Hiring Auszubildender Fachinformatik Anwendungsentwicklung (2026 Batch) in München

### Über TII GmbH
TII GmbH ist ein seit 10 Jahren etablierter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten in Berlin und Hamburg. Wir entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für den deutschen Mittelstand sowie internationale Konzerne aus den Branchen Fertigung, Logistik und Gesundheitswesen. Mit 120 Mitarbeitenden begleiten wir Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation, von der Konzeption bis zur Wartung von Anwendungen. Als zertifiziertes Great Place to Work 2024 legen wir besonderen Wert auf eine kooperative Arbeitskultur, berufliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

### Ausbildungsangebot Fachinformatik Anwendungsentwicklung 2026 Batch
Für die Ausbildungsperiode ab November 2025 suchen wir 12 Auszubildende im Bereich Fachinformatik Anwendungsentwicklung. Die 3-jährige Ausbildung richtet sich an Absolvent:innen des Abiturs oder Fachabiturs des Jahrgangs 2026, die eine praxisnahe Ausbildung in der Softwareentwicklung suchen und nach erfolgreichem Abschluss dauerhaft in unserem Unternehmen übernehmen möchten. Die Ausbildung kombiniert betriebliche Praxisphasen, theoretischen Unterricht an der Berufsschule München und die Mitarbeit an echten Kundenprojekten, sodass du von Anfang an in relevante Arbeitsabläufe eingebunden bist.

### Deine konkreten Aufgaben während der Ausbildung
1. Du begleitest den gesamten Softwareentwicklungszyklus von der Analyse der Kundenanforderungen über die Konzeption und Implementierung bis zur Produktivsetzung von Funktionalitäten für Web- und Mobile-Anwendungen.
2. Du entwickelst eigenständig Komponenten in den Programmiersprachen Java, Python und JavaScript, hältst dabei die vereinbarten Qualitätsstandards und Lieferfristen ein und dokumentierst deine Arbeitsergebnisse nachvollziehbar.
3. Du führst Unit-Tests und Integrationstests für deine entwickelten Funktionalitäten durch, behebst gemeldete Bugs innerhalb von maximal 48 Stunden nach Eingang der Fehlermeldung und testest neue Features vor der Auslieferung an Kunden.
4. Du dokumentierst alle Entwicklungsschritte und ausgelieferten Funktionalitäten in unserem internen Wissensmanagement-Tool Confluence, entsprechend den regulatorischen Anforderungen unserer Kunden aus dem Gesundheits- und Fertigungsbereich.
5. Du nimmst an wöchentlichen Teammeetings und monatlichen Kundenstatusgesprächen teil, präsentierst den Fortschritt deiner Aufgaben an die Projektverantwortlichen und Kunden und sammelst so Erfahrung in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
6. Du lernst den Einsatz unserer unternehmensweiten Tools und branchenüblichen Standards kennen: Docker zur Containering von Anwendungen, Git zur Versionsverwaltung, Jira zur Ticketverfolgung und AWS zum Aufbau von Testumgebungen.
7. Du unterstützt Senior-Entwickler:innen bei der Migration unserer Legacy-Anwendungen in Cloud-Architekturen und übernimmst nach der Einarbeitungsphase von 3 Monaten Aufgaben im 1st-Level-Support für interne und externe Nutzer:innen unserer Anwendungen.

### Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest in kleinen, agilen Teams von 4 bis 6 Personen, denen ein fester Mentor bzw. eine feste Mentorin zugeordnet ist, die dich während der gesamten Ausbildungszeit begleitet und für Fragen zur Verfügung steht. Wir bieten flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 10 Uhr morgens bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden, nach der 3-monatigen Einarbeitungsphase zudem 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit. Monatlich organisieren wir Afterworks, Team-Events und interne Workshops zu aktuellen technologischen Themen wie generativer KI oder Low-Code-Entwicklung. 90% unserer ehemaligen Auszubildenden unterschreiben nach erfolgreichem Abschluss einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns.

