Hiring Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d) für Produktion, Maschinenbau und Verfahrenstechnik an den Sanmar Group Standorten

Die Chemplast Sanmar Limited ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der The Sanmar Group, einem weltweit tätigen Konzern mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern, der sich auf die Herstellung von Spezialchemikalien, Kunststoffen und industriellen Lösungen spezialisiert hat. Unsere drei Produktionsstandorte in Mettur (Tamil Nadu), Cuddalore (Tamil Nadu) und Karaikal (Puducherry) gehören zu den modernsten Chemieproduktionsanlagen Südasiens und beliefern Kunden aus den Branchen Bau, Automobil, Verpackung und Elektronik auf allen Kontinenten. Als Teil des europäischen Netzwerks des Konzerns leiten wir die Vertriebs- und Technologieprojekte für den deutschsprachigen Raum und suchen daher ab September 2024 junge Fachkräfte für eine 3-jährige Ausbildung mit späterem Einsatz auf unseren internationalen Produktionsstandorten.

Wir bieten insgesamt 24 Ausbildungsplätze zum Industriemechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt auf den Bereichen Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik, Messtechnik, Arbeitssicherheit, Rohrleitungsbau, Umwelttechnik, Bauwesen und Kesselbetrieb an. Die Ausbildung kombiniert theoretische Phasen an der Berufsschule in Frankfurt am Main mit praktischen Einsätzen auf unseren Produktionsstandorten in Indien, um Ihnen umfassende Kenntnisse der chemischen Industrieproduktion auf internationalem Niveau zu vermitteln.

Während Ihrer Ausbildung übernehmen Sie schrittweise folgende verantwortungsvolle, an den praktischen Anforderungen unserer Standorte orientierte Aufgaben:
1. Sie unterstützen das Produktionsteam bei der Überwachung und Optimierung der PVC- und Spezialchemikalienproduktion, passen Produktionsparameter an, um einen Renditegrad von mindestens 98% gemäß ISO 9001 zu erreichen und dokumentieren alle Produktionsschritte in unserem digitalen Produktionsmanagementsystem.
2. Sie führen vorbeugende und korrektive Wartungsarbeiten an mechanischen, elektrischen und messtechnischen Anlagen durch, halten dabei die Eingriffszeiten von maximal 4 Stunden bei kritischen Störungen ein und tragen so zu einer Anlagenverfügbarkeit von 99,5% bei.
3. Sie wirken an der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionslinien sowie von Anlagen zur Abwasser- und Abluftreinigung mit, achten dabei auf die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und umweltrechtlichen Bestimmungen in Indien und der EU.
4. Sie führen regelmäßige Kontrollen von Arbeitssicherheitsausrüstungen, Notabschaltungen und Brandschutzvorrichtungen durch, erstellen Verbesserungsvorschläge zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und unterstützen das Sicherheitsteam bei der Durchführung von Unterweisungen für das Produktionspersonal.
5. Sie sind für die Überwachung und Wartung von Abfallbehandlungsanlagen und Emissionsmesssystemen zuständig, führen regelmäßige Umweltmessungen durch und aktualisieren die Compliance-Dokumentation für die lokalen Umweltbehörden.
6. Sie unterstützen bei der Planung und Installation von Rohrleitungssystemen für den Transport von Chemikalien und Dämpfen, achten dabei auf die Einhaltung der ASME-Normen und der technischen Spezifikationen des Sanmar-Konzerns.
7. Sie führen Inspektionen von Bauwerken, Produktionshallen und Lagertanks durch, koordinieren bei Bedarf Reparaturarbeiten mit externen Dienstleistern und dokumentieren alle durchgeführten Maßnahmen.
8. Sie unterstützen den Kesselbetrieb bei der Überwachung von Dampfkesseln und Heizsystemen, kontrollieren regelmäßig Druck- und Temperaturwerte und beheben kleine Störungen eigenständig, um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden.

Unsere Produktionsstandorte sind mit modernster Technik ausgestattet, darunter automatisierte Produktionslinien, digitale Überwachungssysteme und moderne Werkstätten für die Wartung von Anlagen. Wir pflegen eine internationale Unternehmenskultur, die von Respekt, Zusammenarbeit und Innovationsbereitschaft geprägt ist: Sie arbeiten eng mit Kollegen aus Deutschland, Indien und anderen europäischen Ländern zusammen und haben die Möglichkeit, an internationalen Projekten des Konzerns mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf die Förderung junger Fachkräfte: Während der Ausbildung erhalten Sie regelmäßig Schulungen zu den neuesten Technologien der chemischen Produktion, Arbeitssicherheit und interkultureller Kommunikation. Zudem können Sie eigene Verbesserungsvorschläge für die Produktion einreichen und erhalten Prämien von bis zu 500€, wenn Ihre Ideen umgesetzt werden.

