Hiring Ausbildungsstelle als Ingenieur (m/w/d) im Chemie- und Industrietechnik-Bereich in Mettur, Cuddalore und Karaikal

Chemplast Sanmar Limited ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Sanmar Group, einem weltweit agierenden Konzern mit Schwerpunkt auf chemischer Spezialproduktion, industrieller Infrastruktur und nachhaltigen Produktionslösungen. Mit über 10 Produktionsstandorten in Asien und Europa beliefern wir Kunden aus den Bereichen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Baugewerbe und Agrochemie mit hochwertigen Produkten. Für unsere Standorte in Mettur (Tamil Nadu, Indien), Cuddalore (Tamil Nadu, Indien) und Karaikal (Territorium Puducherry, Indien) suchen wir ab Januar 2025 12 motivierte Auszubildende (m/w/d) im Bereich Ingenieurwesen und technische Produktion für eine 2- bis 3-jährige Ausbildung, die mit einer zertifizierten Berufsqualifikation und der Option auf eine unbefristete Festanstellung nach Abschluss endet.

### Rollenbeschreibung
Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie alle relevanten Abteilungen der chemischen Produktion und industriellen Infrastruktur, werden von einem fest zugewiesenen erfahrenen Tutor begleitet und lernen alle Prozesse von der Rohstoffannahme bis zur fertigen Produktauslieferung kennen. Die Ausbildung kombiniert praktische Einsätze auf den Produktionsflächen mit wöchentlichen theoretischen Schulungen, die sowohl von internen Experten als auch von externen Bildungspartnern durchgeführt werden. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine international anerkannte Zertifizierung im Bereich Chemieproduktion und Prozessmanagement, die sowohl in Indien als auch in der EU anerkannt ist.

### Ihre konkreten Aufgaben während der Ausbildung
1. Durchführung von produktionsbegleitenden Aufgaben im Bereich Verfahrenstechnik und chemischer Produktion unter strikter Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorschriften, mit dem Ziel, eine vollständige eigenständige Prozessbeherrschung innerhalb der ersten 12 Ausbildungsmonate zu erreichen.
2. Mitwirkung an der Planung und Optimierung von Produktionsanlagen unter Verwendung von AutoCAD Plant 3D und SAP S/4HANA Production Planning, um die Anlageneffizienz der zugewiesenen Produktionslinie um mindestens 5 % bis zum Abschluss der Ausbildung zu steigern.
3. Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an mechanischen, elektrischen und messtechnischen Anlagen unter Einhaltung der SLA-Vorgaben von 99,7 % Anlagenverfügbarkeit, sowie vollständige Dokumentation aller Arbeiten im digitalen Wartungsmanagementsystem des Unternehmens.
4. Mitwirkung an der Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementmaßnahmen gemäß den Normen ISO 14001 und ISO 45001, um die Anzahl der sicherheitsrelevanten Vorfälle auf den zugewiesenen Produktionsstandorten um 20 % bis zum Ende der Ausbildung zu senken.
5. Unterstützung bei der Überwachung von Rohrleitungs- und Kesselanlagen unter Nutzung von SCADA-Systemen, sowie Durchführung von regelmäßigen Prüfungen zur Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben für Druck- und Sicherheitsanlagen.
6. Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung der Produktion, unter Nutzung von Jira zur Projektverfolgung und Docker für die Simulation von Produktionsprozessen zur Identifikation von Einsparpotenzialen.
7. Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten zu durchgeführten Arbeiten, Projektergebnissen und Prozessanpassungen in deutscher und englischer Sprache zur Vorlage bei den Abteilungsleitungen.
8. Teilnahme an regelmäßigen Schulungen zu technischen Fachthemen, Arbeitssicherheit und Soft Skills, um die fachliche und persönliche Entwicklung während der gesamten Ausbildungszeit zu gewährleisten.

### Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Wir bieten ein internationales, multikulturelles Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 20 Nationen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, kontinuierlichem Lernen und der Förderung von Eigenverantwortung. Alle Auszubildenden erhalten während der gesamten Ausbildungszeit kostenlose Unterkunft auf dem Werksgelände, eine monatliche Netto-Auszubildendenvergütung von 1.200 € sowie eine jährliche Kostenübernahme für die Hin- und Rückreise zwischen Deutschland und dem Ausbildungsstandort in Indien. Zusätzlich wird eine internationale Krankenversicherung zu 90 % durch das Unternehmen übernommen, und es stehen 25 Tage bezahlter Urlaub pro Ausbildungsjahr zur Verfügung. Für die Zeit vor Ort steht ein deutschsprachiger Ansprechpartner aus der Personalabteilung für alle Fragen zur Verfügung.

### Anforderungen an Sie
Wir suchen engagierte und neugierige Kandidatinnen und Kandidaten, die Interesse an technischen und chemischen Produktionsprozessen haben und bereit sind, 2 bis 3 Jahre in Indien zu verbringen. Voraussetzung ist ein abgeschlossener Berufsabschluss als Techniker (m/w/d) oder ein Bachelor-Abschluss in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Umwelttechnik. Grundkenntnisse in Englisch (Sprachniveau B1) sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil aber keine Pflicht. Erste Erfahrungen mit SAP, AutoCAD oder Messtechnik sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung – wir bieten entsprechende Einarbeitungsschulungen für alle Auszubildenden.

### Technische Fähigkeiten und eingesetzte Tools
Während Ihrer Ausbildung lernen Sie den Umgang mit folgenden branchenüblichen Tools und Systemen:
- SAP S/4HANA Production Planning für die Produktionssteuerung und Ressourcenplanung
- AutoCAD Plant 3D für die Anlagenkonstruktion und Planung von Erweiterungen
- SCADA-Systeme für die Echtzeitüberwachung von Produktionsprozessen
- Jira für die Projektverfolgung und Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams
- Docker für die Simulation von Produktionsprozessen zur Identifikation von Optimierungsmaßnahmen
- Microsoft Excel für die Datenanalyse und Erstellung von Auswertungen
- Professionelle Messtechnik- und Kalibrierungswerkzeuge für die Prüfung von Anlagenkomponenten

### Vorteile und Vergütung
Neben der monatlichen Nettovergütung von 1.200 €, kostenloser Unterkunft und übernommenen Reisekosten bieten wir Ihnen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine unbefristete Festanstellung mit einem Einstiegsgehalt von 45.000 € brutto pro Jahr. Zusätzlich erhalten Sie eine Abschlussprämie von 2.000 € bei bestandener Abschlussprüfung. Wir übernehmen 50 % der Kosten für weiterführende Masterstudiengänge im Bereich Chemieproduktion oder Prozessmanagement, falls Sie nach der Ausbildung ein Studium anschließen möchten. Nach 2 Jahren Berufserfahrung haben Sie die Möglichkeit, auf eine unserer europäischen Niederlassungen (z. B. in Deutschland oder den Niederlanden) versetzt zu werden.

### Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
Nach Abschluss der Ausbildung stehen Ihnen verschiedene Entwicklungspfade offen: Sie können sich zum Produktionsleiter (m/w/d), zum Prozessoptimierungsexperten (m/w/d) oder zum Projektleiter (m/w/d) für internationale Produktionsprojekte weiterentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei mit regelmäßigen Weiterbildungen, Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen und einem individuellen Karriereplan, der gemeinsam mit Ihrem Tutor erarbeitet wird.

### Bewerbungsprozess und nächste Schritte
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) bis zum 31. Oktober 2024 per E-Mail an [email protected]. Der Bewerbungsprozess läuft in zwei Schritten ab: Zunächst findet ein 30-minütiger Videointerview in Deutsch oder Englisch mit dem zuständigen HR-Manager und dem zukünftigen Tutor statt, bei dem wir Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen prüfen. Bei erfolgreichem Verlauf folgt ein 45-minütiges technisches Interview mit dem Leiter des Produktionsstandorts, an dem Sie konkrete Fallbeispiele aus dem Produktionsbereich lösen. Die Ergebnisse des Auswahlverfahrens werden Ihnen innerhalb von 2 Wochen nach dem zweiten Interview mitgeteilt. Der offizielle Beginn der Ausbildung ist für den 1. Januar 2025 geplant, mit einer 2-wöchigen Einarbeitungsphase vor Ort in Indien, die eine Sprachschulung, eine Sicherheitseinweisung und eine Vorstellung aller Abteilungen umfasst.