Recrutement Chargé de mission Appui à la coordination de l'unité cadre de vie à Martinique (Martinique)

L'Agence Régionale de Santé de Martinique lance une campagne de recrutement et propose plusieurs postes au sein de ses équipes. Parmi les opportunités actuellement disponibles, un poste de Chargé de mission en appui à la coordination de l'unité cadre de vie est à pourvoir en contrat à durée déterminée d'une durée de neuf mois. Ce recrutement s'inscrit dans la volonté de l'ARS Martinique de renforcer ses effectifs et d'améliorer la qualité de ses services auprès de la population locale.

Présentation de l'entreprise

L'Agence Régionale de Santé de Martinique est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la Santé. Elle est chargée de mettre en œuvre la politique de santé publique sur le territoire martiniquais. Ses missions couvrent un large champ d'intervention allant de la prévention à la veille sanitaire, en passant par l'organisation des soins et la régulation de l'offre de santé. L'ARS Martinique emploie des professionnels issus de divers horizons qui contribuent quotidiennement à l'amélioration de la santé des habitants de l'île.

Description du poste

Le ou la Chargé de mission aura pour principale responsabilité d'apporter un soutien opérationnel à la coordination de l'unité cadre de vie. Cette unité joue un rôle essentiel dans la définition et la mise en œuvre des actions visant à améliorer les conditions de vie des populations, notamment en matière d'hygiène, de logement, d'environnement et de qualité de vie au quotidien. Le poste est basé en Martinique et s'adresse aussi bien aux candidats masculins qu'aux candidates féminines.

Votre rôle au quotidien

Au sein de l'unité cadre de vie, le titulaire du poste participera activement à la coordination des projets et des actions menées par l'équipe. Il ou elle contribuera à l'élaboration des plans d'action, au suivi des indicateurs de performance et à la rédaction de rapports d'activité. Le chargé de mission assurera également la liaison entre les différents partenaires institutionnels et associatifs impliqués dans les thématiques liées au cadre de vie.

Missions principales

Les missions confiées au chargé de mission sont variées et comprennent notamment la coordination des activités de l'unité cadre de vie en collaboration avec les responsables de pôle, l'appui à la mise en place des dispositifs d'évaluation des actions engagées, la participation aux réunions de concertation avec les acteurs locaux, la collecte et l'analyse des données relatives aux conditions de vie des populations, la rédaction de notes synthétiques et de documents de suivi à destination de la direction, ainsi que la contribution à l'élaboration de recommandations en matière de politique de santé publique liée au cadre de vie.

Profil recherché

Le recrutement de ce poste s'adresse à des candidats disposant d'une expérience significative dans le domaine de la coordination de projets, de la santé publique ou de l'action sociale. Une bonne connaissance des problématiques liées au cadre de vie et à l'environnement sanitaire en Outre-mer constitue un atout majeur pour ce poste.

Qualifications

Les qualifications essentielles pour occuper ce poste incluent une formation de niveau Bac plus quatre à Bac plus cinq dans les domaines de la santé publique, de l'action sociale, de l'aménagement du territoire ou de toute discipline connexe. Une expérience préalable au sein d'une agence régionale de santé ou d'un établissement public est fortement appréciée.

Compétences techniques

Le candidat retenu devra maîtriser les outils bureautiques courants, notamment les logiciels de traitement de texte, de tableur et de présentation. La connaissance des outils de gestion de projet et des bases de données statistiques est également requise. Une familiarité avec les normes et les procédures administratives propres au secteur public sera considérée comme un avantage.

Technologies utilisées

Le poste nécessite l'utilisation régulière de suites bureautiques telles que Microsoft Office ou des équivalents open source, d'outils de gestion documentaire, de plateformes collaboratives en ligne ainsi que de logiciels de suivi et d'évaluation des projets.

Conditions de travail

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de neuf mois. Le poste est basé en Martinique et requiert une présence régulière au sein des locaux de l'ARS. Les horaires de travail correspondent à ceux de la fonction publique, avec une amplitude horaire classique du lundi au vendredi. Des déplacements occasionnels sur le territoire martiniquais pourront être nécessaires dans le cadre des missions de terrain.

Avantages proposés

Travailler au sein de l'ARS Martinique offre l'opportunité de contribuer à des missions d'intérêt général au service de la santé publique. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement de travail stimulant, d'une diversité des projets et d'un cadre professionnel structuré. Ce recrutement représente également une occasion unique de développer des compétences dans le domaine de la coordination de projets en santé publique dans un contexte ultramarin spécifique.

Évolution professionnelle

Ce poste en contrat à durée déterminée peut constituer une porte d'entrée vers des fonctions pérennes au sein de l'Agence Régionale de Santé ou d'autres structures du secteur public. Les compétences acquises durant cette mission pourront être valorisées dans le cadre de futures candidatures pour des postes de coordination ou de gestion de projets en santé publique.

Processus de recrutement

Les candidats intéressés par cette offre de recrutement sont invités à consulter l'annonce complète via le lien fourni dans la publication originale. Les dossiers de candidature doivent être transmis par voie électronique à l'adresse suivante : [email protected]. Il est recommandé de joindre un curriculum vitae détaillé ainsi qu'une lettre de motivation mettant en avant l'adéquation du profil avec les missions décrites.

Informations complémentaires

L'ARS Martinique encourage toutes les candidatures, sans distinction, et s'engage à garantir un processus de recrutement équitable et transparent. Pour toute question relative à cette offre ou au processus de candidature, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines de l'agence par courrier électronique.