Hiring Auszubildender Mechatroniker für Elektromobilität in München

Roam Electric wurde 2017 gegründet und entwickelt robuste elektrische Motorräder, die speziell auf die Anforderungen von Fahrten auf unbefestigten Straßen in Ostafrika abgestimmt sind. Mit Sitz in München betreiben wir hier unsere europäische Forschungs- und Entwicklungsabteilung, in der wir nicht nur Fahrzeuge optimieren, sondern auch junge Talente zu Fachkräften für die internationale Elektromobilität ausbilden. Viele unserer heutigen Projektleiter und Ingenieure haben ihre Karriere als Auszubildende bei Roam begonnen und arbeiten heute an Lösungen, die die Mobilität von über 100.000 Menschen in Kenia, Ruanda und Ghana nachhaltig verbessern. Für unser wachsendes Team in München suchen wir zum 1. September 2025 motivierte Auszubildende für den Beruf Mechatroniker für Elektromobilität.

### Aufgaben während der 3,5-jährigen Ausbildung
Du bist von Anfang an in laufende Projekte eingebunden und arbeitest eng mit unserem Team aus Mechatronikern, Ingenieuren und Batterieexperten zusammen. Deine Aufgaben sind praxisorientiert und tragen direkt zu messbaren Ergebnissen bei:
1. Unterstützung bei der Montage, Wartung und Reparatur von elektrischen Antriebssystemen für Roam-Motorräder, unter Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, die eine Ausfallrate von unter 0,5% pro Monat für alle produzierten Fahrzeuge gewährleisten.
2. Mitwirkung an standardisierten Testreihen für neue Batterietechnologien und Ladegeräte, Dokumentation von Testergebnissen in Jira und Unterstützung bei der Optimierung der Ladezeit um mindestens 10% pro Weiterentwicklungszyklus.
3. Durchführung von Fehlerdiagnosen an elektrischen und mechanischen Komponenten unter Anleitung von erfahrenen Mechatronikern, Behebung von Störungen innerhalb von 24 Stunden während der Praxiseinsätze in der Werkstatt.
4. Mitgestaltung von Prozessen zur Nachhaltigkeit im Produktionsablauf, z. B. durch die Implementierung von Recyclingverfahren für Batteriekomponenten, die eine Recyclingquote von 95% erreichen sollen.
5. Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen für Bauteile und Montageschritte in SAP, um die Nachverfolgbarkeit aller Komponenten über den gesamten Produktlebenszyklus zu gewährleisten.
6. Teilnahme an wöchentlichen Teammeetings zur Projektplanung für die Markteinführung neuer Roam-Modelle, Einbringung von eigenen Ideen zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit und Wartungsfreundlichkeit der Fahrzeuge.
7. Durchführung von Qualitätskontrollen nach jedem Montageschritt, Dokumentation von Abweichungen in unserem Qualitätsmanagementsystem und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen zur Einhaltung der Toleranzgrenzen von ±0,1mm für mechanische Bauteile.

### Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist von flachen Hierarchien und internationaler Zusammenarbeit geprägt: Du arbeitest in einem Team aus 12 Mechatronikern, 5 Ingenieuren für Elektromobilität und 3 weiteren Auszubildenden, die aus Deutschland, Kenia und Ruanda stammen. Wir legen großen Wert auf Wissensaustausch: Jeden Freitag findet ein kurzes Teammeeting statt, in dem alle Mitarbeiter*innen über den Stand laufender Projekte informiert werden und eigene Vorschläge einbringen können. Zusätzlich gibt es monatliche Teamevents, wie gemeinsame Besuche von Messen für Elektromobilität oder Werkstattabende, in denen ihr gemeinsam an der Optimierung von Testaufbauten arbeitet. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Die Praxiseinsätze in der Werkstatt finden werktags zwischen 8 und 16 Uhr statt, die Berufsschule wird von uns finanziell und organisatorisch unterstützt, z. B. durch die Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule.

### Anforderungen an Bewerber*innen
Wir suchen keine Bewerber*innen mit langjähriger Berufserfahrung, sondern junge Menschen, die neugierig auf Technik sind und Lust haben, etwas Sinnvolles zu gestalten. Folgende Voraussetzungen solltest du mitbringen:
- Mindestens mittlere Reife (Realschulabschluss) oder vergleichbarer Schulabschluss
- Gute Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Werken/Technik
- Handwerkliches Geschick und Freude an der Arbeit mit Werkzeugen und technischen Komponenten
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel)
- Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1), da unsere internen Dokumentationen und Teile der Kommunikation mit unseren internationalen Teams auf Englisch sind
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, auch bei anspruchsvollen Aufgaben durchzuhalten
- Interesse an nachhaltiger Mobilität und der Arbeit an Lösungen für die Mobilitätsherausforderungen in Afrika

