Hiring Auszubildende/r als Kauffrau/Kaufmann für Marketing und Kommunikation (EFZ) in München

Die MisSpelling GmbH ist ein seit 3 Jahren wachsendes EdTech-Unternehmen mit Sitz in München, das sich auf die Entwicklung von digitalen Lerninhalten, Bildungs-Apps und E-Learning-Lösungen für Privatpersonen und Unternehmen spezialisiert hat. Mit über 1.700 Followern auf LinkedIn und einer Nutzerbasis von mehr als 12.000 Personen im deutschsprachigen Raum haben wir uns als verlässlicher Anbieter für berufliche Weiterbildung und schulische Unterstützung etabliert. Unser Produktportfolio umfasst unter anderem Lern-Apps für Auszubildende, E-Learning-Kurse für Fach- und Führungskräfte sowie spielerische Lerninhalte für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe. Unser Team besteht aus 14 Mitarbeitenden aus den Bereichen Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und Pädagogik, die in einer flachen Hierarchie und mit viel Gestaltungsspielraum zusammenarbeiten.

Zum 1. September 2025 suchen wir eine/n engagierte/n Auszubildende/n als Kauffrau/Kaufmann für Marketing und Kommunikation (EFZ, anerkannt nach deutschem Berufsbildungsgesetz) für unser Münchner Team. Die dreijährige Ausbildung kombiniert praktische Tätigkeiten in allen Bereichen des Marketings mit theoretischen Inhalten an der Berufsschule und bietet dir die Möglichkeit, von Anfang an an realen Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Besonderer Fokus deiner Ausbildung liegt auf der Vermarktung unserer digitalen Bildungsprodukte sowie der Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle, Webseite und Kundenunterlagen.

Zu deinen Hauptaufgaben während der Ausbildung gehören unter anderem:
1. Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von crossmedialen Marketingkampagnen für unsere E-Learning-Produkte, Lern-Apps und Bildungsangebote für Zielgruppen von 14 bis 45 Jahren, mit Schwerpunkt auf den Kanälen Instagram, TikTok, LinkedIn und E-Mail-Marketing.
2. Mitwirkung an der Konzeption und Erstellung von Inhalten für unsere hauseigene Lernplattform und Mobile-App, inklusive Prüfung von Rechtschreibung, Grammatik und inhaltlicher Konsistenz (passend zum Unternehmensnamen MisSpelling) für deutsch- und englischsprachige Zielmärkte.
3. Eigenständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich digitale Bildung und EdTech, mit Auswertung von Nutzungsdaten aus Google Analytics 4 und unserem CRM-System Salesforce zur Identifikation von Optimierungspotenzialen für unsere Kampagnen.
4. Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von individualisierten Angebotsunterlagen für B2B-Kunden, die unsere E-Learning-Lösungen für die betriebliche Mitarbeiterbildung nutzen möchten.
5. Mitwirkung an der Organisation von internen und externen Veranstaltungen wie Webinaren, Bildungsmessen und Schulungstagen für Partnerunternehmen, inklusive Koordination von Teilnehmenden und schriftlicher Nachbereitung der Events.
6. Pflege und Aktualisierung unserer Unternehmenswebseite und des Unternehmensblogs unter Nutzung des Content-Management-Systems WordPress, mit Fokus auf Basis-SEO-Optimierung für Suchanfragen zu beruflicher Bildung und E-Learning.
7. Unterstützung der Personalabteilung bei der Erstellung von Ausbildungsmaterialien und der Kommunikation mit unseren anderen Auszubildenden und dualen Partnerunternehmen.
8. Mitwirkung an der Produktentwicklung durch Erstellung und Auswertung von Nutzerumfragen sowie Sammlung von Feedback aus Social Media und Nutzerbewertungen für unsere Lern-Apps und Spiele.

Bei uns arbeitest du in einem jungen, kooperativen Team ohne starre Hierarchien. Du wirst von Anfang an in laufende Projekte eingebunden und kannst eigene Ideen einbringen, die direkt umgesetzt werden. Nach der sechsmonatigen Probezeit bieten wir dir die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und private Verpflichtungen flexibel zu vereinbaren. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Auszubildenden. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, an internen Schulungen zu den von uns genutzten Marketingtools teilzunehmen und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Für die Ausbildung bringst du folgende Voraussetzungen mit:
- Sehr gute bis gute Schulnoten in den Fächern Deutsch, Englisch und Wirtschaft/Informatik, mindestens die Note 3 (befriedigend) im Zeugnis der Sekundarstufe II (Realschulabschluss oder Gymnasialabschluss).
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, z. B. durch Praktika, Schülerfirmen oder eigene Social-Media-Projekte, sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Großes Interesse an digitalen Medien, E-Learning und neuen Technologien, sowie Freude am Umgang mit jungen Zielgruppen und Unternehmenskunden.
- Gute Kenntnisse in MS Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) und erste Erfahrungen im Umgang mit Social-Media-Plattformen (Instagram, TikTok, LinkedIn) werden vorausgesetzt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1) sind erforderlich, da viele unserer Produkte und Angebote auch im englischsprachigen Raum vertrieben werden.
- Du arbeitest zuverlässig, teamorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Themen und Tools einzuarbeiten.

