Hiring Tech Apprentice (Abschlussjahrgang 2026) in München, Deutschland

TII GmbH ist ein seit 2012 in München ansässiges Unternehmen für digitale Transformationslösungen, das sich auf die Modernisierung von IT-Infrastrukturen, die Entwicklung maßgeschneiderter Software und die Beratung im Cloud-Umfeld spezialisiert hat. Mit aktuell 250 Mitarbeiter:innen an Standorten in München, Berlin und Frankfurt sowie Projekten in ganz Europa, dem Nahen Osten und Südostasien bedienen wir Kunden aus der Automobilindustrie, dem öffentlichen Sektor und dem produzierenden Gewerbe, darunter Unternehmen wie Siemens, BMW und Deutsche Bahn. Unser jährliches Wachstum von 15 % spiegelt die hohe Nachfrage nach unseren Leistungen wider, und für die Unterstützung unserer Teams suchen wir zum 1. September 2026 12 Auszubildende im Tech-Bereich für den Abschlussjahrgang 2026.

Die 3-jährige Ausbildung zum/zur Technischen Auszubildenden (m/w/d) richtet sich an Absolvent:innen von Fachabitur, Abitur mit Informatikschwerpunkt oder äquivalenten Abschlüssen wie BTech/BE im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder verwandten Fächern. Während der Ausbildung durchlaufen Sie alle relevanten Abteilungen unseres Unternehmens: von der Softwareentwicklung über die Cloud-Infrastruktur bis hin zum IT-Support. Sie werden von erfahrenen Mentoren begleitet, die Ihnen praxisnahe Kenntnisse vermitteln, und haben nach erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.

Zu Ihren konkreten Aufgaben während der Ausbildung gehören:
1. Mitarbeit an der Entwicklung von Web- und mobilen Anwendungen für Industriekunden unter Verwendung von JavaScript, TypeScript und Python, mit dem Ziel, pro 2-wöchigem Sprint mindestens 2 produktionsreife Funktionalitäten umzusetzen.
2. Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung der Cloud-Infrastruktur auf Basis von AWS und Azure, wobei Sie einen Beitrag zur Einhaltung der 99,9 %igen Verfügbarkeit der Test- und Produktionsumgebungen leisten.
3. Teilnahme an täglichen Stand-up-Meetings und wöchentlichen Code-Reviews, bei denen Sie mindestens 3 Code-Reviews pro Woche für Projekte Ihres Teams durchführen.
4. Bearbeitung von Tickets im 1st-Level-Support für Mitarbeiter:innen und Kunden, mit dem Ziel, 80 % der gemeldeten Incidents innerhalb von 4 Geschäftsstunden zu lösen.
5. Dokumentation von Entwicklungsprozessen und Systemkonfigurationen in der unternehmensinternen Wissensdatenbank, wobei Sie mindestens 5 Dokumentationseinträge pro Monat aktualisieren oder erstellen.
6. Durchführung von funktionalen und Regressionstests für Anwendungen vor dem Deployment, mit dem Ziel, 90 % der vorhandenen Fehler vor der Produktivsetzung zu erkennen und zu melden.
7. Zusammenarbeit mit den UX/UI-Design-Teams zur Integration von Benutzeroberflächen unter Einhaltung der WCAG 2.1 Barrierefreiheitsstandards.
8. Begleitung von Migrationsprojekten für Legacy-Systeme von Kunden zu modernen Cloud-Lösungen, insbesondere in der Test- und Dokumentationsphase.

Bei TII erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Studium und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren. Sie haben Anspruch auf 30 Tage bezahlten Jahresurlaub sowie 10 zusätzliche Krankheitstage ohne ärztliches Attest. Pro Woche können Sie bis zu 2 Tage im Homeoffice arbeiten, die restlichen 3 Tage verbringen Sie in einem unserer modernen Büros in München, Berlin oder Frankfurt, die alle mit einer Kantine mit vergünstigten Mittagessen (5 € pro Mahlzeit) und einem firmeneigenen Fitnessstudio ausgestattet sind. Unser Team besteht aus Mitarbeiter:innen aus 25 Nationalitäten, wir veranstalten monatliche Teamevents, gemeinsame Grillabende und Hackathons, um den Austausch zu fördern. Zusätzlich haben Sie Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek von E-Learning-Kursen und können an Zertifizierungsprogrammen von AWS, Microsoft und SAP teilnehmen, die vollständig von TII übernommen werden.

Um für die Ausbildung geeignet zu sein, erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:
- Sie schließen im Jahr 2026 eine Fachabitur, ein Abitur mit Informatikschwerpunkt oder einen BTech/BE-Abschluss im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem verwandten Fach ab.
- Sie haben mindestens Deutschkenntnisse auf B1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau, um mit internationalen Teams und Kunden zu kommunizieren.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Python, JavaScript, Java) und Grundkenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken.
- Sie haben Interesse an Cloud-Technologien, Softwareentwicklung und IT-Support und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise aus.

Während der Ausbildung erlernen Sie den Umgang mit folgenden Tools und Technologien, die Sie in Ihrem späteren Beruf einsetzen können: Cloud-Plattformen AWS (EC2, S3, Lambda) und Azure (Virtual Machines, Active Directory), Container-Technologien Docker und Kubernetes (Grundlagen), Entwicklertools Git, Jenkins, Figma, Jira und Confluence, Unternehmenssoftware SAP S/4HANA und Salesforce sowie Datenbanken PostgreSQL und MySQL.

Die Ausbildung wird nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) vergütet, sodass Sie im ersten Ausbildungsjahr 1100 € brutto pro Monat erhalten, im zweiten Jahr 1200 € und im dritten Jahr 1300 €. Zusätzlich zu Ihrer Vergütung übernimmt TII alle Kosten für Ihre Zertifizierungen und Fortbildungen, Sie erhalten eine jährliche Erfolgsbeteiligung von bis zu 10 % Ihres Jahresgehalts und nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Einstiegsgehalt zwischen 45.000 € und 55.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Leistung während der Ausbildung. Nach der Übernahme haben Sie die Möglichkeit, sich in Bereichen wie Cloud-Architektur, künstlicher Intelligenz oder Cybersicherheit zu spezialisieren, und können bei Bedarf ein berufsbegleitendes Masterstudium absolvieren, das von TII finanziell unterstützt wird.

Nach Abschluss Ihrer Ausbildung stehen Ihnen bei TII zahlreiche Karrierewege offen: Sie können als Junior-Softwareentwickler:in, Cloud-Ingenieur:in oder IT-Consultant einsteigen und sich innerhalb von 3 bis 5 Jahren zur/zum Senior-Spezialist:in oder Teamleiter:in weiterentwickeln. Unser Mentoring-Programm verbindet Sie mit erfahrenen Führungskräften, die Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.

Der Bewerbungsprozess verläuft in folgenden Schritten:
1. Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch) bis zum 30. September 2025 über unser Bewerberportal.
2. 30-minütiges Vorauswahlgespräch per Videokonferenz mit dem Ausbildungsleiter in der Woche vom 6. Oktober 2025.
3. 1-stündiger technischer Test zu Grundkenntnissen in Programmierung und Netzwerken in der Woche vom 13. Oktober 2025.
4. 45-minütiges Finalgespräch mit dem Teamleiter der entsprechenden Abteilung und einem Vertreter der Personalabteilung in der Woche vom 20. Oktober 2025.
5. Zusendung des Ausbildungsvertrags und endgültige Zusage bis zum 31. Oktober 2025.
6. Beginn der Ausbildung am 1. September 2026 mit einer 2-wöchigen Einarbeitungsphase in unseren Münchner Büros.