Recrutement Médecin du Travail à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)

Le Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe lance une campagne de recrutement médical et recherche un médecin du travail pour rejoindre son Service de Santé au Travail. Cette opportunité s'adresse à un professionnel de santé désireux d'exercer dans un environnement hospitalier de référence situé en Outre-mer, au cœur des Antilles françaises.

Présentation de l'entreprise

Le CHU de la Guadeloupe est l'établissement hospitalier de référence de l'archipel guadeloupéen. Il assure une mission de soins, de recherche et de formation médicale au service de la population locale. Composé de plusieurs pôles d'activité, l'établissement offre un cadre professionnel structuré et stimulant, au sein duquel chaque praticien peut développer ses compétences et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Le Service de Santé au Travail occupe une place essentielle dans la prévention des risques professionnels et le suivi médical des agents hospitaliers.

Description du poste

Le médecin du travail recruté sera intégré au Service de Santé au Travail du CHU de la Guadeloupe. Il exercera ses fonctions sous l'autorité du chef de service et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers en santé au travail, d'assistants de service social et de préventeurs. Le poste est basé à Pointe-à-Pitre, principale ville économique de la Guadeloupe, offrant un cadre de vie exceptionnel entre mer des Caraïbes et forêt tropicale.

Votre rôle au quotidien

En tant que médecin du travail au sein du CHUG, vous serez chargé d'assurer le suivi médical individuel et collectif des agents de l'établissement. Vous réaliserez les visites médicales d'embauche, les visites périodiques de suivi ainsi que les visites de reprise après un arrêt maladie. Vous participerez activement à l'évaluation des risques professionnels en milieu hospitaliere et contribuerez à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques. Vous assurerez également un rôle de conseil auprès de la direction et des instances représentatives du personnel en matière de conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.

Missions principales

- Réaliser les visites médicales réglementaires : embauche, suivi périodique, reprise et à la demande
- Évaluer l'aptitude médicale des agents aux postes de travail occupés
- Participer à l'identification et à l'analyse des risques professionnels spécifiques au milieu hospitalier
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Assurer la traçabilité des expositions professionnelles dans le dossier médical en santé au travail
- Conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures de prévention
- Participer aux réunions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
- Collaborer avec les équipes de prévention pour mettre en place des actions correctives
- Assurer la veille réglementaire en matière de santé au travail
- Participer à des actions de promotion de la santé en milieu professionnel

Compétences techniques

- Maîtrise de la réglementation relative à la santé au travail en France
- Connaissance approfondie des risques professionnels en milieu hospitalier
- Capacité à réaliser des évaluations d'aptitude médicale
- Compétences en épidémiologie et en analyse des données de santé au travail
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des dossiers médicaux
- Connaissance des pathologies professionnelles et de leur prévention
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité rédactionnelle pour les rapports et les avis d'aptitude

Technologies utilisées

- Logiciel de gestion des dossiers médicaux en santé au travail
- Outils bureautiques standards
- Systèmes d'information hospitaliers
- Bases de données épidémiologiques

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme d'études spécialisées en médecine du travail ou d'un diplôme équivalent reconnu. Il possède une expérience significative dans le domaine de la santé au travail, idéalement acquise dans un établissement de santé ou une structure de prévention. Une connaissance du milieu hospitalier et de ses spécificités constitue un atout majeur pour ce poste.

Qualifications

- Diplôme de docteur en médecine
- Diplôme d'études spécialisées en médecine du travail
- Inscription à l'Ordre des Médecins
- Expérience souhaitée en santé au travail, de préférence en milieu hospitalier
- Connaissance du cadre réglementaire français de la santé au travail

Conditions de travail

Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée au sein de la fonction publique hospitalière. Le médecin du travail bénéficiera d'un temps de travail adapté aux obligations réglementaires du suivi médical des agents. Les horaires sont organisés selon le planning du service, avec une amplitude correspondant aux activités de l'établissement. Le lieu d'exercice principal se situe sur le site du CHU de la Guadeloupe à Pointe-à-Pitre.

Avantages proposés

- Rémunération attractive selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
- Primes et indemnités liées à l'exercice en Outre-mer
- Cadre de vie exceptionnel en Guadeloupe, entre plages, montagne et forêt tropicale
- Accès à la formation continue et au développement professionnel
- Intégration au sein d'une équipe médicale dynamique et engagée
- Accès aux équipements et technologies de pointe du CHU
- Possibilité de participer à des projets de recherche en santé publique
- Avantages sociaux liés au statut de fonctionnaire hospitalier

Environnement professionnel

Le CHU de la Guadeloupe offre un environnement de travail stimulant, marqué par la diversité des pathologies prises en charge et la richesse des échanges entre professionnels de santé. Le Service de Santé au Travail bénéficie d'une reconnaissance institutionnelle forte et d'une collaboration active avec l'ensemble des pôles de l'établissement. Le médecin du travail évoluera dans un contexte où la prévention et la qualité de vie au travail occupent une place centrale dans la politique de ressources humaines.

Évolution professionnelle

Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein de la fonction publique hospitalière. Le médecin du travail pourra accéder à des fonctions de chef de service, participer à des programmes de formation spécialisée ou s'investir dans des missions d'enseignement et de recherche. La mobilité au sein du réseau des CHU français constitue également une possibilité d'évolution à moyen terme.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées par courrier électronique à l'adresse indiquée dans cette annonce. Le dossier de candidature comprendra une lettre de motivation détaillée, un curriculum vitae à jour ainsi que les copies des diplômes et attestations requis. Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien avec le responsable du service et la direction des ressources humaines du CHU de la Guadeloupe.

Informations complémentaires

Le CHU de la Guadeloupe est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge ou du handicap des candidats. Pour toute question relative à ce recrutement médical, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines à l'adresse électronique fournie.