Im Rahmen der Ausbildung lernst du den Umgang mit folgenden branchenüblichen Tools kennen, die wir dir von Anfang an zur Verfügung stellen:
- Content-Management-System WordPress für die Pflege von Webseiten und Blogs
- CRM-System Salesforce zur Verwaltung von Kundenkontakten und Vertriebsprozessen
- Webanalyse-Tool Google Analytics 4 zur Auswertung von Nutzungsdaten
- Grafikdesign-Tool Canva zur Erstellung von Social-Media-Beiträgen und Marketingmaterialien
- Social-Media-Management-Tool Hootsuite zur Planung und Veröffentlichung von Inhalten
- Projektmanagement-Tool Trello zur Koordination von Aufgaben und Projekten
- Zusätzlich erhältst du eine Einarbeitung in die Grundlagen des SEO, E-Mail-Marketings und der Erstellung von datenschutzkonformen Inhalten nach DSGVO.

Die Ausbildung wird nach den aktuellen Tarifen der IHK für Ausbildungsberufe im Bereich Marketing vergütet, mit einer jährlichen Erhöhung des Ausbildungsgehalts. Zusätzlich zu der monatlichen Vergütung bieten wir dir folgende Vorteile:
- 30 Tage bezahlten Jahresurlaub zusätzlich zu den Feiertagen in Bayern
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Snacks im Büro
- Persönliches Arbeitsgerät (Laptop, Smartphone) von Anfang an, das du auch privat nutzen darfst
- Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse und eventuelle Prüfungsgebühren für die Abschlussprüfung
- Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsschule und kostenlose Nachhilfe bei Bedarf
- Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir dir die Möglichkeit, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, mit einem Einstiegsgehalt von 2.800 € brutto pro Monat. Alternativ unterstützen wir dich bei der Suche nach einem passenden Studium im Bereich Marketing, Medien oder Bildung und übernehmen bis zu 50 % der Studiengebühren für ein berufsbegleitendes Bachelorstudium.

Nach Abschluss deiner Ausbildung hast du bei uns die Möglichkeit, dich in verschiedenen Richtungen weiterzuentwickeln: Du kannst dich zum Beispiel auf Content-Marketing für Bildungsprodukte, B2B-Marketing für Unternehmenskunden oder Produktmanagement für digitale Lernangebote spezialisieren. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums gibt es regelmäßig offene Stellen für Junior-Marketingmanager, Content-Spezialisten oder Projektmanager für digitale Produkte, die du nach 1 bis 2 Jahren Berufserfahrung übernehmen kannst. Wir fördern alle Mitarbeitenden bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen im Bereich digitales Marketing und übernehmen die Kosten für bis zu 5 Weiterbildungstage pro Jahr.

Bewerbungsprozess und weitere Schritte:
Der Bewerbungszeitraum endet am 31. Oktober 2024. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopie des letzten Schulzeugnisses, kurzes Anschreiben von maximal einer Seite) per E-Mail an [email protected]. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 3 Werktagen eine Bestätigung per E-Mail.
Die weiteren Schritte des Auswahlverfahrens sehen wie folgt aus:
1. Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen durch das Ausbildungs-Team (bis 10. November 2024)
2. Einladung zu einem persönlichen oder video-basierten Einzelgespräch von 45 Minuten mit der Ausbildungsleitung und der Leiterin Marketing (zwischen 15. und 30. November 2024)
3. Praktische Aufgabe von 30 Minuten: Erstelle einen Entwurf für einen Social-Media-Post zu einem unserer aktuellen E-Learning-Produkte für Auszubildende.
Die finale Entscheidung treffen wir bis spätestens 15. Dezember 2024 und teilen sie dir per E-Mail mit. Der offizielle Beginn der Ausbildung ist der 1. September 2025. Bei Fragen zum Ausbildungsplatz kannst du dich jederzeit per E-Mail an unser Ausbildungs-Team wenden.