Hiring Auszubildender zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung in München

Die TII GmbH ist ein weltweit tätiger Anbieter von individuellen Softwarelösungen für die Automobilindustrie, die internationale Logistik und den Handel, mit Hauptsitz in München und Kunden in über 30 Ländern in Europa, dem Nahen Osten, Asien und Afrika. Seit über 20 Jahren entwickeln wir innovative Systeme zur Optimierung von Lieferketten, Fahrzeuglogistik und Produktionsprozessen, mit einem Fokus auf nachhaltige, skalierbare und sichere Anwendungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, interkultureller Zusammenarbeit und der gezielten Förderung von jungen Talenten: Mehr als 60 % unserer aktuellen Entwickler:innen haben ihre Ausbildung bei uns absolviert.

Zum 1. September 2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) für unsere 3-jährige, IHK-konforme Ausbildung. Die Stelle richtet sich an Absolvent:innen des Abiturs, der Fachhochschulreife oder eines äquivalenten internationalen Abschlusses (z. B. BTech/BE) mit Schwerpunkt Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften, die praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sammeln und direkt in spannende Projekte eingebunden werden möchten. Die Ausbildung kombiniert theoretische Inhalte an der IHK München mit praktischer Arbeit in unseren Entwicklungsteams, sodass Sie bereits während der Ausbildung eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen können.

Zu Ihren zentralen Aufgaben während der Ausbildung gehören:
1. Sie entwickeln und warten Module unserer kundenspezifischen Softwarelösungen in den Programmiersprachen Java und Python, und sorgen dabei für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie der vereinbarten Lieferfristen für Ihre Teilaufgaben.
2. Sie begleiten den gesamten Softwareentwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse mit Kund:innen über die Konzeption, Implementierung und Testung bis zur Produktivsetzung von Anwendungen, und übernehmen ab dem zweiten Ausbildungsjahr die Verantwortung für eigene kleine Teilprojekte.
3. Sie optimieren bestehende SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MySQL) und entwickeln neue Abfragen, um die Performance der zugehörigen Anwendungen um mindestens 15 % zu verbessern.
4. Sie arbeiten eng mit unseren DevOps-Teams zusammen, um Anwendungen auf der Azure-Cloud zu deployen, und nutzen dabei Docker und Kubernetes, um eine Verfügbarkeit der Dienste von 99,9 % zu gewährleisten.
5. Sie dokumentieren alle von Ihnen entwickelten Codes und Prozesse in unserem internen Wissensmanagementtool und präsentieren die Ergebnisse Ihrer Projekte regelmäßig in den wöchentlichen Teammeetings.
6. Sie nutzen das Projektmanagementtool Jira zur Nachverfolgung Ihrer Aufgaben und nehmen an den täglichen Scrum-Meetings teil, um den Arbeitsfortschritt mit dem Team abzustimmen.
7. Sie führen Sicherheitstests für die von Ihnen entwickelten Anwendungen durch, beheben identifizierte Sicherheitslücken innerhalb von 48 Stunden nach Meldung und sorgen so für die Einhaltung der ISO-27001-Normen.
8. Sie unterstützen das Support-Team bei der Behebung von Kundenincidents und entwickeln dauerhafte Korrekturen, um wiederkehrende Probleme zu vermeiden.

Sie arbeiten in einem 12-köpfigen Entwicklungsteam mit langjähriger Erfahrung in der Branche, in einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Tagen pro Woche in unserem Büro in München und 3 Tagen im Homeoffice. Während der gesamten Ausbildung werden Sie von einem persönlichen Mentor:in begleitet, der Ihnen bei der Einarbeitung in Tools und Prozesse hilft und Sie bei der Vorbereitung auf die IHK-Prüfung unterstützt. Wir bieten wöchentliche interne Schulungen zu aktuellen Technologietrends, einen kostenlosen Zugang zu den Lernplattformen LinkedIn Learning und Coursera sowie die Möglichkeit, an internationalen Technologiekonferenzen teilzunehmen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe aus: Auszubildende werden ermutigt, eigene Verbesserungsvorschläge für Prozesse und Tools einzubringen, und wir bieten allen Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine unbefristete Anstellung an.

