Recrutement Responsable des Ressources Humaines aux Abymes (Guadeloupe)

Le Comité du Tourisme des Îles de Guadeloupe, établissement public dédié à la promotion et au développement touristique de l'archipel, lance une campagne de recrutement pour un poste stratégique au sein de sa direction. L'organisation, reconnue comme l'acteur central de la valorisation du territoire guadeloupéen auprès des marchés nationaux et internationaux, souhaite accueillir un nouveau talent pour renforcer son pôle ressources humaines.

Présentation de l'entreprise

Le Comité du Tourisme des Îles de Guadeloupe est l'institution de référence en matière de promotion touristique sur l'ensemble de l'archipel. Sa mission principale consiste à définir et déployer la stratégie de communication et de commercialisation de la destination Guadeloupe auprès des professionnels du tourisme et du grand public. L'établissement coordonne des actions de promotion sur les marchés prioritaires, participe aux salons internationaux et accompagne les acteurs locaux du secteur. Implanté aux Abymes, le CTIG emploie une équipe pluridisciplinaire travaillant dans un environnement dynamique et tourné vers l'international.

Description du poste

Le recrutement de ce responsable des ressources humaines s'inscrit dans une volonté de structuration et de modernisation de la fonction RH au sein du comité. Rattaché directement à la Direction Générale, le titulaire du poste aura pour mission de piloter l'ensemble de la politique de gestion des ressources humaines, depuis le recrutement jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la transformation d'un organisme public majeur du secteur touristique en Outre-mer.

Votre rôle au quotidien

En tant que responsable des ressources humaines, vous serez le garant du bon fonctionnement de la fonction RH au sein du comité. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, le suivi des contrats, des absences et des déclarations sociales. Vous piloterez les processus de recrutement de A à Z, depuis la définition des profils de poste jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également en charge de la gestion de la paie en lien avec les prestataires compétents et veillerez au respect de la réglementation sociale applicable en Guadeloupe.

Missions principales

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations définies par la Direction Générale
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour les différents postes du comité
- Gérer la paie et les déclarations sociales en conformité avec la législation locale
- Assurer la gestion administrative et contractuelle du personnel
- Développer et suivre le plan de formation annuel en lien avec les besoins identifiés
- Mettre en place et actualiser les procédures RH internes
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Suivre les indicateurs sociaux et produire des tableaux de bord réguliers
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien
- Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives applicables
- Participer à la négociation et au suivi des accords d'entreprise

Technologies utilisées

- Logiciels de gestion de paie adaptés au contexte ultramarin
- Suites bureautiques pour le reporting et le suivi des indicateurs
- Outils de gestion des ressources humaines pour le suivi des dossiers du personnel
- Plateformes de recrutement en ligne et réseaux professionnels
- Outils de gestion des formations et des compétences

Compétences techniques

- Maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales en contexte guadeloupéen
- Connaissance approfondie du droit du travail applicable en Outre-maîtrise
- Expérience avérée dans le pilotage de processus de recrutement
- Compétences en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Capacité à élaborer des procédures et des outils de gestion RH
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion
- Connaissance des conventions collectives du secteur public ou parapublic
- Compétences en conduite de réunions avec les instances du personnel

Qualifications

- Formation supérieure de niveau bac plus cinq en ressources humaines, droit social ou administration du personnel
- Expérience significative d'au moins cinq ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou parapublic
- Une première expérience dans le secteur du tourisme ou en contexte ultramarin serait un atout appréciable
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics et de leurs spécificités

Conditions de travail

Le poste est basé aux Abymes, en Guadeloupe, au siège du Comité du Tourisme des Îles de Guadeloupe. Le travail s'effectue dans un environnement de bureau au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le recrutement s'inscrit dans un cadre contractuel adapté au statut de l'établissement. Les horaires sont ceux d'un poste de cadre, avec une certaine flexibilité selon les périodes d'activité et les événements professionnels.

Avantages proposés

- Poste stratégique au sein d'une institution de référence du tourisme guadeloupéen
- Environnement de travail stimulant au cœur de l'archipel
- Participation à des projets de promotion touristique à dimension internationale
- Cadre de travail agréable aux Abymes
- Possibilité d'évolution au sein de la structure
- Contribution directe au rayonnement de la destination Guadeloupe

Évolution professionnelle

Ce recrutement offre de réelles perspectives d'évolution au sein du comité. Le responsable des ressources humaines pourra, avec l'expérience, accéder à des responsabilités élargies dans le pilotage de la stratégie RH de l'établissement. La diversité des missions et la dimension stratégique du poste constituent un tremplin pour des fonctions de direction des ressources humaines au sein d'organismes similaires.

Processus de recrutement

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au seize mai deux mille vingt-cinq. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature complet à l'adresse électronique dédiée au recrutement du comité. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes, incluant un premier échange avec les ressources humaines puis un entretien avec la Direction Générale.

Informations complémentaires

Ce recrutement s'adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant mettre leur expertise au service d'une institution emblématique du tourisme en Guadeloupe. Le comité encourage les candidatures de personnes connaissant le contexte ultramarin et désireuses de s'investir dans un projet collectif à forte valeur ajoutée pour le territoire.