Recrutement Responsable Administratif et Financier à Guadeloupe (Guadeloupe)

Le cabinet DFCG Antilles lance une nouvelle campagne de recrutement pour le compte d'un groupe national de premier plan. Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier pour superviser l'ensemble des activités du groupe sur les territoires de la Guadeloupe et de la Martinique. Ce poste stratégique offre une opportunité unique de rejoindre une structure dynamique et de participer activement au développement économique de la région.

Présentation de l'entreprise

Notre client est un groupe national reconnu pour son expertise et son engagement dans le secteur économique local. Fort d'une présence significative en Guadeloupe et en Martinique, le groupe s'appuie sur des équipes compétentes et motivées pour assurer sa croissance continue. L'environnement de travail se caractérise par une culture d'entreprise axée sur l'excellence opérationnelle, l'innovation et le respect des valeurs humaines.

Description du poste

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous serez le pilier central de la gestion financière et administrative du groupe sur les deux îles. Votre rôle consistera à garantir la fiabilité des informations financières, à optimiser les processus administratifs et à accompagner la direction dans ses décisions stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et le siège national pour assurer une cohérence globale des opérations.

Vos responsabilités

Vos missions principales incluent la supervision complète du contrôle de gestion pour l'ensemble des activités en Guadeloupe et en Martinique. Vous serez chargé d'élaborer les budgets prévisionnels, de suivre les écarts et d'analyser les performances financières du groupe. La gestion comptable quotidienne fera également partie de vos attentes, avec la validation des écritures, le suivi des comptes clients et fournisseurs, ainsi que la préparation des états financiers mensuels et annuels.

Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, incluant le traitement de la paie, le suivi des contrats de travail et le respect de la législation sociale applicable en outre-mer. La coordination avec les organismes sociaux et fiscaux locaux sera une composante essentielle de votre fonction. Vous devrez veiller à la conformité réglementaire de toutes les opérations et anticiper les évolutions législatives susceptibles d'impacter l'activité du groupe.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder un solide bagage en contrôle de gestion, acquis au travers d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion d'entreprise. Une expérience significative de cinq à dix ans dans un poste similaire est requise, idéalement au sein d'un groupe structuré ou d'une entreprise à dimension régionale. La maîtrise des outils informatiques de gestion financière et des logiciels comptables est indispensable.

Des bonnes notions comptables sont attendues, avec une capacité à analyser les états financiers et à produire des rapports détaillés pour la direction. Une connaissance du monde de l'outre-mer et de ses spécificités économiques et réglementaires constituerait un atout majeur pour ce poste. La capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un lien étroit avec le siège national est également essentielle.

Compétences techniques

Les compétences requises pour ce poste incluent la maîtrise des techniques de contrôle de gestion, la connaissance approfondie des normes comptables françaises et locales, ainsi que la capacité à élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance. La gestion de la trésorerie, le suivi des investissements et l'analyse des coûts font partie des compétences techniques attendues. Une familiarité avec les logiciels de gestion intégrée et les outils bureautiques avancés est nécessaire.

Conditions de travail

Le poste est basé en Guadeloupe, avec des déplacements réguliers prévus en Martinique pour assurer le suivi des activités sur les deux territoires. Les horaires de travail correspondent à un cadre classique du secteur tertiaire, avec une certaine flexibilité requise en période de clôture comptable ou de reporting financier. L'environnement de travail est professionnel et stimulant, au sein d'équipes soudées et engagées.

Avantages proposés

Cette offre de recrutement s'accompagne d'un package de rémunération attractif, adapté au niveau d'expertise requis et au coût de la vie en outre-mer. Des avantages complémentaires sont prévus, incluant une couverture sociale complète, des possibilités de formation continue pour maintenir vos compétences à jour, et des perspectives d'évolution au sein du groupe. L'opportunité de contribuer au développement économique local tout en évoluant dans un cadre professionnel valorisant constitue un avantage supplémentaire non négligeable.

Processus de recrutement

Les candidats intéressés par cette opportunité de recrutement sont invités à transmettre leur dossier complet à l'adresse indiquée. Le processus de sélection comprendra un premier échange téléphonique suivi d'entretiens approfondis avec les responsables du recrutement. Une attention particulière sera portée à l'adéquation entre le profil du candidat et les exigences du poste, ainsi qu'à la motivation pour s'investir dans un environnement professionnel dynamique et exigeant.