Hiring Tech Apprentice (Ausbildung 2026 Batch) in München

Über TII GmbH
TII GmbH ist ein führender Anbieter von Technologielösungen für die Automobilindustrie, Logistik und den öffentlichen Sektor mit Hauptsitz in München. Mit über 500 Mitarbeitern an 8 Standorten in Deutschland und Präsenz in 12 Ländern weltweit (u.a. in den USA, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Singapur und Südafrika) entwickeln wir innovative Software- und Cloud-Lösungen für internationale Kunden. Unsere Unternehmenskultur ist durch flache Hierarchien, Transparenz und die Förderung von individueller Weiterentwicklung geprägt – jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an internationalen Projekten mitzuwirken.

Rollenübersicht
Für unsere Unternehmenszentrale in München suchen wir zum 1. September 2026 12 Auszubildende im Bereich Technologie (Ausbildungsberuf: Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung nach IHK-Standard). Die 3-jährige Ausbildung kombiniert theoretische Inhalte an der Berufsschule mit praktischer Mitarbeit in unseren laufenden Entwicklungs- und Supportprojekten. Alle Auszubildenden erhalten von Beginn an einen persönlichen Mentor, der sie während der gesamten Ausbildungszeit begleitet und bei der Planung der individuellen Lernziele unterstützt.

Konkrete Aufgaben während der Ausbildung
1. Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung von cloudbasierten Anwendungen auf Basis von AWS und Azure, mit dem Ziel einer 99,8%igen Verfügbarkeit der internen Systeme bis zum Ende der Ausbildung. Sie dokumentieren alle durchgeführten Anpassungen und Fehlerbehebungen im internen Ticketing-System Jira.
2. Mitarbeit an der Optimierung von Docker- und Kubernetes-Clustern für die unternehmensinterne Softwareentwicklung, inklusive der Durchführung von Funktionstests und der Erstellung von Testprotokollen nach Unternehmensstandard.
3. Unterstützung des IT-Support-Teams bei der Bearbeitung von bis zu 15 Supportanfragen pro Woche zu Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen für Mitarbeiter an den Standorten München und Berlin.
4. Mitwirkung an der Implementierung von SAP S/4HANA-Schnittstellen für die Logistikabteilungen unserer Kunden aus der Automobilindustrie, inklusive der Durchführung von Anwendertests und der Erstellung von technischen Dokumentationen.
5. Erlernen und Anwenden von agilen Projektmanagementmethoden (Scrum, Kanban) in laufenden Entwicklungsprojekten, Teilnahme an wöchentlichen Sprint-Meetings und Dokumentation von individuellen Fortschritten in Confluence.
6. Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen von Unternehmenssystemen nach ISO 27001-Standard, Dokumentation von identifizierten Sicherheitslücken und Unterstützung bei der Behebung innerhalb von 48 Stunden nach Meldung.
7. Mitwirkung an der Erstellung von Schulungsunterlagen für neue Mitarbeiter im Bereich der genutzten Tools (Jira, Confluence, Salesforce) und Durchführung von kleinen internen Schulungen für neue Auszubildende ab dem zweiten Ausbildungsjahr.

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Es gibt keine starren Hierarchien, sodass Sie auch als Auszubildender eigene Ideen in laufende Projekte einbringen können. Regelmäßige Team-Events (After-Work-Treffen, jährliche Teamausflüge, interne Hackathons) fördern den Austausch zwischen allen Mitarbeitern. Alle Auszubildenden erhalten ein jährliches Budget von 1500€ für die Teilnahme an externen Fachveranstaltungen oder Zertifizierungskursen. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr haben Sie die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sofern die projektbezogenen Aufgaben dies zulassen. Sie werden von Beginn an in echte Kundenprojekte eingebunden, sodass Sie praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sammeln können – viele unserer ehemaligen Auszubildenden arbeiten heute in Projekten für Kunden in Europa, dem Nahen Osten oder Asien.

