Hiring Auszubildender Fachinformatik Anwendungsentwicklung (2026 Batch) in München

TII Digital Solutions GmbH ist eine Tochtergesellschaft der TII Group, europäischer Marktführer für intelligente Transport- und Logistiksysteme, mit Hauptsitz in München. Seit 12 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Softwarelösungen für die Industrie 4.0, von autonomen Flottenmanagementsystemen bis zu Echtzeit-Plattformen zur Lieferkettenverfolgung, für Kunden in 12 europäischen Ländern, im Nahen Osten und in Südostasien. Unser Team aus 120 Ingenieur:innen und Entwickler:innen arbeitet an konkreten Projekten, die die Effizienz globaler Lieferketten nachhaltig verbessern. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wissensweitergabe und der Förderung junger Talente: 90 % unserer ehemaligen Auszubildenden werden nach Abschluss ihrer Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Für die Abschlussjahrgang 2026 suchen wir 8 Auszubildende Fachinformatik Anwendungsentwicklung im Rahmen eines 3-jährigen Ausbildungsvertrags nach IHK-Standard, der sowohl theoretische Inhalte an der Berufsschule als auch praktische Inhalte in unseren Projektteams kombiniert. Diese Ausschreibung wird im Rahmen eines Referral-Programms veröffentlicht, sodass Bewerbungen, die über das unten angegebene Kontaktformular eingereicht werden, priorisiert bearbeitet werden.

### Ihre Aufgaben während der Ausbildung
Ihre Aufgaben sind praxisorientiert und an die Fortschritte Ihrer Ausbildung angepasst, mit klaren messbaren Zielen:
1. Aktive Mitarbeit an der Entwicklung von Softwarekomponenten für unsere Flottenmanagementplattformen nach agiler Scrum-Methodik, mit wöchentlichen Code-Reviews und systematischen Unit-Tests, um 2 bis 3 produktionsreife Funktionalitäten pro 2-wöchigem Sprint zu liefern.
2. Schrittweise Übernahme von Aufgaben im Bereich der AWS-Cloud-Infrastruktur unseres Unternehmens, mit der Aufgabe, die Verfügbarkeit von Testumgebungen zu überwachen und Vorfälle innerhalb von 15 Minuten nach Erkennung zu melden, um eine Verfügbarkeit von 99,8 % der Entwicklungsumgebungen zu gewährleisten.
3. Erstellung von technischer Dokumentation für entwickelte Funktionalitäten nach internen Qualitätsstandards, mit wöchentlicher Aktualisierung der Dokumente im Wissensmanagementsystem Confluence, um die Rückverfolgbarkeit von Änderungen für die Kundensupportteams zu gewährleisten.
4. Teilnahme an Synchronisationsmeetings mit Endkunden, um Rückmeldungen zu laufenden Entwicklungsprojekten zu sammeln, und Synthese von Änderungsanfragen in priorisierte Jira-Tickets, mit einer Bearbeitungsrate von 90 % der zugewiesenen Tickets innerhalb der vereinbarten Fristen.
5. Aufbau von automatisierten Tests für entwickelte Softwarekomponenten mit dem Tool Selenium, um die Anzahl der in der Nutzerakzeptanztestphase entdeckten Bugs bis zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres um 20 % zu reduzieren.
6. Mitwirkung an der Optimierung von CI/CD-Deploymentprozessen mit den Tools Jenkins und GitLab, um die Bereitstellungszeit neuer Softwareversionen bis zum Ende des dritten Ausbildungsjahres um 30 % zu senken.

### Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Wir bieten ein inklusives Arbeitsumfeld ohne starre Hierarchien, in dem jede:r Auszubildende von einem erfahrenen festen Tutor:in begleitet wird, mit biwöchentlichen Feedbackgesprächen, um Fragen zu klären und den Ausbildungsplan an Ihre Lernfortschritte anzupassen. Unser Büro in München liegt 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, mit Coworking-Flächen, einem Aufenthaltsraum mit kostenlosen Getränken und Snacks sowie der Möglichkeit, nach der 3-monatigen Einarbeitungsphase 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir veranstalten monatlich interne Workshops zu technischen Themen wie Cloud-Entwicklung, IT-Sicherheit und agilen Methoden, die für alle Auszubildenden kostenlos zugänglich sind, sowie vierteljährliche Teamevents (Ausflüge, gemeinsame Mittagessen) um den Austausch zwischen Kolleg:innen aller Erfahrungsstufen zu fördern. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance: Ihre Arbeitszeit während der Ausbildung beträgt 40 Stunden pro Woche, mit flexibler Arbeitszeitgestaltung zwischen 7 und 19 Uhr, und Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr nach dem Bundesurlaubsgesetz.

### Anforderungen an Bewerber:innen
Wir suchen neugierige, sorgfältige und lernwillige Kandidat:innen, die über Deutschkenntnisse auf B1-Niveau (gesprochen und geschrieben) und Englischkenntnisse auf B1-Niveau verfügen, um technische Dokumentation in Englisch zu lesen und an Meetings mit internationalen Kolleg:innen teilzunehmen. Erste Erfahrungen mit einer Programmiersprache (Java, Python oder C#) sind von Vorteil, aber nicht verpflichtend: Wir bieten interne Schulungen an, um Wissenslücken bereits zu Beginn der Ausbildung zu schließen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein Abitur oder eine Fachhochschulreife des Jahrgangs 2026 mit Schwerpunkt Informatik oder einem verwandten technischen Fach.

### Technische Kompetenzen, die Sie während der Ausbildung erwerben
Während Ihrer Ausbildung lernen Sie, mit folgenden Tools und Technologien zu arbeiten, die täglich in unseren Projektteams eingesetzt werden:
- Programmiersprachen: Java, Python, C#
- Datenbanksysteme: SQL (PostgreSQL, MySQL)
- Cloud-Infrastruktur: AWS (EC2, S3, RDS)
- Projektmanagement-Tools: Jira, Confluence
- CI/CD-Tools: Jenkins, GitLab
- Test-Tools: Selenium, JUnit
- Methoden: Agile Softwareentwicklung (Scrum, Kanban)

### Vergütung und Benefits
Als Auszubildende:r bei TII Digital Solutions profitieren Sie von einer Vergütung, die sich an der IHK-Gehaltsordnung für Auszubildende in der IT-Branche in Bayern orientiert: 1.200 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr, 1.350 € im zweiten Jahr und 1.500 € im dritten Jahr. Wir übernehmen 100 % der Fahrtkosten zwischen Ihrem Wohnort und unserem Büro in München, sowie die Kosten für alle AWS-Zertifizierungen, die Sie während Ihrer Ausbildung ablegen können (wir finanzieren auch die Prüfungsgebühren für die AWS Cloud Practitioner und AWS Developer Associate Zertifizierungen). Darüber hinaus erhalten Sie eine kostenlose ergänzende Krankenversicherung für die gesamte Dauer Ihres Vertrags, kostenlosen Zugang zur Lernplattform LinkedIn Learning zur Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit sowie ein jährliches Budget von 500 € für den Kauf von IT-Hardware oder Fachbüchern. Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie einen IHK-Abschluss als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, der in der gesamten EU anerkannt ist.

### Karriereperspektiven nach der Ausbildung
Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Junior-Entwickler:in übernommen zu werden, mit einer Spezialisierung nach Ihren Interessen (Cloud-Entwicklung, Frontend-Entwicklung, Testautomatisierung). Wir unterstützen Sie auch bei der Aufnahme eines berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudiums im Bereich Informatik, mit einer finanziellen Unterstützung von bis zu 1.000 € pro Semester für Studiengebühren. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, an Projekten in unseren internationalen Büros in Berlin, Warschau oder Bangalore mitzuarbeiten, um internationale Berufserfahrung zu sammeln.

### Bewerbungsprozess und nächste Schritte
Der Bewerbungsprozess für die Abschlussjahrgang 2026 läuft in 4 Schritten ab, mit einer Gesamtdauer von maximal 3 Wochen:
1. Einreichung Ihrer Bewerbung per E-Mail an [email protected], mit Lebenslauf, Motivationsschreiben (auf Deutsch, maximal 1 Seite) und Ihren letzten Zeugnissen. Die Bewerbungsfrist endet am 30. September 2025.
2. 30-minütiges Vorstellungsgespräch per Videoanruf, um Ihre Motivation und Grundkenntnisse in der Informatik zu prüfen, mit einem Ausbildungsverantwortlichen und einem:einer Tutor:in.
3. 1-stündiger technischer Test, den Sie von zu Hause aus absolvieren, bestehend aus 2 einfachen Programmieraufgaben in Java oder Python, um Ihre Programmierlogik zu bewerten.
4. 45-minütiges Abschlussgespräch in Präsenz in unseren Büros in München, mit dem Leiter der Entwicklungsabteilung und dem Personalverantwortlichen, um Ihre beruflichen Pläne zu besprechen und alle Ihre Fragen zu klären.

Sie erhalten innerhalb von 5 Werktagen nach dem Abschlussgespräch eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus. Der Ausbildungsvertrag beginnt am 1. September 2026, mit einer 2-wöchigen Einarbeitungsphase zu Beginn, um Sie mit unseren Tools und Prozessen vertraut zu machen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit per E-Mail an die oben genannte Adresse wenden.