Wir erwarten von Ihnen:
- Einen Abschluss des Abiturs, der Fachhochschulreife oder eines äquivalenten internationalen Abschlusses (z. B. BTech/BE) in Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften mit einer Durchschnittsnote von maximal 2,5, Abschlussjahrgang 2026.
- Erste Programmierkenntnisse durch Praktika, Schulprojekte oder Online-Kurse, idealerweise in Java, Python oder SQL.
- Grundkenntnisse in der Nutzung von Versionsverwaltungstools wie Git und Verständnis der Grundprinzipien der agilen Softwareentwicklung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1), um mit internationalen Kund:innen und Kolleg:innen zusammenzuarbeiten.
- Teamfähigkeit, Neugier auf neue Technologien und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Die technischen Schwerpunkte während der Ausbildung liegen auf folgenden Tools und Technologien: Java 17+, Python 3.10+, SQL (PostgreSQL, MySQL), Git, Docker, Kubernetes, Azure Cloud, Jira, Confluence sowie Test-Frameworks wie JUnit und pytest.

Die Vergütung richtet sich nach der IHK-Gehaltsordnung für Ausbildungsberufe in der IT in Bayern: Sie erhalten im ersten Ausbildungsjahr 1.200 € brutto pro Monat, im zweiten Jahr 1.300 € brutto und im dritten Jahr 1.400 € brutto, zuzüglich einer jährlichen Leistungsprämie von bis zu 1.000 €. Zudem bieten wir Ihnen:
- Ein kostenloses Jobticket für den gesamten öffentlichen Nahverkehr im Raum München
- Eine monatliche Essenszulage von 50 €, einladbar in allen Gastronomiebetrieben der Region
- Einen sicheren Fahrradparkplatz und Umkleideräume mit Duschen für sportliche Kolleg:innen
- Volle Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse zur IHK-Abschlussprüfung
- Die Möglichkeit, nach der Ausbildung an anerkannten Zertifizierungsprogrammen (z. B. AWS Certified Developer, Java SE Programmer) teilzunehmen, die vollständig von uns finanziert werden.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung mit bestandener IHK-Prüfung bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung als Junior Softwareentwickler:in mit einem Einstiegsgehalt von 45.000 € brutto pro Jahr. Sie haben die Möglichkeit, sich innerhalb von 2 bis 3 Jahren zum Senior Entwickler:in, Softwarearchitekt:in oder Projektleiter:in weiterzuentwickeln, und wir unterstützen Sie dabei mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und Mentoring-Programmen.

Der Bewerbungsprozess verläuft in vier Schritten und ist bis zum 30. September 2025 möglich:
1. Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, kurzes Motivationsschreiben von maximal 200 Wörtern) per E-Mail an [email protected] oder über den unten angegebenen LinkedIn-Link.
2. 30-minütiges Vorstellungsgespräch per Videokonferenz mit der Personalverantwortlichen und Ihrem zukünftigen Ausbildungsmentor:in, um Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen zu prüfen.
3. 1-stündiger Techniktest: Lösen einer kleinen Programmieraufgabe in Java oder Python, gefolgt von einem Austausch über Ihre Lösungsansätze mit dem Entwicklungsteam.
4. 45-minütiges Finalgespräch mit dem Leiter des Entwicklungsteams und dem Technischen Direktor, um die Ausbildungsinhalte und Ihre beruflichen Perspektiven zu besprechen.
Sie erhalten innerhalb von 2 Wochen nach dem Finalgespräch eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Die Ausbildung beginnt am 1. September 2026, angepasst an den Kalender der IHK München.