Hiring Auszubildender zum Techniker für Industrieproduktion (m/w/d) in Mettur, Cuddalore und Karaikal

The Sanmar Group ist ein weltweit tätiger Industriekonzern mit Schwerpunkt auf chemischer Produktion, Kunststoffverarbeitung und nachhaltigen Industriellösungen. Die Tochtergesellschaft Chemplast Sanmar Limited betreibt an den Standorten Mettur (Tamil Nadu), Cuddalore (Tamil Nadu) und Karaikal (Pondicherry) hochmoderne Produktionsanlagen für Spezialkunststoffe und chemische Zwischenprodukte, die unter anderem für die Automobilindustrie, die Elektronikbranche und den Bausektor verwendet werden. Alle Standorte sind nach den Normen ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Arbeitssicherheit) zertifiziert und legen großen Wert auf nachhaltige Prozesse sowie eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung für junge Talente.

Wir bieten ab dem 1. November 2024 eine 3-jährige Ausbildung zum staatlich anerkannten Techniker für Industrieproduktion (m/w/d) an, die theoretische Phasen an der Berufsschule mit praktischen Phasen an unseren Produktionsstandorten kombiniert. Jeder Auszubildende wird von einem erfahrenen Tutor persönlich begleitet und erhält die Möglichkeit, alle relevanten Bereiche der industriellen Produktion kennenzulernen, bevor er sich ab dem zweiten Ausbildungsjahr auf eine Spezialisierung festlegt.

Zu Ihren konkreten Aufgaben während der Ausbildung gehören:
1. Sicherstellung des Betriebs und der präventiven Wartung von Produktionsanlagen für Spezialkunststoffe unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften, mit einer maximalen Reaktionszeit von 30 Minuten bei kleineren Störungen.
2. Mitwirkung bei der Installation und Kalibrierung von Mess- und Regelgeräten für Industrieprozesse, unter Gewährleistung einer Messgenauigkeit von ±0,5% gemäß geltenden Normen.
3. Durchführung regelmäßiger Inspektionen von Rohrleitungsanlagen und Brandschutzsystemen, mit vollständiger Dokumentation jeder Maßnahme im Wartungsmanagementsystem SAP EAM.
4. Mitwirkung bei der Umsetzung von Umweltschutzmaßnahmen auf den Produktionsstandorten, einschließlich der Kontrolle von chemischen Emissionen und der Sicherstellung der Einhaltung lokaler und europäischer Umweltvorschriften.
5. Beteiligung an Optimierungsprojekten für Produktionsprozesse, mit dem Ziel, den Energieverbrauch der zugewiesenen Produktionslinien jährlich um 5% zu senken.
6. Wöchentliche visuelle Inspektionen von Bauwerksstrukturen und Lagern für chemische Produkte, mit Meldung von festgestellten Mängeln innerhalb von 24 Stunden an das zuständige Wartungsteam.
7. Unterstützung der Kesselwartungsteams bei jährlichen Druck- und Leistungstests von Industriekesseln, mit vollständiger Dokumentation der Testergebnisse.
8. Teilnahme an internen Arbeitssicherheitsschulungen, mit einer Mindestanzahl von 40 Schulungsstunden pro Jahr und Erwerb der erforderlichen Zertifizierungen für risikoreiche Tätigkeiten (ATEX, Arbeiten in Höhen, etc.).

Unsere Produktionsstandorte sind mit modernster Technik ausgestattet: Sie lernen den Umgang mit Prozessleitsystemen wie Siemens PCS 7 und Allen-Bradley ControlLogix, dem Wartungsmanagementsystem SAP EAM, Diagnosegeräten für elektrische und mechanische Anlagen sowie Konstruktionssoftware wie AutoCAD Plant 3D und SolidWorks für die Planung von Ersatzteilen kennen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist geprägt: Jeder Auszubildende ist in ein Team von 8 bis 10 Fachkräften integriert, das sich wöchentlich zum Austausch über den Ausbildungsstand trifft. Wir bieten zudem ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten, Pausenräume und die Möglichkeit, während der Ausbildung zwischen den verschiedenen Standorten zu wechseln, um alle Bereiche kennenzulernen.

Wir erwarten von Ihnen:
- Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss mit guten Noten in Mathematik, Physik und Technik.
- Ausgeprägtes Interesse an technischen Fragestellungen, Mechanik, Elektrotechnik und industriellen Prozessen.
- Hohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, die strengen Sicherheitsvorschriften auf chemischen Produktionsstandorten einzuhalten.
- Teamfähigkeit und sichere Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert für eventuelle Fahrten zwischen den Ausbildungsstandorten.
- Keine Berufserfahrung ist Voraussetzung: Wir bilden Sie vom ersten Tag an praxisorientiert aus.

Zusätzlich zu den Inhalten der Berufsausbildung erwerben Sie Kenntnisse in folgenden branchenüblichen Tools und Normen:
- Prozessleitsysteme Siemens PCS 7 und Allen-Bradley ControlLogix
- Wartungsmanagementsoftware SAP EAM
- Messtechnik für elektrische und mechanische Anlagen
- Konstruktionssoftware AutoCAD Plant 3D und SolidWorks
- Arbeitssicherheitsnorm ISO 45001 und Umweltmanagementnorm ISO 14001

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.200 € brutto pro Monat
- 2. Ausbildungsjahr: 1.350 € brutto pro Monat
- 3. Ausbildungsjahr: 1.500 € brutto pro Monat
- Jährliche Leistungsprämie von bis zu 1.000 €
- 30 Tage Jahresurlaub zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen
- 80%ige Kostenübernahme für Fahrten zwischen Wohnort und Ausbildungsstandort
- Kostenlose Nutzung des Betriebsrestaurants
- 90%ige Kostenübernahme für die Krankenversicherung während der Ausbildungszeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Einstiegsgehalt von 3.200 € brutto pro Monat nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bei einer Note von 2,5 oder besser.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie den staatlich anerkannten Abschluss als Techniker für Industrieproduktion, der in ganz Europa anerkannt ist. Sie haben anschließend die Möglichkeit, sich zu einem Produktionsleiter, Instandhaltungsingenieur, Arbeitssicherheitsbeauftragten oder Prozessoptimierungsprojektleiter weiterzuentwickeln. Wir übernehmen die Kosten für alle weiterführenden Fortbildungen, die Sie für Ihre berufliche Laufbahn benötigen. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden haben innerhalb von 5 Jahren nach Ausbildungsabschluss eine Führungsposition erreicht.

### Prozess der Bewerbungsauswahl
Der Auswahlprozess gliedert sich in drei Schritte:
1. Einreichung Ihrer Bewerbung (Lebenslauf, Kopie Ihrer Abschlüsse, Motivationsschreiben) per E-Mail an [email protected] bis zum 15. Oktober 2024.
2. Einzelgespräch von 30 Minuten mit dem Ausbildungsleiter und dem Personalverantwortlichen, gefolgt von einem 20-minütigen praktischen Test zu grundlegenden Kenntnissen in Mechanik und Elektrotechnik.
3. Abschlussgespräch mit dem Direktor des zugewiesenen Ausbildungsstandorts, inklusive einer Besichtigung der Produktionsanlagen.

Wir treffen alle Entscheidungen bis zum 31. Oktober 2024, die Ausbildung beginnt am 1. November 2024. Bei erfolgreicher Bewerbung erhalten Sie einen 3-jährigen Ausbildungsvertrag mit persönlicher Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit. Für Rückfragen zur Ausbildung oder zum Bewerbungsprozess erreichen Sie uns telefonisch unter 8016472431 von Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr.