Recrutement Agent de Sûreté de l'Installation Portuaire à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)

Le Grand Port Maritime de la Guadeloupe, acteur majeur du développement économique et logistique de l'archipel, lance une campagne de recrutement pour renforcer ses équipes dédiées à la sécurité portuaire. Cette opportunité s'adresse à des professionnels expérimentés dans le domaine de la sûreté des installations portuaires, souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et stratégique au cœur des Antilles françaises.

Présentation de l'entreprise

Le Grand Port Maritime de la Guadeloupe constitue la principale infrastructure portuaire de l'archipel guadeloupéen. Gestionnaire d'un espace portuaire stratégique, l'établissement assure l'accueil des navires de commerce, des paquebots de croisière et des unités de plaisance. Avec plus de douze mille abonnés sur les réseaux professionnels, l'institution bénéficie d'une visibilité importante dans le secteur maritime antillais. Son rôle économique est fondamental pour l'approvisionnement de la territoire et le développement des échanges commerciaux régionaux et internationaux.

Description du poste

Le poste d'agent de Sûreté de l'Installation Portuaire s'inscrit dans le cadre des obligations réglementaires relatives à la sûreté des ports maritimes. Le titulaire du poste contribue directement à la protection des installations, des personnes et des marchandises transitant par le port. Cette fonction exige une grande rigueur, une excellente connaissance des procédures de sécurité maritime et une capacité à intervenir efficacement en situation d'urgence.

Vos responsabilités

Le candidat retenu assumera plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement du dispositif de sûreté portuaire. Il devra assurer la surveillance permanente des zones sensibles du port, en veillant au respect des consignes de sécurité établies conformément au Code international pour la sûreté des navires et des installations portuaires. La gestion des accès aux zones réglementées constitue une priorité, avec le contrôle systématique des personnes, véhicules et marchandises pénétrant dans les espaces sécurisés.

L'agent sera également chargé de la mise en œuvre des mesures de protection contre les actes illicites, en coordination avec les autorités compétentes telles que la gendarmerie maritime, les services des douanes et la police aux frontières. La rédaction de rapports d'activité et d'incidents fait partie intégrante du poste, permettant d'assurer la traçabilité des opérations et l'amélioration continue des procédures.

Missions principales

Parmi les activités quotidiennes figurent la réalisation de rondes de surveillance périmétrique et intérieure, l'exploitation des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d'accès électronique, ainsi que la participation aux exercices de sûreté organisés périodiquement. L'agent devra également assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs professionnels, tout en maintenant un niveau de vigilance constant face aux menaces potentielles.

La veille réglementaire représente un aspect important de la fonction, nécessitant une mise à jour permanente des connaissances relatives à la législation maritime internationale et nationale en matière de sûreté. Le titulaire du poste pourra être amené à participer à des formations continues et à des sessions de certification obligatoires pour le maintien de ses compétences.

Profil recherché

Le recrutement cible des candidats possédant une expérience significative dans le domaine de la sécurité portuaire ou maritime. Une formation spécialisée en sûreté des installations portuaires ou un diplôme en sécurité privée avec spécialisation maritime sera fortement valorisé. La détention d'une carte professionnelle en cours de validité délivrée par le Conseil national des activités privées de sécurité constitue un prérequis indispensable.

Compétences techniques

Le candidat idéal maîtrise les techniques de surveillance et de contrôle d'accès, ainsi que les procédures d'inspection visuelle et physique des bagages et marchandises. La connaissance des systèmes de détection d'intrusion, des équipements de radiocommunication et des logiciels de gestion de la sûreté portuaire est exigée. Une familiarité avec les normes ISPS (International Ship and Port Facility Security Code) est nécessaire pour exercer efficacement les fonctions confiées.

Qualifications

Le niveau d'études requis correspond à un diplôme de niveau baccalauréat minimum, idéalement complété par une formation spécialisée en sécurité maritime ou portuaire. Une expérience préalable de trois à cinq ans dans un poste similaire au sein d'un port maritime, d'une installation classée ou d'une entreprise de sécurité privée constitue un atout déterminant. La capacité à travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés, est indispensable compte tenu de la nature des activités portuaires.

Conditions de travail

Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée, offrant une stabilité d'emploi et une intégration durable au sein de l'établissement. Le poste est basé à Pointe-à-Pitre, en Guadeloupe, avec des interventions possibles sur l'ensemble du domaine portuaire. Les horaires de travail sont organisés en fonction des besoins opérationnels, pouvant inclure des permanences nocturnes et des astreintes.

Avantages proposés

Le Grand Port Maritime de la Guadeloupe propose un environnement de travail stimulant au sein d'une institution reconnue. Le salarié bénéficie d'une rémunération attractive conforme à la convention collective applicable, ainsi que d'avantages sociaux incluant une couverture santé complémentaire et un régime de retraite avantageux. Des perspectives d'évolution professionnelle existent au sein de la structure, permettant une progression de carrière dans les métiers de la sûreté et de la gestion portuaire.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées par courrier électronique à l'adresse [email protected]. Le dossier de candidature comprendra un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation exposant les motivations et l'adéquation du profil avec le poste, ainsi que les copies des diplômes et certifications professionnelles détenus. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien avec le responsable de la sûreté et la direction des ressources humaines.

Informations complémentaires

Cette offre de recrutement s'inscrit dans la politique de développement des ressources humaines du Grand Port Maritime de la Guadeloupe. L'établissement s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances dans ses procédures de sélection. Toute candidature recevable sera examinée avec attention, indépendamment de l'origine, du genre ou de l'âge du postulant. Les informations détaillées concernant cette opportunité professionnelle sont consultables sur le site web institutionnel de l'établissement.