Anforderungen an Bewerber
• Abitur oder Fachabitur im Jahr 2026 mit Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem verwandten technischen Studiengang
• Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Java, Python oder C++)
• Grundkenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken
• Grundlegendes Interesse an Cloud-Technologien (AWS, Azure)
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau
• Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Praktika oder erste Erfahrungen im IT-Bereich sind von Vorteil, aber nicht verpflichtend

Technische Fähigkeiten und genutzte Tools
Während Ihrer Ausbildung lernen Sie den Umgang mit folgenden Tools und Technologien, die in unserem Unternehmen standardmäßig eingesetzt werden:
• Cloud-Plattformen: AWS, Azure
• Container-Technologien: Docker, Kubernetes
• ERP-Systeme: SAP S/4HANA
• CRM-System: Salesforce
• Projektmanagement-Tools: Jira, Confluence
• Versionsverwaltung: Git
• Datenbanken: SQL, PostgreSQL
• Projektmanagementmethoden: Scrum, Kanban
• Sicherheitsstandards: ISO 27001

Vergütung und Benefits
Die Vergütung richtet sich nach den IHK-Standards für die Region Bayern:
• 1. Ausbildungsjahr: 1050€ brutto pro Monat
• 2. Ausbildungsjahr: 1125€ brutto pro Monat
• 3. Ausbildungsjahr: 1200€ brutto pro Monat
Zusätzlich erhalten Sie eine jährliche Leistungsprämie von bis zu 1000€ brutto, abhängig von Ihren individuellen Leistungen und dem Projekterfolg.
Weitere Benefits:
• 50%ige Kostenübernahme für das Jobticket für die Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsstätte
• Zugang zu unserem Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten (3,50€ pro Mittagessen)
• 80%ige Kostenübernahme der gesetzlichen Krankenversicherung durch das Unternehmen
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr nach deutschem Arbeitsrecht
• Kostenlose Teilnahme an Zertifizierungskursen (z.B. AWS Cloud Practitioner, SAP Associate) während der Ausbildung
• Persönliche Arbeitsgeräte (Laptop, Monitor) zur privaten Nutzung

Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir allen leistungsstarken Auszubildenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Junior Entwickler oder Junior IT-Supporter mit einem Einstiegsgehalt von 42.000€ bis 48.000€ brutto pro Jahr, abhängig von der Abschlussnote und den gesammelten Projekterfahrungen. Nach 2 Jahren Berufserfahrung können Sie sich auf eine der folgenden Spezialisierungen konzentrieren, die wir durch kostenlose Schulungen und Mentoring-Programme unterstützen:
• Cloud-Architektur (AWS/Azure)
• IT-Sicherheit
• SAP-Entwicklung und -Beratung
Wir unterstützen zudem Mitarbeiter, die ein anschließendes Studium im Bereich Informatik absolvieren möchten, mit unserem Modell des kombinierten Studiums: Sie erhalten 80% Ihres regulären Gehalts während der Studienphase und können Ihre praktischen Erfahrungen direkt in die akademischen Inhalte einbringen.

Bewerbungsprozess und Fristen
Bewerbungsfrist: 30. September 2025
Der Bewerbungsprozess gliedert sich in 3 Schritte:
1. Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Praktikumsbestätigungen) und 15-minütiges Telefoninterview zur Vorauswahl durch unser HR-Team innerhalb von 2 Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung.
2. Fachliches und persönliches Vorstellungsgespräch mit dem vorgesehenen Ausbildungsmentor und dem Teamleiter der entsprechenden Abteilung (Dauer 45 Minuten) auf unserer Unternehmenszentrale in München oder per Videokonferenz innerhalb von 2 Wochen nach dem Telefoninterview.
3. 4-stündiger Schnuppertag für die 10 besten Kandidaten, bei dem Sie in einem kleinen Team eine einfache Programmieraufgabe lösen und die aktuellen Auszubildenden des Unternehmens kennenlernen.
Die endgültige Entscheidung wird Ihnen innerhalb von 5 Werktagen nach dem Schnuppertag mitgeteilt. Der Ausbildungsstart ist fest für den 1. September 2026 geplant. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen, Rückfragen richten Sie bitte per E-Mail an die oben genannte Kontaktadresse.