Recrutement Chargé(e) des affaires juridiques et institutionnelles à Mayotte (Mayotte)

L'Université de Mayotte lance un recrutement pour un poste de Chargé(e) des affaires juridiques et institutionnelles. Cette opportunité s'adresse aux professionnels du droit souhaitant mettre leur expertise au service de l'enseignement supérieur et contribuer activement au développement d'un établissement universitaire en pleine croissance situé dans l'océan Indien.

Présentation de l'entreprise

L'Université de Mayotte est un établissement d'enseignement supérieur public situé sur l'île de Mayotte, département et région d'outre-mer français. Depuis sa création, cette jeune université connaît un essor remarquable, accompagnant la dynamique démographique et économique du territoire. Elle propose des formations variées et s'inscrit dans une démarche d'ouverture internationale, notamment vers les pays de la zone océan Indien. L'établissement emploie des centaines de collaborateurs, enseignants-chercheurs et personnels administratifs, et accueille chaque année un nombre croissant d'étudiants.

Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement, le ou la Chargé(e) des affaires juridiques et institutionnelles jouera un rôle central dans la sécurisation juridique des activités de l'université et dans le pilotage des relations institutionnelles. Rattaché(e) à la direction générale des services, ce professionnel du droit accompagnera l'ensemble des composantes et services de l'établissement dans leurs problématiques juridiques quotidiennes.

Votre rôle au quotidien

Le quotidien de ce poste consiste à assurer une veille juridique permanente sur les textes législatifs et réglementaires applicables à l'enseignement supérieur, à la fonction publique et au droit des collectivités territoriales. Vous serez amené(e) à rédiger des actes juridiques, des conventions, des contrats et des délibérations dans le respect des procédures en vigueur. Vous conseillerez les différents services sur les aspects juridiques de leurs projets et vous représenterez l'université dans ses relations avec les partenaires institutionnels locaux et nationaux.

Missions principales

- Assurer la veille juridique et réglementaire relative à l'enseignement supérieur et à la fonction publique
- Rédiger et relire les actes juridiques, conventions, contrats et délibérations
- Conseiller la direction et les services sur toutes les questions juridiques
- Accompagner les procédures contentieuses et précontentieuses
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents statutaires de l'établissement
- Gérer les relations avec les autorités de tutelle et les partenaires institutionnels
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique contractuelle de l'université
- Assurer le suivi des contentieux en lien avec les avocats et les juridictions compétentes
- Participer aux travaux des commissions et instances consultatives
- Sécuriser les opérations immobilières et les marchés publics d'un point de vue juridique

Profil recherché

Ce recrutement s'adresse à un(e) juriste confirmé(e) possédant une solide formation en droit public et une expérience significative dans le domaine du droit administratif, idéalement acquise au sein d'un établissement public ou d'une collectivité territoriale. La connaissance du cadre juridique de l'enseignement supérieur et de la recherche constitue un atout majeur pour ce poste.

Qualifications

- Master en droit public ou diplôme équivalent d'une école de formation juridique
- Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un poste à responsabilité juridique
- Connaissance approfondie du droit administratif, du droit de la fonction publique et du droit des contrats publics
- Maîtrise des procédures administratives et des règles de la commande publique
- Capacité à analyser des textes législatifs et réglementaires complexes
- Aptitude à rédiger des documents juridiques rigoureux et précis

Compétences techniques

- Maîtrise du droit de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance du code des marchés publics et de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques
- Capacité à conduire une veille juridique structurée
- Connaissance des procédures contentieuses devant les juridictions administratives
- Maîtrise des techniques de rédaction juridique et de négociation contractuelle

Conditions de travail

Le poste est basé sur le campus universitaire de Mayotte, à Mamoudzou ou à Dembéni selon l'implantation des services. Le travail s'effectue dans un environnement administratif et universitaire stimulant, au contact d'une diversité d'acteurs institutionnels. Des déplacements ponctuels en métropole ou dans la région peuvent être nécessaires dans le cadre des relations avec les partenaires nationaux et internationaux.

Avantages proposés

- Poste au sein d'un établissement public en développement dans un cadre de vie exceptionnel
- Environnement professionnel dynamique et multiculturel
- Possibilités d'évolution au sein de la fonction publique de l'État
- Accès aux formations continues et au perfectionnement professionnel
- Participation aux projets structurants de l'université
- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique avec indemnité de résidence

Évolution professionnelle

Ce recrutement offre de réelles perspectives d'évolution au sein de l'université ou dans d'autres établissements d'enseignement supérieur. Le ou la titulaire du poste pourra accéder à des fonctions d'encadrement supérieur dans le domaine juridique ou élargir son champ de compétences vers la direction des affaires générales ou la direction générale des services.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées par courrier électronique à l'adresse suivante : [email protected]. Les dossiers doivent comprendre une lettre de motivation détaillée, un curriculum vitae actualisé ainsi que les copies des diplômes obtenus. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien avec le comité de sélection.

Informations complémentaires

L'Université de Mayotte est engagée dans une politique d'égalité des chances et de non-discrimination. Ce recrutement est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions requises, sans distinction d'origine, de genre ou de situation de handicap. Pour toute question relative à ce recrutement ou au contenu du poste, les candidats sont invités à contacter le pôle ressources humaines à l'adresse électronique indiquée ci-dessus.