Recrutement Manager de Rayon Non Alimentaire à Piton Saint-Leu (Réunion)

Le Mouvement E. Leclerc Réunion lance une campagne de recrutement pour un poste stratégique au sein de son Hypermarché Portail situé à Piton Saint-Leu. Cette opportunité s'adresse à un professionnel expérimenté du commerce de détail, prêt à relever les défis d'un environnement dynamique et exigeant.

Présentation de l'entreprise

Le Mouvement E. Leclerc est une coopérative de commerçants indépendants qui regroupe des centaines de magasins en France métropolitaine et en Outre-mer. À La Réunion, l'enseigne occupe une place de premier plan dans la distribution, avec plusieurs hypermarchés et supermarchés répartis sur l'ensemble du territoire. L'Hypermarché Portail à Piton Saint-Leu est l'un des établissements phares du réseau local, proposant une offre complète allant de l'alimentaire au non alimentaire, en passant par les services et la culture.

L'entreprise valorise l'esprit entrepreneurial, la proximité avec les clients et l'engagement envers la qualité des produits et des services. Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer une structure qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Description du poste

Le Manager de Rayon Non Alimentaire est un acteur clé dans le fonctionnement quotidien de l'hypermarché. Il assure la gestion complète de son rayon, depuis l'approvisionnement jusqu'à la mise en vente des produits, en passant par l'animation de son équipe et l'optimisation du chiffre d'affaires. Ce poste requiert une vision commerciale aiguë, une capacité à anticiper les tendances du marché et un sens aigu du leadership.

Le rayon Non Alimentaire couvre une grande variété de catégories de produits : électroménager, bricolage, jardinage, textile, loisirs, high-tech, ameublement et décoration. Le manager doit donc posséder une connaissance transversale de ces univers et être capable d'adapter sa stratégie commerciale en fonction des saisons, des promotions et des attentes spécifiques de la clientèle réunionnaise.

Votre rôle au quotidien

En tant que Manager de Rayon Non Alimentaire, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de votre rayon. Vous analyserez les performances de vente, identifierez les opportunités de développement et prendrez les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la direction.

Vous assurerez la gestion des stocks en veillant à maintenir un niveau optimal de disponibilité des produits, tout en maîtrisant les coûts et en limitant les ruptures de stock. La négociation avec les fournisseurs fera partie intégrante de vos missions, afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat et de garantir la compétitivité des prix proposés aux clients.

L'animation et la gestion de votre équipe constitueront un aspect essentiel de votre fonction. Vous recruterez, formerez et accompagnerez vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous organiserez le planning de travail, répartirez les tâches et veillerez au respect des procédures internes ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité.

Vous serez également en charge de la mise en rayon des produits, en appliquant les règles de merchandising pour optimiser l'attractivité du rayon et faciliter le parcours d'achat des clients. La création d'espaces promotionnels attractifs et la mise en avant des nouveautés feront partie de vos priorités.

Missions principales

- Définir et piloter la stratégie commerciale du rayon Non Alimentaire
- Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de marge
- Gérer les approvisionnements et optimiser les niveaux de stock
- Négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs
- Recruter, former et manager une équipe de vendeurs et de responsables de secteur
- Appliquer les règles de merchandising et assurer la mise en valeur des produits
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
- Veiller à la satisfaction client et traiter les réclamations éventuelles
- Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
- Participer aux opérations commerciales et promotionnelles de l'enseigne
- Collaborer avec les autres managers de rayon et la direction du magasin

Profil recherché

Le candidat idéal pour ce poste de Manager de Rayon Non Alimentaire dispose d'une expérience significative dans la grande distribution ou le commerce de détail, idéalement dans un poste à responsabilité. Une connaissance approfondie du secteur non alimentaire et de ses spécificités est fortement appréciée.

Qualifications

- Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion, management ou distribution
- Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en grande surface
- Expérience avérée en management d'équipe
- Maîtrise des outils de gestion commerciale et des logiciels de caisse
- Connaissance des techniques de merchandising et de gestion des rayons
- Capacité à analyser les données chiffrées et à en tirer des conclusions opérationnelles

Compétences techniques

- Gestion budgétaire et pilotage d'indicateurs de performance
- Négociation commerciale avec les fournisseurs
- Maîtrise des logiciels de gestion de stocks et des outils bureautiques
- Connaissance des réglementations liées à la consommation et à la sécurité des produits
- Techniques de vente et de fidélisation de la clientèle
- Gestion des plannings et des ressources humaines
- Application des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur

Conditions de travail

Le poste est basé à l'Hypermarché Portail de Piton Saint-Leu, à La Réunion. Les horaires de travail sont adaptés au secteur du commerce, avec des amplitudes variables pouvant inclure les week-ends et les jours fériés. Le manager doit être disponible et flexible pour répondre aux besoins opérationnels du magasin.

L'environnement de travail est dynamique et exigeant, avec une forte interaction avec les clients et les équipes de vente. Le poste nécessite une présence régulière sur le terrain, dans le rayon et en réserve, ainsi qu'une capacité à travailler debout pendant de longues périodes.

Avantages proposés

- Rémunération attractive basée sur l'expérience et les compétences
- Primes sur objectifs liés aux performances du rayon
- Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Mutuelle santé avantageuse
- Formation continue et accompagnement dans le développement professionnel
- Possibilités d'évolution au sein du réseau E. Leclerc Réunion
- Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe
- Avantages sur les achats en magasin

Évolution professionnelle

Le Mouvement E. Leclerc offre de nombreuses opportunités de carrière à ses collaborateurs. Après une période réussie en tant que Manager de Rayon Non Alimentaire, il est possible d'évoluer vers des postes à plus haute responsabilité, tels que Responsable de Secteur, Adjoint de Direction, voire Directeur de magasin. L'entreprise accompagne ses talents dans leur parcours professionnel grâce à des programmes de formation adaptés et un suivi personnalisé.

Processus de recrutement

Les candidats intéressés par cette offre de recrutement sont invités à transmettre leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse électronique suivante : [email protected]. Les dossiers de candidature seront examinés avec attention et les profils retenus seront contactés pour un entretien avec le responsable des ressources humaines et la direction du magasin.

Informations complémentaires

Ce recrutement s'inscrit dans la politique de développement du Mouvement E. Leclerc à La Réunion. L'entreprise recherche des professionnels passionnés par le commerce, animés par l'esprit d'initiative et désireux de contribuer à la réussite d'une enseigne reconnue pour la qualité de ses produits et de ses services. Si vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos compétences au service d'une entreprise engagée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.