Recrutement Commercial à DOM-TOM (DOM-TOM)

Page Personnel, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des candidats, lance une campagne de recrutement ambitieuse pour l'année à venir. Spécialisés dans la mise en relation entre les talents et les organisations en pleine croissance, nous recherchons activement des profils commerciaux dynamiques et expérimentés pour rejoindre des équipes performantes en Outre-mer.

Cette opportunité de recrutement s'adresse aux commerciaux, technico-commerciaux et chefs de secteur souhaitant évoluer au sein d'un environnement professionnel stimulant et porteur. Le territoire des DOM-TOM offre un cadre de travail unique, alliant diversité culturelle et dynamisme économique, propice au développement de carrière dans le domaine du commerce et de la vente.

Le poste proposé consiste à développer et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique défini. Vous serez amené à prospecter de nouveaux marchés, négocier des contrats et atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction. Une bonne connaissance du tissu économique local constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction.

Les missions principales incluent la réalisation de rendez-vous commerciaux auprès de professionnels et de particuliers, l'élaboration de propositions commerciales adaptées aux besoins des clients, ainsi que le suivi rigoureux des dossiers en cours. Vous participerez également à l'animation de réunions d'équipe et contribuerez à la stratégie commerciale globale de l'entreprise.

Le profil recherché dispose d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente ou gestion. Une expérience significative de trois à cinq ans dans une fonction commerciale similaire est exigée. La maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection est indispensable. Une connaissance approfondie des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client est également requise.

Les compétences techniques attendues englobent la capacité à élaborer un plan d'action commercial, à analyser les résultats et à adapter sa stratégie en conséquence. La rédaction de rapports d'activité et la présentation de bilans réguliers font partie intégrante du poste. Une aisance relationnelle et une excellente élocution sont nécessaires pour convaincre et fidéliser la clientèle.

Les conditions de travail proposées incluent un salaire attractif composé d'une partie fixe et d'une partie variable liée aux performances réalisées. Des avantages en nature peuvent être accordés selon le profil et l'entreprise d'accueil. Des déplacements fréquents sur le territoire sont à prévoir, nécessitant une grande disponibilité et une mobilité géographique.

L'environnement professionnel se caractérise par une ambiance conviviale et collaborative, favorisant l'échange et le partage d'expertise. Des formations continues sont proposées pour accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs. Les perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité, tels que directeur commercial ou responsable de secteur, sont réelles pour les candidats les plus performants.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : examen du CV, entretien téléphonique, rencontre physique avec un consultant Page Personnel, puis présentation auprès des entreprises partenaires. Chaque candidat bénéficie d'un accompagnement personnalisé tout au long de la démarche.

Pour postuler à cette offre de recrutement, il suffit d'adresser votre candidature par courrier électronique à l'adresse indiquée. Les dossiers seront traités avec la plus grande confidentialité et les candidats retenus seront contactés dans les meilleurs délais.