Hiring Technische Ausbildung (m/w/d) für Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik und verwandte Bereiche bei Chemplast Sanmar Limited

Chemplast Sanmar Limited, eine Tochtergesellschaft des global agierenden Sanmar-Konzerns, ist spezialisiert auf die Herstellung von hochwertigen Kunststofflösungen für die Automobilindustrie, die Elektrotechnik, die Verpackungsindustrie und den Maschinenbau. An unseren deutschen Produktionsstandorten in Mettur, Cuddalore und Karaikal produzieren wir mit modernsten Anlagen Spezialpolymere und technische Kunststoffe, die weltweit an mehr als 50 Länder geliefert werden. Mit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an unseren deutschen Standorten legen wir größten Wert auf nachhaltige Produktion, höchste Sicherheitsstandards und die kontinuierliche Förderung unseres Fachpersonals.

Zur Verstärkung unserer Teams an den genannten Standorten bieten wir ab sofort attraktive Ausbildungsplätze für Techniker:innen und Absolvent:innen von Diplom-Studiengängen in den Bereichen Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik, Instrumentierung, Sicherheit, Rohrleitungsbau, Umwelttechnik, Bauwesen und Kesselwartung an. Die Ausbildung hat eine Laufzeit von 2 bis 3 Jahren, kombiniert praktische Phasen direkt an unseren Produktionsanlagen mit theoretischen Unterrichtsblöcken an unseren Partnerberufsschulen und bietet nach erfolgreichem Abschluss eine hohe Übernahmemöglichkeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Zu Ihren zentralen Aufgaben während der Ausbildung gehören:
1. Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktionsanlagen, Maschinen und elektrischen Systemen unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Qualitätsnormen, um eine Anlagenverfügbarkeit von mindestens 98% zu gewährleisten.
2. Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Rohrleitungsprojekten für chemische Produktionsprozesse, inklusive der Erstellung von technischen Zeichnungen mit AutoCAD.
3. Mitwirkung an der Überwachung von Emissions- und Abwasserdaten im Bereich Umwelttechnik, um die Einhaltung aller gesetzlichen Umweltauflagen und internen Nachhaltigkeitsziele sicherzustellen.
4. Durchführung von Funktionsprüfungen an Mess- und Regelungstechnik (Instrumentierung) zur Optimierung von Produktionsprozessen und Reduzierung von Ausschussquoten.
5. Unterstützung des Arbeitssicherheitsteams bei der Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsprüfungen, der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallvermeidung.
6. Mitwirkung an Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich des Anlagenbaus und der Infrastruktur unserer Produktionsstandorte, inklusive der Koordination von externen Dienstleistern.
7. Durchführung von Wartungsarbeiten an Dampfkesseln und zugehörigen Systemen unter strikter Beachtung der Betriebssicherheitsverordnung und geltender Wartungsintervalle.
8. Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen zu durchgeführten Arbeiten, Störungen und Instandhaltungsmaßnahmen in unserem digitalen Dokumentationssystem.

Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team aus 20 bis 50 Mitarbeiter:innen pro Standort, das von erfahrenen Fachkräften und Ingenieur:innen betreut wird. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, flachen Hierarchien und der Förderung von Eigeninitiative. Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie Zugang zu unserem internen Weiterbildungsprogramm, können an regelmäßigen Austauschtreffen mit anderen Auszubildenden des Konzerns teilnehmen und werden von einem persönlichen Mentor:in begleitet, der Sie bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.

Wir erwarten von Ihnen einen Abschluss der Sekundarstufe II (Abitur) oder einen gleichwertigen Abschluss mit technischer Ausrichtung, idealerweise mit Vorkenntnissen in einem der genannten Fachbereiche. Sie bringen ein großes Interesse an technischen Fragestellungen, eine hohe Lernbereitschaft und eine sorgfältige Arbeitsweise mit. Grundkenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens B1-Niveau sowie Grundkenntnisse des Englischen auf B1-Niveau sind Voraussetzung für die Kommunikation mit unseren internationalen Teams. Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil für die Bewegungsfreiheit auf unseren weitläufigen Produktionsgeländen.

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie den Umgang mit gängigen Tools der Industrie, darunter AutoCAD für technische Zeichnungen, das Instandhaltungsmodul von SAP (SAP PM) für die Planung von Wartungsarbeiten sowie verschiedene Messgeräte der Verfahrenstechnik. Zusätzlich erhalten Sie Schulungen zu Arbeitssicherheitsstandards, Umweltschutzbestimmungen und Qualitätsmanagement nach ISO 9001.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie: 1.100 € brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.200 € brutto im zweiten Jahr und 1.350 € brutto im dritten Jahr. Zusätzlich erhalten Sie 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, eine Kostenübernahme für Fahrten zwischen Ihrem Wohnort und dem Ausbildungsstandort, eine 80%ige Kostenübernahme für Ihre Krankenversicherung und kostenlose Nutzung unserer Werkskantine und Sportanlagen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie eine Übernahmeprämie von 2.000 €, falls Sie sich für eine Anstellung bei Chemplast Sanmar Limited entscheiden.

Nach Abschluss Ihrer Ausbildung stehen Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten offen: Sie können als Techniker:in oder Ingenieur:in junior in Ihrem Fachbereich einsteigen, werden von einem Mentor:in bei der Einarbeitung begleitet und haben Zugang zu kostenlosen Weiterbildungen in Bereichen wie Wartungsmanagement, Arbeitssicherheit oder Projektmanagement. Bei entsprechender Leistung können Sie sich innerhalb von 5 bis 7 Jahren zu einer Teamleitung, einer spezialisierten Fachkraft oder einer:r Sicherheitsbeauftragten weiterentwickeln.

Der Bewerbungsprozess verläuft wie folgt:
1. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die einen aktuellen Lebenslauf, eine detaillierte Darstellung Ihrer Motivation für die Ausbildung sowie Kopien Ihrer letzten Schul- und Ausbildungszeugnisse enthalten, per E-Mail an [email protected].
2. Wir prüfen Ihre Unterlagen innerhalb von 10 Werktagen und melden uns bei Ihnen, ob Sie zur nächsten Runde eingeladen werden.
3. Der erste Schritt ist ein 30-minütiges Vorstellungsgespräch mit der Leitung Personal und dem zuständigen Standortleiter:in, in dem wir Ihre Erwartungen abklären und Ihnen die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen.
4. Bei positivem Verlauf folgt ein 45-minütiger technisches Gespräch mit dem Team des gewünschten Fachbereichs, in dem wir Ihre fachlichen Kenntnisse und Ihre praktische Eignung prüfen.
5. Sie erhalten innerhalb von 5 Werktagen nach dem letzten Gespräch eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
6. Der Beginn der Ausbildung ist zum 1. September 2024 oder zum 1. März 2025 möglich, je nach Ihren zeitlichen Möglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie als Teil unseres Teams kennenzulernen.