Hiring Duales Studium B.Eng. Elektro- und Informationstechnik mit integrierter Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) in Nürnberg

Innomotics GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von Automatisierungslösungen für die Automobilindustrie, den Maschinenbau und die Intralogistik mit Hauptsitz in Nürnberg und Niederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika. Unsere Systeme werden in über 30 Ländern eingesetzt, um Produktionsprozesse effizienter, nachhaltiger und sicherer zu gestalten. Für das Einstelljahr 2026 suchen wir eine engagierte Person für das duale Studium B.Eng. Elektro- und Informationstechnik mit integrierter Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) an unserem Standort in Nürnberg. Diese Ausbildung verbindet wissenschaftliche Theorie an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Nürnberg mit praktischer Erfahrung in unserem Entwicklungs- und Serviceteam, sodass du direkt nach Abschluss der Ausbildung über fundierte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten verfügst.

Im Rahmen des dreijährigen dualen Studiums übernimmst du ab dem ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der elektrotechnischen Systementwicklung und -wartung. Deine Tätigkeiten umfassen unter anderem die Mitwirkung an der Konzeption, Installation und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen für industrielle Produktionsanlagen, die Durchführung von Funktionsprüfungen mit einer angestrebten Erfolgsquote von 98 % oder höher sowie die Dokumentation aller Arbeitsschritte in unseren internen Systemen SAP S/4HANA und Jira mit einer Datenpräzision von 99 % zur Sicherstellung der lückenlosen Nachverfolgbarkeit. Du unterstützt zudem unser Serviceteam bei der Fehlerbehebung an bestehenden Anlagen bei Kunden vor Ort, wobei du angelernt wirst, einfache Störungen innerhalb von 4 Stunden Arbeitszeit zu beheben. Du arbeitest eng mit unserem Softwareentwicklungsteam an der Integration von Sensoren und Aktuatoren in Edge-Computing-Systeme mit und nimmst regelmäßig an internen Schulungen zu aktuellen Automatisierungstools wie dem TIA Portal von Siemens und IoT-Diagnosesystemen teil, die insgesamt 120 Stunden pro Jahr umfassen. Zudem beteiligst du dich an wöchentlichen Teammeetings und präsentierst deine Arbeitsergebnisse monatlich deinem zugewiesenen Ausbilder.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation ohne starre Hierarchien und ein starkes Teamgefühl aus. Du arbeitest in einem Team aus 12 Elektronikern und Ingenieuren, die dich während der gesamten Ausbildungszeit individuell betreuen. Nach Abschluss der ersten Ausbildungsjahr kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten, um deine theoretischen Lerninhalte zu vertiefen. Unsere Werkstätten sind mit den neuesten Mess- und Diagnosegeräten ausgestattet, sodass du mit modernster Technologie arbeiten kannst. Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und die Teilnahme an Fachmessen wie der SPS Smart Production in Nürnberg gehören ebenfalls zu unserem Angebot.

Um die Ausbildung erfolgreich absolvieren zu können, solltest du über eine Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachabitur oder gleichwertiger Abschluss) mit mindestens der Note 2,5 in den Fächern Mathematik und Physik verfügen. Ein starkes Interesse an Technik, Elektronik und automatisierten Systemen ist Grundvoraussetzung, ebenso wie handwerkliches Geschick und Präzision bei der Arbeit. Du solltest teamfähig sein, klar kommunizieren können und über grundlegende Englischkenntnisse verfügen, um technische Dokumentationen zu verstehen. Der Führerschein der Klasse B ist für Kundeneinsätze vor Ort wünschenswert. Erste Praktika oder Schnuppertage im technischen Bereich sind von Vorteil, aber nicht verpflichtend.

Während der Ausbildung lernst du den Umgang mit branchenüblichen Tools und Systemen kennen: Dazu gehören die Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) Siemens S7 und dem TIA Portal, die Nutzung von AutoCAD Electrical zur Erstellung von Schaltplänen, die Arbeit mit Messgeräten wie Oszilloskopen und Multimetern sowie die Nutzung von SAP S/4HANA zur Projektverwaltung und Jira zur Aufgabenverfolgung.

Die Ausbildung wird nach den Regelungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) durchgeführt und bietet dir zahlreiche Vorteile: Die Ausbildungsvergütung liegt bei 1.200 € brutto pro Monat im ersten Jahr, 1.300 € im zweiten Jahr und 1.400 € im dritten Jahr, mit jährlichen Erhöhungen. Wir übernehmen die Kosten für deine Fahrten zwischen Hochschule, Unternehmensstandort und Kundeneinsätzen, gewähren dir 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr nach deutschem Arbeitsrecht und stellen dir einen firmeneigenen Laptop sowie benötigte Arbeitsmittel zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir dir eine vergünstigte Gruppenversicherung über unseren Partner an und eine Abschlussprämie von 2.000 €, wenn du die Ausbildung mit einer Durchschnittsnote von 2,0 oder besser abschließt.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung hast du die Möglichkeit, unbefristet bei Innomotics als Elektroniker (w/m/d) eingestellt zu werden. Alternativ unterstützen wir dich bei der Aufnahme eines Masterstudiums im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit einer Kostenbeteiligung an den Studiengebühren. Innerhalb des Unternehmens gibt es Aufstiegsmöglichkeiten zum Ingenieur für Systementwicklung, zum Projektleiter für Automatisierungsprojekte oder zum Teamleiter im Serviceteam nach 2 bis 3 Jahren Berufserfahrung. Nach einem Jahr Berufserfahrung kannst du dich zudem auf internationale Einsätze bei unseren Kunden in Europa, Asien oder Nordamerika bewerben.

Der Bewerbungsprozess verläuft in folgenden Schritten:
1. Reiche deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, optional ein Motivationsschreiben) bis zum 30. September 2025 per E-Mail an [email protected] oder über unser Bewerberportal ein.
2. Nach Sichtung deiner Unterlagen durch unser HR-Team und die technischen Ausbilder erhältst du innerhalb von 2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung.
3. Bei positiver Bewertung wirst du zu einem Einzelgespräch von 45 Minuten eingeladen, das kurze technische Aufgaben zu Mathematik und Physik sowie ein Gespräch mit dem Ausbildungsleiter und einem HR-Vertreter umfasst.
4. Im Anschluss folgt ein Probearbeitstag von einem halben Tag in unseren Räumlichkeiten in Nürnberg, bei dem du den Ausbildungsalltag kennenlernen und das Team treffen kannst.
5. Die endgültige Entscheidung treffen wir innerhalb von 2 Wochen nach dem Probearbeitstag und senden dir den Ausbildungsvertrag zu.
6. Die Ausbildung beginnt am 1. September 2026 mit einer Einführungsveranstaltung für alle neuen Auszubildenden.