönliches Vorstellungsgespräch per Video oder vor Ort an unserem Standort Ludwigshafen, Dauer ca. 1 Stunde, mit einem kleinen Test zu technischen Grundkenntnissen.
3. Gespräch mit dem zukünftigen Tutor und dem Leiter der entsprechenden Abteilung.
4. Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen nach dem letzten Gespräch.
Der Ausbildungsstart ist fest für den 1. September 2024 geplant, mit einer 2-wöchigen Einarbeitungsphase zu Beginn, in der Sie das Unternehmen, Ihre Kollegen und die grundlegenden Abläufe kennenlernen.