Recrutement Apprentis à Cayenne (Guyane)

Recrutement d'apprentis à la Collectivité Territoriale de Guyane pour la rentrée 2026

La Collectivité Territoriale de Guyane lance sa grande campagne d'apprentissage pour la rentrée 2026 et recherche de nouveaux talents motivés à s'investir au service du territoire guyanais. Cette opportunité s'adresse aux jeunes souhaitant apprendre un métier concret, développer une expérience professionnelle solide et contribuer activement au développement local.

Présentation de l'entreprise

La Collectivité Territoriale de Guyane est une institution publique qui assure la gestion des affaires du territoire guyanais. Elle intervient dans de nombreux domaines essentiels tels que l'aménagement du territoire, les infrastructures, l'action sociale, la culture, le sport, l'éducation et le développement économique. Rejoindre la CTG en tant qu'apprenti, c'est intégrer une structure engagée qui offre un environnement de travail formateur et porteur de sens.

Description du poste

Dans le cadre de cette campagne de recrutement, la CTG propose des contrats d'apprentissage permettant aux candidats de suivre une formation théorique en parallèle d'une immersion professionnelle au sein des différents services de la collectivité. Les apprentis bénéficieront d'un accompagnement personnalisé par des tuteurs expérimentés et auront l'occasion de découvrir la diversité des métiers exercés au sein d'une collectivité territoriale.

Votre rôle au quotidien

En tant qu'apprenti au sein de la Collectivité Territoriale de Guyane, vous serez intégré dans une équipe professionnelle et participerez activement aux missions du service dans lequel vous serez affecté. Vous contribuerez à la réalisation de projets concrets liés au territoire guyanais, tout en acquérant des compétences techniques et méthodologiques indispensables à votre futur métier. Votre quotidien alternera entre périodes de travail en entreprise et périodes de formation en centre de formation d'apprentis.

Missions principales

- Participer aux activités quotidiennes du service d'affectation
- Contribuer à la mise en œuvre des projets et des actions de la collectivité
- Assister les professionnels dans leurs tâches opérationnelles
- Apprendre les procédures administratives et techniques spécifiques
- Développer des compétences professionnelles adaptées au métier visé
- Respecter les règles de sécurité et les protocoles en vigueur
- Rendre compte de l'avancement de ses missions à son tuteur

Profil recherché

Ce programme d'apprentissage s'adresse aux jeunes en quête d'une première expérience professionnelle enrichissante dans le secteur public territorial. Les candidats doivent faire preuve de motivation, de curiosité et d'un réel désir d'apprendre. La capacité à travailler en équipe et le sens du service public sont des qualités appréciées pour intégrer la Collectivité Territoriale de Guyane.

Qualifications

- Être âgé de 16 à 29 ans (dérogations possibles pour les personnes en situation de handicap)
- Être inscrit en centre de formation d'apprentis ou en démarche d'inscription
- Disposer d'un niveau d'études adapté au métier visé
- Avoir une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage
- Être disponible pour un rythme alternant formation et travail en entreprise

Conditions de travail

- Contrat d'apprentissage
- Lieu de travail : Cayenne, Guyane
- Environnement professionnel au sein d'une collectivité territoriale
- Accompagnement par un tuteur dédié
- Accès à des formations qualifiantes

Avantages proposés

- Une rémunération selon la grille légale des contrats d'apprentissage
- Une expérience professionnelle valorisante dans le secteur public
- Un accompagnement personnalisé tout long du parcours
- La découverte de la diversité des métiers territoriaux
- Une immersion au cœur des enjeux du territoire guyanais
- Des perspectives d'embauche à l'issue de la formation

Évolution professionnelle

L'apprentissage à la Collectivité Territoriale de Guyane constitue un tremplin vers une carrière dans la fonction publique territoriale. De nombreux apprentis voient leur contrat déboucher sur un recrutement en contrat à durée déterminée ou indéterminée au sein de la collectivité. Les compétences acquises durant la période d'apprentissage sont directement transférables et reconnues sur le marché de l'emploi local.

Processus de recrutement

Les candidatures sont ouvertes pour la rentrée 2026. Pour postuler, les intéressés sont invités à contacter le service des ressources humaines de la CTG à l'adresse suivante : [email protected]. Il est recommandé de transmettre un curriculum vitae à jour accompagné d'une lettre de motivation détaillant le projet professionnel et le domaine d'activité souhaité.

Informations complémentaires

La Collectivité Territoriale de Guyane s'engage en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes et considère l'apprentissage comme un levier essentiel pour former les futurs professionnels du territoire. Ce recrutement s'inscrit dans une politique volontariste de transmission des savoirs et de développement des compétences locales. N'attendez pas pour saisir cette opportunité unique de vous former tout en contribuant à l'avenir de la Guyane.