Hiring Auszubildender Ingenieur für Chemplast Sanmar Limited in Mettur, Cuddalore und Karaikal

Kontext des Unternehmens
Der Sanmar Group ist ein weltweit agierender Industriekonzern mit Schwerpunkt auf chemischer Produktion, Kunststoffverarbeitung und Anlagenbau, der an mehr als 30 Standorten auf fünf Kontinenten tätig ist. Die Tochtergesellschaft Chemplast Sanmar Limited betreibt drei hochmoderne Produktionsstandorte in Mettur (Tamil Nadu), Cuddalore (Tamil Nadu) und Karaikal (Puducherry) in Indien, die spezialisierte chemische Produkte, Kunststoffgranulate und technische Komponenten für Kunden in Europa, dem Nahen Osten, Asien und Afrika herstellen. Alle Standorte sind nach den internationalen Normen ISO 9001 (Qualitätsmanagement), ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Arbeitssicherheit) zertifiziert und verfügen über eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung für die kontinuierliche Optimierung von Produkten und Prozessen.

Stellenbeschreibung
Wir bieten ab dem 1. Oktober 2024 insgesamt 25 Ausbildungsplätze zum Industrietechniker / Ingenieur (m/w/d) für unsere Produktionsstandorte in Indien an, die sich an junge Berufseinsteiger und Absolventen technischer Ausbildungen richten. Die Ausbildung hat eine Laufzeit von 3 Jahren und kombiniert theoretische Phasen an der Staatlichen Technikerschule für Chemietechnik in Frankfurt am Main mit praktischen Einsatzphasen an unseren Standorten in Indien. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Option auf eine unbefristete Anstellung als Ingenieur in einem unserer Fachbereiche.

Aufgabengebiete
Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie alle relevanten Fachbereiche und übernehmen bereits früh selbstständige, messbare Aufgaben:
1. Sie unterstützen die Optimierung von Produktionsprozessen für chemische Spezialprodukte und tragen dazu bei, den jährlichen Renditeanstieg um mindestens 4% zu erreichen, indem Sie Prozessdaten analysieren und Verbesserungsvorschläge nach der Lean-Methodik erarbeiten.
2. Sie wirken bei der planmäßigen Instandhaltung von mechanischen, elektrischen und instrumentellen Anlagen mit, um eine Verfügbarkeit der Produktionsanlagen von mindestens 97% sicherzustellen. Dazu gehören auch die Dokumentation von Wartungsarbeiten in unserem SAP S/4HANA-System.
3. Sie unterstützen das Arbeitssicherheitsteam bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, mit dem Ziel, arbeitsbedingte Unfälle vollständig zu vermeiden.
4. Sie erlernen die Planung und Überwachung von Rohrleitungssystemen für chemische Produkte unter der Anleitung erfahrener Ingenieure, unter Verwendung von AutoCAD und gängigen Planungsnormen.
5. Sie wirken an Projekten zum Umweltschutz mit, beispielsweise der Optimierung von Abwasseraufbereitungsanlagen und der Reduzierung von CO₂-Emissionen, um die gesetzlichen Umweltauflagen einzuhalten und die Emissionen um jährlich 3% zu senken.
6. Sie unterstützen das Bauteam bei der Überwachung von Bauprojekten für neue Produktionshallen und Lager, indem Sie Baustellen dokumentieren und die Einhaltung von Terminen und Budgets prüfen.
7. Sie lernen den Betrieb und die Wartung von Industriekesseln und Dampferzeugungsanlagen kennen und unterstützen bei der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach geltenden Vorschriften.
8. Sie erstellen technische Dokumentationen zu Prozessen und Anlagen und unterstützen bei der Schulung von neuen Mitarbeitern in Sicherheits- und Bedienverfahren.

Arbeitsumfeld und Kultur
Unsere Standorte zeichnen sich durch ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld aus, in dem Mitarbeiter aus mehr als 15 Nationen zusammenarbeiten. Für die technische Arbeit stehen Ihnen modernste Tools zur Verfügung: neben SAP S/4HANA für die Verwaltung von Produktions- und Instandhaltungsdaten nutzen wir AutoCAD und SolidWorks für die Anlagenplanung, SCADA-Systeme von Siemens für die Prozesssteuerung und Jira für das Projekt- und Incidentmanagement. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance: Für die theoretischen Ausbildungsphasen in Deutschland gelten die üblichen Regelungen für technische Ausbildungen, für die praktischen Phasen in Indien erhalten Sie 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zusätzlich zu den indischen und deutschen Feiertagen, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice für administrative Aufgaben zu arbeiten, falls Sie sich vorübergehend in Deutschland aufhalten. Zusätzlich bieten wir regelmäßige Sprachkurse in Hindi und Tamil für den Aufenthalt in Indien an.

