Hiring Auszubildende für technische Ingenieurdisziplinen (m/w/d) in Stuttgart

Die Sanmar Group ist ein weltweit agierender Industriekonzern mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Spezialchemikalien, Kunststoffen und technischen Anlagen. Die Tochtergesellschaft Chemplast Sanmar Limited betreibt an unserem Standort Stuttgart eine moderne Produktionsanlage für technische Kunststoffe und chemische Zwischenprodukte, die unter anderem für die Automobilindustrie, Elektronikhersteller und Konsumgüterbranche weltweit geliefert werden. Mit insgesamt 120 Mitarbeitenden am Standort verfolgen wir das Ziel, nachhaltige, ressourcenschonende Produktionslösungen zu entwickeln und dabei höchste Sicherheits- und Umweltstandards einzuhalten.

Zum Start der Ausbildungsphase im September 2025 suchen wir 15 engagierte Auszubildende (m/w/d) für technische Ingenieurdisziplinen im Rahmen unserer dreieinhalbjährigen Ausbildung nach IGB Chemie-Tarifvertrag. Die Ausbildung kombiniert theoretische Lerninhalte an der Berufsschule Stuttgart mit praktischen Einsätzen in allen relevanten Abteilungen unseres Standorts, um dir umfassende Kenntnisse in den Bereichen Anlagenbetrieb, Instandhaltung und Prozessoptimierung zu vermitteln.

Zu deinen zentralen, messbaren Aufgaben während der Ausbildung gehören:
1. Unterstützung bei der Planung, Installation und Wartung von Produktionsanlagen für Spezialkunststoffe und chemische Zwischenprodukte unter Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorgaben, mit dem Ziel einer 99,8%igen Anlagenverfügbarkeit pro Quartal
2. Durchführung von Inspektionen an mechanischen Komponenten, elektrischen Steuerungssystemen und Prozessmesstechnik-Einheiten, Dokumentation der Ergebnisse im SAP PM-Modul und Einleitung von adäquaten Wartungsmaßnahmen bei festgestellten Abweichungen
3. Mitarbeit bei der Erstellung und Prüfung von Rohrleitungsplänen für chemische Prozessanlagen unter Verwendung von AutoCAD Plant 3D und SAP ECTR zur Gewährleistung einer fehlerfreien Installation
4. Unterstützung des Arbeitssicherheitsteams bei der Durchführung von Risikobewertungen für Produktionsbereiche und der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der deutschen Arbeitssicherheitsvorgaben (DGUV)
5. Mitwirkung an der Überwachung und Optimierung von Umweltparametern (Abwasser, Emissionen) der Produktionsanlage zur Sicherstellung der Einhaltung von TA-Luft- und WHG-Vorgaben
6. Unterstützung bei der Installation, Kalibrierung und Wartung von Prozessleitsystemen und Instrumentierungskomponenten zur Sicherstellung präziser Prozesssteuerung
7. Mitarbeit an der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen für Betriebsgebäude und Anlagenfundamente unter Einhaltung von vorgegebenen Termin- und Budgetrahmen
8. Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen an Dampfkessel- und Heißwasseranlagen gemäß TRD- und EN 12952-Vorgaben mit vollständiger Dokumentation der Ergebnisse im zentralen Anlagen-Management-System

Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine flache Hierarchie, regelmäßigen Austausch zwischen Auszubildenden und Ausbildern sowie ein kollegiales, unterstützendes Team aus. Jeder Auszubildende erhält einen festen Mentor (m/w/d) aus dem Fachbereich, der bei Fragen und Herausforderungen zur Seite steht. Zugang zu unserem modernen Ausbildungszentrum mit Simulationen für chemische Produktionsprozessen ermöglicht dir das praktische Üben von Abläufen ohne Risiko für die laufende Produktion. Wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion: 30% unserer aktuellen technischen Führungskräfte haben ihre Karriere als Auszubildende bei der Sanmar Group begonnen.

Als Bewerber (m/w/d) bringst du einen mittleren Schulabschluss (Realschulabschluss) oder die Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Physik und Chemie mit. Du hast Interesse an technischen Zusammenhängen, handwerkliches Geschick und arbeitest zuverlässig sowie gerne im Team. Grundkenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind von Vorteil, werden aber bei Bedarf im Rahmen der Ausbildung vertieft. Für die Kommunikation im Team und die Dokumentation von Arbeitsabläufen sind fließende Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau erforderlich.

Während der Ausbildung lernst du den Umgang mit allen relevanten technischen Tools kennen, die wir im täglichen Betrieb nutzen: Dazu gehören das SAP S/4HANA-System für Anlagen- und Materialverwaltung, AutoCAD Plant 3D für Planungsaufgaben, das Siemens PCS 7-Prozessleitsystem, Jira für Projekt- und Aufgabenverwaltung sowie unsere interne Wartungsmanagement-Software. Vorkenntnisse in diesen Systemen sind nicht erforderlich, da alle Tools im Rahmen der Ausbildung geschult werden.

Wir bieten dir eine attraktive Ausbildungsvergütung nach IG Chemie-Tarifvertrag: 1. Ausbildungsjahr 1.200 € brutto monatlich, 2. Jahr 1.350 €, 3. Jahr 1.500 €, 4. Jahr 1.650 €. Zusätzlich erhältst du eine jährliche Erfolgsprämie von bis zu 500 €, 30 Tage Urlaub pro Ausbildungsjahr, kostenlose Nutzung unseres betriebseigenen Restaurants mit täglich wechselnden, auch vegetarischen und veganen Angeboten, sowie die vollständige Übernahme der Kosten für Lernmaterialien und Prüfungsgebühren. Für 80% unserer erfolgreichen Absolventen bieten wir eine direkte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Techniker (m/w/d) mit einem Einstiegsgehalt von 3.200 € brutto monatlich.

Nach deinem Ausbildungsabschluss hast du die Möglichkeit, einen staatlich anerkannten Techniker (z. B. Chemietechniker, Maschinentechniker) im dualen Studium zu absolvieren, das wir finanziell und organisatorisch unterstützen. Zudem bieten wir regelmäßige Weiterbildungen zu Spezialthemen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung oder Digitalisierung von Produktionsanlagen an. Unsere ehemaligen Auszubildenden arbeiten heute in Positionen wie Anlagenplaner, Instandhaltungsleiter oder Produktionsleiter an unseren Standorten in Deutschland, Indien und weiteren europäischen Ländern.

Der Bewerbungsprozess verläuft in drei Schritten: Zuerst prüfen wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten Schulzeugnisse). Bei positiver Bewertung laden wir dich zu einem 30-minütigen Online-Einstufungstest ein, der deine technischen Grundkenntnisse und logisches Denken prüft. Der letzte Schritt ist ein 45-minütiges persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem Ausbildungsleiter und einem Vertreter des Betriebsrats, bei dem wir auch deine Motivation und dein Verständnis für den Ausbildungsberuf besprechen. Der gesamte Prozess dauert ca. 4 Wochen nach Eingang deiner Bewerbung. Zusätzlich führen wir regelmäßig Walk-In-Interviews an unserem Standort Stuttgart jeden ersten Donnerstag im Monat von 14 bis 17 Uhr durch, bei denen du dich ohne vorherige Anmeldung direkt vorstellen und Fragen an unser Ausbilderteam stellen kannst. Bei Fragen erreichst du uns jederzeit per E-Mail unter [email protected].