### Anforderungen an dich
Du bist Absolvent:in des Abiturs oder Fachabiturs des Jahrgangs 2026 mit guten bis sehr guten Noten in Mathematik, Informatik und Englisch (mindestens Niveau B1). Du hast bereits erste Programmiererfahrung gesammelt, sei es im Rahmen von Schulprojekten, Praktika oder persönlichen Projekten (z. B. Entwicklung einer eigenen Webseite, einer Mobile-App oder eines Automatisierungsskripts). Du bist technisch neugierig, lernbereit und arbeitest gerne im Team. Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und kannst Probleme eigenständig analysieren und lösen. Erste Erfahrungen mit Git, Docker oder AWS sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

### Technische Fähigkeiten und eingesetzte Tools
Während deiner Ausbildung lernst du den Umgang mit folgenden branchenüblichen Tools und Technologien:
- Programmiersprachen: Java, Python, JavaScript, SQL
- Entwicklungsumgebungen: IntelliJ IDEA, Visual Studio Code, Postman
- Versionsverwaltung und Projektmanagement: Git, GitHub, Jira, Confluence
- Cloud- und Container-Technologien: AWS (EC2, S3, Lambda), Docker, Kubernetes (Grundlagen)
- Projektmethoden: Agile (Scrum, Kanban)

### Vergütung und zusätzliche Leistungen
Die Vergütung richtet sich nach der IHK-Ausbildungsvergütung für IT-Berufe: 1.200 € brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.300 € brutto im zweiten Jahr und 1.400 € brutto im dritten Jahr. Zusätzlich bieten wir:
- Eine monatliche Kostenbeteiligung für Verkehrsmittel in Höhe von 49 €
- Ein kostenloses Abonnement für Lernplattformen (Udemy, Pluralsight) im Wert von 300 € pro Jahr
- Ein professionelles Notebook, das du auch für private Projekte nutzen darfst
- Eine 50%ige Kostenbeteiligung an einer privaten Zusatzkrankenversicherung
- Volle Erstattung der Fahrtkosten für den Berufsschulunterricht

### Karriereperspektiven nach der Ausbildung
Nach erfolgreichem Abschluss der 3-jährigen Ausbildung erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Junior-Entwickler:in mit einem Einstiegsgehalt von 3.800 € brutto pro Monat. Du kannst dich anschließend weiterentwickeln zum Senior-Entwickler:in, Technical Project Manager oder Software-Architekt:in – wir übernehmen die Kosten für entsprechende Zertifizierungen (z. B. AWS Certified Developer, Java SE Programmer, Scrum Master) und bieten dir ein individuelles Mentoring-Programm für deine berufliche Laufbahn. Jährlich hast du zudem die Möglichkeit, an internationalen Fachkonferenzen wie der JavaLand oder der AWS re:Invent teilzunehmen, deren Kosten wir vollständig übernehmen.

### Bewerbungsprozess und nächste Schritte
Der Bewerbungsprozess verläuft in drei Schritten und dauert maximal 3 Wochen nach Eingang deiner Unterlagen:
1. **Einreichung der Bewerbung**: Sende deinen Lebenslauf, die Zeugnisse der letzten zwei Schuljahre und eine kurze Motivationsschreiben von maximal 200 Wörtern per E-Mail an die oben genannte Adresse oder über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.
2. **Technisches Erstgespräch**: Ein 45-minütiges Gespräch mit einem Teamleiter der Entwicklungsabteilung und einem Mitarbeitenden der Personalabteilung, in dem du ein eigenes Programmierprojekt (falls vorhanden) vorstellst und Fragen zu deinen Grundkenntnissen in der Softwareentwicklung beantwortest.
3. **Abschlussgespräch**: Ein 30-minütiges Gespräch mit dem Technischen Geschäftsführer, in dem wir deine beruflichen Ziele und die Rahmenbedingungen der Ausbildung besprechen.
Die Bewerbungsfrist für die 2026 Batch endet am 31. Oktober 2025. Die Ausbildungsverträge werden ab dem 1. November 2025 geschlossen, der Ausbildungsstart ist zum 1. März 2026 geplant.