Anforderungen an Bewerber
- Abitur oder Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Physik und Chemie, alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Chemietechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2), Kenntnisse in Hindi oder Tamil sind von Vorteil
- Hohe Lernbereitschaft, technisches Verständnis, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, einen Teil der Ausbildung in Indien zu absolvieren und sich auf eine andere Kultur einzulassen
- Gültiger Führerschein der Klasse B für die Nutzung von Firmenfahrzeugen auf den Produktionsgeländen

Technische Kompetenzen
Während der Ausbildung erwerben Sie praktische Kenntnisse im Umgang mit folgenden Tools und Systemen:
- SAP S/4HANA für die Verwaltung von Produktionsaufträgen, Instandhaltungsaufträgen und Stammdaten
- AutoCAD und SolidWorks für die Erstellung von technischen Zeichnungen und Anlagenplänen
- Siemens S7-Steuerungen und SCADA-Systeme für die Prozessüberwachung und -steuerung
- Jira für die Nachverfolgung von Projekten und Störungsmeldungen
- Microsoft Office 365 für die Erstellung von Berichten und Dokumentationen
- Industrielle Messgeräte wie Multimeter, Gasanalysegeräte und Druckmessgeräte

Vergütung und Benefits
Die Ausbildung wird nach den gültigen Regeln des deutschen Tarifvertrags für technische Ausbildungen vergütet, im 1. Ausbildungsjahr beträgt die monatliche Vergütung 1.200 € brutto, im 2. Jahr 1.350 € brutto und im 3. Jahr 1.500 € brutto. Zusätzlich erhalten Sie für die praktischen Phasen in Indien einen Auslandszulage von 15% des Grundgehalts, kostenlose Unterkunft auf dem Werksgelände, eine weltweite Krankenversicherung und einmal pro Jahr einen kostenlosen Hin- und Rückflug nach Deutschland. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird Ihr Gehalt um mindestens 20% angehoben, zuzüglich einer Erfolgsbeteiligung von bis zu 10% des Jahresgrundgehalts. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein Fahrrad-Leasing-Programm, kostenlose Weiterbildungen zu Industrietechnik und Sicherheitsthemen sowie die Mitgliedschaft in einem deutschlandweiten Netzwerk von Ingenieuren des Sanmar Group.

Karriereentwicklung
Nach Abschluss der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, sich in verschiedenen Fachbereichen weiterzuentwickeln: Sie können sich zum Schichtleiter, zum Produktionsleiter oder zum internationalen Projektleiter weiterbilden, wobei das Unternehmen 100% der Kosten für entsprechende Weiterbildungen übernimmt. Nach 2 bis 3 Jahren Berufserfahrung haben Sie zudem die Möglichkeit, an Projekten an anderen Standorten des Sanmar Group in den USA, den Vereinigten Arabischen Emiraten oder Europa mitzuarbeiten. Jeder Mitarbeiter erhält zudem einen persönlichen Mentor, der Sie während der gesamten Ausbildung und der ersten Berufsjahre begleitet.

Bewerbungsprozess
Wir führen jeden Dienstag und Donnerstag von 9:00 bis 17:00 Uhr Walk-In-Interviews in unserem Büro in Frankfurt am Main durch (Adresse: Theodor-Heuss-Allee 100, 60486 Frankfurt am Main). Bitte bringen Sie zu dem Termin Ihren Lebenslauf, Kopien Ihrer Zeugnisse, ggf. Empfehlungsschreiben und einen gültigen Reisepass mit. Der Bewerbungsprozess umfasst drei Schritte: 1. Ein erstes Gespräch mit unserem HR-Team zur Überprüfung Ihrer Sprachkenntnisse und Ihrer Eignung für die Ausbildung, 2. Ein technisches Gespräch mit dem zuständigen Fachbereichsleiter des gewünschten Einsatzbereichs, 3. Ein abschließendes Gespräch mit dem Standortleiter in Indien zur Klärung von Fragen zu Arbeitsbedingungen und Vergütung. Ausgewählte Kandidaten erhalten innerhalb von 5 Werktagen nach dem letzten Gespräch eine schriftliche Zusage und einen Ausbildungsvertrag. Falls Sie nicht an den Walk-In-Interviews teilnehmen können, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an [email protected] mit dem Betreff "Bewerbung Ausbildung Ingenieur [Ihr Wunschbereich]". Wir werden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen melden, um einen alternativen Gesprächstermin per Videoanruf zu vereinbaren.