Um die Ausbildung erfolgreich absolvieren zu können, bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Sie sind zwischen 18 und 25 Jahren alt und haben einen Schulabschluss mit Abitur oder Fachabitur mit technischem Schwerpunkt (z. B. Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen)
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und grundlegende Englischkenntnisse, um mit Kollegen auf internationaler Ebene kommunizieren zu können
- Sie haben ein technisches Grundverständnis, handwerkliches Geschick und Interesse an Abläufen der chemischen Industrie
- Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und bereit, sich an wechselnde Einsatzorte anzupassen
- Sie haben einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Sie sind bereit, im Rahmen von Einsätzen auf unseren Produktionsstandorten in Indien zu reisen (die Kosten für Unterkunft, Flüge und Visum werden von uns vollständig übernommen)

Während der Ausbildung lernen Sie den Umgang mit folgenden branchenüblichen Tools und Systemen: SAP PM für die Verwaltung von Wartungsarbeiten und Ersatzteilen, AutoCAD und SolidWorks für die Planung von Rohrleitungen und mechanischen Bauteilen, SCADA-Systeme zur Überwachung und Steuerung von Produktionsprozessen, digitale Messgeräte für Temperatur, Druck und Durchfluss von Chemikalien, Arbeitsschutzausrüstung nach DIN und OSHA-Normen sowie Verfahren zur Abwasser- und Abluftreinigung nach europäischen und indischen Umweltstandards.

Während der gesamten Ausbildungsdauer erhalten Sie eine Vergütung, die sich an den Tarifverträgen der chemischen Industrie in Deutschland orientiert: Sie starten mit 1.200€ brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr, mit jährlichen Steigerungen von ca. 3% und einer monatlichen Präsenzprämie von 100€. Zudem übernehmen wir 90% der Kosten für Ihre Kranken- und Unfallversicherung, die Kosten für Fahrten zwischen Wohnort und Berufsschule in Frankfurt am Main sowie die Kosten für alle beruflichen Weiterbildungen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Einstiegsgehalt von 3.200€ brutto pro Monat sowie die Möglichkeit, innerhalb von 2 bis 3 Jahren zu Teamleitern, Produktionsverantwortlichen oder Verfahrensingenieuren aufzusteigen. Zudem erhalten Sie nach der Ausbildung die Möglichkeit, an 6- bis 12-monatigen internationalen Einsätzen in anderen Sanmar-Standorten in Europa, dem Nahen Osten oder Asien teilzunehmen, mit vollständiger Kostenübernahme für Flüge, Unterkunft und Verpflegung.

Nach Abschluss der Ausbildung haben Sie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Sie können eine Fortbildung zum Techniker (m/w/d) absolvieren, die von uns finanziell und zeitlich unterstützt wird, oder ein berufsbegleitendes Studium im Bereich Verfahrenstechnik oder Produktionsmanagement beginnen. Wir fördern zudem die Teilnahme an branchenspezifischen Zertifizierungen, z. B. im Bereich Arbeitssicherheit oder Qualitätsmanagement, die von uns vollständig übernommen werden. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Konzerns haben Sie zudem die Möglichkeit, in verschiedenen Ländern tätig zu werden und internationale Berufserfahrung zu sammeln.

Die Einstellungsverfahren finden als Walk-In-Interviews ohne vorherige Terminvereinbarung statt, und zwar jeden Dienstag und Donnerstag von 9:00 bis 16:00 Uhr in unseren Büroräumen in Frankfurt am Main, oder alternativ per Videokonferenz, wenn Sie nicht persönlich kommen können. Bei Fragen können Sie uns zudem unter der Telefonnummer 8016472431 erreichen. Der gesamte Recruiting-Prozess dauert maximal 2 Wochen nach Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen und gliedert sich in drei Schritte: 1. Ein 30-minütiges Einzelgespräch mit dem Leiter der Personalabteilung und dem zuständigen technischen Ausbilder, 2. Ein 45-minütiger praktischer Test zu grundlegenden Kenntnissen in Mechanik, Elektrotechnik und technischem Verständnis, 3. Ein finales Gespräch mit dem Standortleiter einer unserer Produktionsstätten. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) vorab per E-Mail an [email protected] senden, oder Sie kommen einfach ohne vorherige Bewerbung zu einem der Walk-In-Termine. Nach erfolgreichem Abschluss des Verfahrens erhalten Sie innerhalb von 5 Werktagen eine verbindliche Zusage oder eine Rückmeldung zu Ihren Verbesserungspotenzialen für zukünftige Bewerbungen.