### Technische Kompetenzen, die du während der Ausbildung erwirbst
Vorkenntnisse im Umgang mit den folgenden Tools sind nicht erforderlich, du lernst sie Schritt für Schritt im Rahmen der Ausbildung:
- Diagnosesoftware für elektrische Fahrzeugantriebe (z. B. Bosch ESI[tronic])
- Projektmanagement-Tool Jira zur Dokumentation von Testreihen und Fehlerbehebungen
- SAP zur Erfassung von Bauteilen und Dokumentation von Montageschritten
- Grundlagen der CAD-Software SolidWorks zur Interpretation von technischen Zeichnungen
- Sicherer Umgang mit Messgeräten wie Oszilloskopen, Multimetern und Prüfständen für Batterien

### Vergütung und Benefits
Die Ausbildung wird nach den Tarifbedingungen der IG Metall für die Metall- und Elektroindustrie in Bayern vergütet:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.105 € brutto pro Monat
- 2. Ausbildungsjahr: 1.171 € brutto pro Monat
- 3. Ausbildungsjahr: 1.237 € brutto pro Monat
- 4. Ausbildungsjahr (falls verlängert): 1.303 € brutto pro Monat
Zusätzlich bieten wir folgende Vorteile:
- Monatlicher Zuschuss von 10 € für Verpflegung in der werkseigenen Kantine
- 80%ige Erstattung der Kosten für das Monatsticket des öffentlichen Nahverkehrs in München
- Zugang zu internen und externen Weiterbildungen, z. B. Schulungen zu neuen Batterietechnologien oder Sicherheitsstandards für elektrische Fahrzeuge
- Möglichkeit, nach Abschluss der Grundausbildung für 2 Wochen an unseren Standorten in Nairobi oder Kigali zu arbeiten, um die Einsatzgebiete unserer Fahrzeuge kennenzulernen
- Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung
- Möglichkeit, nach der Ausbildung eine Teilzeitstelle für ein anschließendes Studium im Bereich Mechatronik oder Elektromobilität zu vereinbaren

### Karriereperspektiven nach der Ausbildung
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zum Mechatroniker für Elektromobilität bieten wir dir eine unbefristete Anstellung in unserem Team in München. Du kannst entweder in der Werkstatt für die Wartung und Reparatur unserer Testflotte tätig sein oder in der R&D-Abteilung an der Weiterentwicklung neuer Antriebssysteme mitwirken. Für ambitionierte Bewerber*innen bieten wir zudem die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Studium zum Bachelor of Engineering in Elektromobilität zu absolvieren, das wir finanziell unterstützen. Langfristig kannst du bei Roam die Verantwortung für ganze Projekte übernehmen, z. B. die Leitung der Testreihen für neue Batteriemodelle oder die Koordination der Produktion von Kleinserien für den europäischen Markt.

### Bewerbungsprozess und nächste Schritte
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und dauert maximal 4 Wochen:
1. Bewerbungsphase: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und deinen letzten drei Schulzeugnissen, bis zum 31. Mai 2025 per E-Mail an [email protected]. Betreff: Bewerbung um Ausbildungsplatz Mechatroniker Elektromobilität 2025.
2. Sichtung der Unterlagen: Unser HR-Team und der Ausbildungsleiter sichten alle eingegangenen Bewerbungen innerhalb von 10 Tagen nach Bewerbungsfrist und teilen dir innerhalb von 5 weiteren Tagen mit, ob du zur nächsten Runde eingeladen wirst.
3. Erster Gesprächsrunde: Ein 30-minütiges Videointerview mit dem Ausbildungsleiter und einer Mitarbeiterin aus dem HR-Team, in dem wir deine Motivation und dein technisches Verständnis abklären.
4. Praktischer Test und Vorstellungsgespräch vor Ort: Ein 1-stündiger Termin in unserer Werkstatt in München, bestehend aus einem 15-minütigen praktischen Test (Montage eines kleinen elektrischen Bauteils) und einem 30-minütigen Gespräch mit dem Teamleiter der Mechatronik-Abteilung. Die letzten 15 Minuten dienen dazu, dass du die Werkstatt und das Team kennenlernen und Fragen stellen kannst.
5. Zusagesendung: Innerhalb von 10 Tagen nach dem Vorstellungsgespräch vor Ort erhältst du eine verbindliche Zusage oder eine Absage mit Feedback zu deiner Bewerbung.
Der Ausbildungsstart ist der 1. September 2025. Bei Fragen zum Ausbildungsplatz oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich jederzeit per E-Mail an unser HR-Team wenden.