Recrutement Chargé des Affaires Juridiques et Institutionnelles à Mayotte (Mayotte)

L'Université de Mayotte lance un recrutement pour un poste de Chargé(e) des Affaires Juridiques et Institutionnelles. Cette opportunité s'adresse aux professionnels du droit souhaitant mettre leur expertise au service de l'enseignement supérieur et contribuer activement au développement d'un établissement universitaire en pleine croissance situé dans l'océan Indien.

Présentation de l'établissement

L'Université de Mayotte est un jeune établissement d'enseignement supérieur qui connaît une dynamique de développement remarquable. Implantée dans un territoire ultramarin français, elle joue un rôle central dans la formation des étudiants locaux et dans la recherche académique. L'établissement s'engage à offrir un cadre de travail stimulant où chaque collaborateur participe à la construction d'une université moderne, ambitieuse et tournée vers l'avenir. Rejoindre cette institution, c'est s'inscrire dans un projet collectif porteur de sens au cœur de l'océan Indien.

Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement, le ou la Chargé(e) des Affaires Juridiques et Institutionnelles aura pour mission d'assurer la veille juridique, de conseiller la direction et les différents services de l'université sur toutes les questions relatives au droit de l'enseignement supérieur, au droit public et au droit administratif. Ce poste stratégique place le titulaire au cœur des décisions institutionnelles et des relations avec les partenaires extérieurs.

Vos responsabilités

Le ou la titulaire du poste sera notamment chargé(e) de rédiger et de relire les actes juridiques, conventions, délibérations et contrats engageant l'établissement. Il ou elle assurera le suivi des contentieux éventuels en collaboration avec les avocats et les autorités compétentes. Une part importante du travail consistera à accompagner les directions dans la mise en conformité des procédures internes avec la réglementation en vigueur. Le collaborateur participera également à la préparation des conseils d'administration et des instances universitaires en rédgeant les notes juridiques nécessaires. Il ou elle sera l'interlocuteur privilégié des tutelles ministérielles et des partenaires institutionnels sur les questions de gouvernance et de réglementation.

Missions principales

Parmi les missions confiées à ce poste figurent l'analyse des textes législatifs et réglementaires applicables à l'enseignement supérieur et à la recherche, la rédaction d'avis juridiques sur des problématiques variées telles que la gestion des ressources humaines, les marchés publics, la propriété intellectuelle et les données personnelles. Le ou la chargée devra également assurer une veille permanente sur l'évolution du droit universitaire et des politiques publiques de l'enseignement supérieur. La participation aux négociations avec les partenaires institutionnels, les collectivités territoriales et les organismes de recherche fait également partie intégrante des attributions du poste.

Profil recherché

Le recrutement vise à identifier un profil disposant d'une solide formation juridique et d'une expérience significative dans le domaine du droit public ou du droit de l'enseignement supérieur. Le candidat idéal maîtrise les fondamentaux du droit administratif, du droit de la fonction publique et du droit des contrats publics. Une connaissance approfondie du code de l'éducation et des statuts des établissements publics d'enseignement supérieur constitue un atout majeur pour ce poste.

Compétences techniques

Les compétences attendues incluent la maîtrise de la rédaction juridique, la capacité d'analyse et de synthèse de textes complexes, la connaissance des procédures administratives et contentieuses, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques. Une familiarité avec les logiciels de gestion documentaire et les plateformes de veille réglementaire est également souhaitée. La connaissance du fonctionnement des instances universitaires et des processus de gouvernance de l'enseignement supérieur sera particulièrement appréciée.

Qualifications

Le poste requiert un niveau de diplôme correspondant à un master en droit public, en droit des affaires ou en droit de l'enseignement supérieur. Une spécialisation en droit administratif ou en droit des établissements publics constitue un avantage décisif. Une expérience préalable de plusieurs années dans un service juridique d'une administration publique, d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'un cabinet spécialisé en droit public est fortement recommandée.

Conditions de travail

Le poste est basé à Mayotte, territoire français d'outre-mer situé dans l'archipel des Comores. L'environnement de travail est celui d'une université en développement, offrant des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Le collaborateur bénéficiera d'un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et engagée. Les horaires sont ceux de la fonction publique ou du contrat proposé, avec une certaine flexibilité selon les périodes de l'année universitaire.

Avantages proposés

Ce recrutement offre l'opportunité de rejoindre un établissement en pleine expansion dans un cadre de vie unique au cœur de l'océan Indien. Le poste permet de développer une expertise reconnue dans le domaine du droit universitaire et de participer à des projets structurants pour le territoire. Les avantages incluent la possibilité d'évolution au sein de l'établissement, l'accès à des formations continues et l'intégration dans un réseau professionnel riche et diversifié. Les conditions salariales sont conformes aux grilles de la fonction publique ou aux conventions applicables, avec les spécificités liées à l'outre-mer.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées par courrier électronique à l'adresse [email protected]. Il est recommandé de joindre un curriculum vitae détaillé ainsi qu'une lettre de motivation mettant en avant l'adéquation du profil avec les exigences du poste. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien au cours duquel ils pourront présenter leur parcours, leur vision du poste et leur motivation pour rejoindre l'Université de Mayotte. Le processus de recrutement se déroule dans le respect des principes d'égalité des chances et de transparence.

Informations complémentaires

Ce recrutement s'inscrit dans la politique de développement des ressources humaines de l'Université de Mayotte. L'établissement valorise la diversité des parcours et l'engagement de ses collaborateurs au service de la communauté universitaire. Toute personne intéressée par cette opportunité est invitée à consulter les informations complémentaires disponibles auprès du service des ressources humaines. L'Université de Mayotte est un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.